互联网形势下医院离退休干部管理工作探索

当前我国科技技术进一步提升,国民生活水平也在不断地进步,对于医院离退休干部管理服务的要求也越来越高。对于医院的工作来说,处理好医院的退离休老干部是一项十分重要的工作,所以医院工作管理人员需要提高对于离退休老干部管理工作的重视。而在传统意义下医院离退休干部的管理服务,存在着较多的问题,而当前在互联网的形势下却能够实现更加具有科学化、合理化的服务。通过创新服务理念,对于管理方式进行改革,可以有效地改善当前对于医院离退休干部的管理服务水平,青年团员可以自行组成相应的志愿者,加强对于退休老人的关心,了解老干部在生活以及学习中出现的问题,并且采取有效的措施进行解决。本文通过以阐述我国当前离退休干部管理工作的现状作为切入点,进行分析探究,进一步提出互联网模式下提高我国医院离退休干部管理的对应措施。     

桂林理工大学离退休职工体检肝功能、肾功能、血脂、血糖检测结果分析

目的分析桂林理工大学离退休职工肝功能、肾功能、血脂、血糖体检结果。方法将2017年5月-2019年7月每年1次共3次的桂林理工大学离退休职工体检者460例作为研究对象,回顾性分析这460例体检者的一般资料以及肝功能、肾功能、血脂、血糖体检资料。结果肝功能、肾功能、血脂及血糖均存在检测异常者,其中男性ALT、UA异常率稍高于女性,女性TC、TG、HDL-C、LDL-C、GLU异常率稍高于男性,老年女性血脂总异常率、血糖异常率均略高于中年女性,老年男性血脂总异常率、血糖异常率均略低于中年男性。结论桂林理工大学离退休职工肝功能、肾功能、血脂、血糖均存在异常,且尤以血脂、血糖异常问题较为突出,另外各指标异常率与体检者性别、年龄也存在一定的关系,需引起相关部门的重视,并积极做好对职工疾病的预防和医疗、保健工作。     

医院离退休干部参与社会治理现状

通过文献研究、问卷调查、专家访谈、现地调研等方法,分析医院离退休干部参与社会治理的现状及影响因素,探讨社区对离退休干部参与社会治理的需求,提出通过党建引领医院离退休干部参与社会治理的“1235”模式,并给出具体的操作路径,以期为推动医院离退休干部积极参与社会治理提供参考。     

某市9126例中老年人血液生化状况调查

一般资料:资料来自在我院查体的行政事业单位的工作人员及离退休干部共9126人,其中男6327,女2799年龄在40~85岁,60岁以下为中年组,61岁以上为老年组。肝功测定包括谷丙转氨酶、谷草转氨酶、谷氨酰转移酶,血脂包括胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白—胆固醇、低密度脂蛋白—胆固醇     

181例离退休干部抑郁状况及影响因素的研究

目的 了解离退休干部抑郁状况及有关影响因素。方法对181例离退休干部进行GDS量表评定，并进行相关分析和逐步回归分析。结果离退休干部抑郁症状患病率为25．4％，对其影响的最主要因素为身体状况、生活感觉、性别、家庭关系，标准化回归系数分别为-0．294、0．260、-0．163、-0．169。结论必须从多方面采取综合干预措施，才能改善离退休干部的抑郁状况，从而达到心理健康水平。     

杭州市离退休干部老年期痴呆的社会心理因素探讨

目的 探讨影响离退休干部老年期痴呆的社会心理因素。方法 采用问卷调查的方式，对704名离退休干部进行调查。结果 婚姻状况、日常锻炼、抑郁、社会支持水平等社会心理因素对老年期痴呆有影响，而居住方式、吸烟、饮酒等因素与老年期痴呆无明显关联。结论 在老年期痴呆的防治工作中，要注意婚姻状况、日常锻炼、抑郁、社会支持水平的影响。     

人到老年不空虚

离退休老人易产生失落感，其关键是生活空虚所致。其实，离退休以后的生活，犹如进入人生的最后阶段。这时，每个人应该重新确定一下自己人生的位置，找一个新的生活目标。能继续发挥余热的，可以聘任到一些合适部门继续工作，即使当当“顾问”，也可悠悠闲闲，乐在其中。有自己爱好的，养养花，唱唱戏，也可各得其乐。平时没有什么爱好的，不妨从头学起，[第一段]     

离退休干部1161例健康体检分析

为保障企业离退休干部的身体健康,有针对性的做好疾病的早期预防工作,提高离退休老干部的生活质量,我们于2006-2007年对淮北矿业集团公司57岁已离退休干部进行全面系统的健康体检,并对结果进行统计学分析,提出预防保健措施.     

759例职工体检心电图结果分析

心电图检测对于心脏疾病的早期诊断、早期治疗有重要的指导意义。我院对咸宁地区某几个单位759例在职、离退休职工进行年度体检，现将心电图检查结果分析如下。     

肿瘤标志物癌前筛查的应用探讨

我区离退休干部425例，于2004年上半年进行了AFP、CEA、SF、CA-153、CA242、PSA等肿瘤标志物癌前的实验事筛查，现报告如下。