运用定性研究方法制定北京市社会心理咨询标准服务评价指标

目的 构建北京市社会心理咨询标准服务评价指标。方法 利用文献检索初步提炼评价指标,通过个人深度访谈收集心理卫生相关领域专家对指标的意见和建议,利用Nvivo 12.0软件对访谈文字稿进行整理、编码、节点分析和整合,初步形成三级标准服务评价指标体系;而后以线上问卷的方式邀请79名专家参加两轮德尔菲专家咨询,对指标进行统计分析、筛选和修改。结果 通过文献检索和个人深度访谈初步形成包括3个一级指标,13个二级指标以及80个三级指标的指标体系。经专家现场预评价和讨论后,保留3个一级指标、10个二级指标和42个三级指标纳入第一轮德尔菲专家咨询问卷。第一轮德尔菲法专家咨询问卷回收率为96.2%,专家权威系数为0.80±0.03,专家协调系数为0.124;第二轮咨询问卷回收率为83.3%,专家权威系数为0.83±0.02,专家协调系数为0.095,最终通过指标的筛选、增补、合并,形成包括3个一级指标、17个二级指标及45个三级指标的北京市社会心理咨询标准服务评价指标定体系。结论 本研究初步构建的北京市社会心理咨询标准服务评价指标体系符合当前北京市心理咨询服务的基本要求,其效果还需要在后续实际使用中进行评价和不断完善。     

医务人员工作倦怠与特质情绪智力相关关系的研究

目的 通过考察医务人员工作倦怠与特质情绪智力的相关关系,为探索改善医务人员工作倦怠状况的方法提供依据.方法 采用随机抽样的方式对552名医务人员进行工作倦怠和特质情绪智力问卷的调查.结果 (1)工作倦怠与特质情绪智力负性相关关系显著;(2)总体上,特质情绪智力对工作倦怠具有一定的负向预测作用.结论 可以通过对医务人员特质情绪智力的培养改善其工作倦怠感,培训方案的设计要注意整体性和全面性.     

医务人员特质情绪智力与工作满意度相关关系的研究

目的研究医务人员特质情绪智力与工作满意度的相关关系,以影响工作满意度的个人心理因素为出发点,探索提高医务人员工作满意度的新途径。方法使用特质情绪智力问卷及工作满意度问卷对北京市536名医务人员实施测评,并进行相关分析。结果医务人员特质情绪智力各剖面得分显著低于英国常模;特质情绪智力的各剖面与管理者、同事满意、工作本身、交际、工作满意度总分间存在不同程度的正相关。结论有必要对医务人员进行有针对性的情绪智力培养,这将有利于提高工作满意度。     

怎样才能让父亲“有盼头”

我的父束今年年初被确诊为前列腺癌,全家人的心部揪了起来。后来父亲做了前列腺癌根治术,症状有所改善。我们几个子女定期带父亲去医院复查前列腺特异性抗原(PSA)值,PSA值波动不大,可是父亲的心情总也不好,不太爱和我们交谈,我们该怎么办才能让父亲更加快乐起来,走过这段人生之路呢?——患者家属     

北京市农村社区居民自测健康评定量表的分析研究

目的了解北京市农村社区居民身心健康状况及其人口学信息方面的影响因素,为农村社区居民的健康促进工作提供依据和建议。方法应用自测健康评定量表,在调查员的现场指导下采用集中填写和入户调查的形式对随机抽取的1 996名农村社区居民进行测查。结果不同年龄、婚姻状况、文化程度、工作状况组,农村社区居民的生理健康、心理健康、社会支持得分及量表总得分间差异有统计学意义(P<0.05);不同性别组,自测生理健康得分间差异有统计学意义(P<0.05);不同民族、收入及有无宗教信仰组,自测社会健康得分间差异有统计学意义(P<0.05)。结论年龄、婚姻状况、文化程度、工作状况、所从事职业是影响北京市农村社区居民身心健康的重要因素,同时不同民族、收入、宗教信仰对社会支持功能有重要作用,在开展社区健康促进工作中应予以充分重视。     

医护人员SARS患者心理状况分析

目的了解心理因素在SARS患病中的作用,为今后制定切实可行的针对医护人员及SARS病人的心理干预方案提供客观的依据.方法用SCL-90、EPQ人格问卷及自编的认知观念问卷对35例患SARS的医护人员进行调查,同时与工作在SARS病房而未患病的医护人员进行对照.结果患病的医护人员在SCL-90的9个因子中,有6个因子分与健康的医护人员相比差异有显著性.人格类型与SARS患病无直接关系,病人与健康人在认知观念、自信心及情绪状态上有显著的差别.结论患病的医护人员的心理状态不佳,病人非理性的认知观念、负性情绪状态对SARS患病有一定影响.应更加注意医护人员的心理素质培养工作的针对性、实效性和持久性.     

中医破译癌症心理“密码”

中医理论体系注重人的思想、情感、行为等心理因素与躯体疾病的相互关系,从另一个角度为我们揭开了癌症之谜。     

医护人员在临床工作中应用医学心理学知识的情况调查

目的了解医护人员在临床工作中应用医学心理学知识的情况。方法采用填写无记名调查表的方式，对2000名医护人员进行了调查。结果有75．4％的医护人员经常或偶尔应用心理学知识，有25．6％的医护人员在临床工作中基本不用心理学知识。结论医学心理学在临床上的应用较为普遍，但整体应用处于较低水平，有1／4的医护人员在观念上仍受旧的医学模式的影响。因此，应进一步更新观念，建立一套科学可行的临床心理工作的考评体系和标准，有的放矢地改进医学心理学的教学内容和方法。     

医院管理者对医院文化取向的调查与分析

医院文化是医院在长期的发展建设中所形成的共同的价值观念、心理定势和行为规范，是由医院的发展方略、经营思想、价值观念和行为模式所组成，它是医院持续、稳定、健康发展的深层动力，也是医院核心竞争力的一种体现。面对医疗市场激烈竞争的局面，当今的医院管理者，越来越深刻地认识到加强医院文化建设的重要性和必要性。他们都在急切地寻找适应全球化的医疗市场的竞争形势、符合医院的实际情况、搞好医院的文化建设的最佳路径。为了解医院管理者对当今医院文化的看法以及未来所期望的医院文化的偏好取向，掌握今后医院文化建设的发展方向，我们进行了该项调查研究。     

新疆克拉玛依社区居民酒滥用情况及自测健康状况调查

目的 调查新疆社区居民酒滥用情况的发生率和酒滥用人群的健康状况.方法 采用多阶段随机抽样法,使用自行设计的社会人口学特征调查表、酒精使用障碍筛查量表(AUDIT)和自测健康评定量表(SIIRMS)对1992例社区居民进行调查,采用单因素分析和秩和检验等方法,计算酒滥用的发生率、在不同人群中的分布情况和酒滥用者的自测健康状况.结果 筛查出酒滥用者298例,总体人群发生率为15.1％(男性26.4％,女性4.8％),其中以男性、中年、高文化程度、在职、行政管理类工作、高收入水平、家中常住人口数较多者高发,各组间差异具有统计学意义,推测职场人群为酒滥用的高危人群.酒滥用者的自测健康状况明显差于普通人群(P＜0.01),尤其表现在心理健康和社会健康方面.结论 新疆地区酒滥用发生率较高,需要得到重视,建议针对高危人群开展进一步的筛查和早期干预工作,达到预防和控制的目的.