至亲和谐互增寿

《聊斋志异》中涉及孝顺父母的故事很多,比如《考城隍》中的宋焘,因孝而延寿九年;“田七郎”报恩前,将母亲远送他乡;“白秋练”为母逼夫求真君等等……都是十分感人的,其中以《青凤》一篇最为生动。《青凤》这一篇是说狂生耿去病落拓不羁、风流倜傥,不仅敢于住进谁也不敢住的怪宅,闯入“狐狸之家”豪饮论“涂山”。而且感情充沛到咄咄逼人的地步,居然当着一个一见钟情的少女──青凤之面大吼:“能娶这样的美女做媳妇,就是当皇帝我也不干!”他既不怕神仙皇帝,也不怕魑魅魍魉。有一次,青风的叔父──老狐,为了吓走这个狂生,面涂黑炭恐吓之。没…     

《色即是空》及其他

“郁闷”可能是我们寝室出现频率最高的一个词。刘欢大哥唱“该出手时就出手”．而我们已经进化到不该出口的时候也要出口了。比如有一次，辅导员来检查卫生，忽然一阵鬼哭狼嚎的“郁闷啊”，差点没有把她肚子里怀了3个月的孩子吓出来。偏偏我又是寝室里叫“郁闷”最多的一个人，尽管那一声“郁闷”不是我叫的，还是受到了眼睛雪亮     

和谐价值取向推动社会、医院、患者和谐共进

医患纠纷和冲突已越来越成为社会的焦点问题,严重地影响着和谐社会的建设与卫生事业的健康发展。本文在分析医患矛盾产生原因的基础上提出了不同的价值取向是其产生的又一重要原因,分析了医、患、社会三方构建和谐价值取向的基础,初步探索了现阶段三者取得和谐的理念要义以及在此基础上的认识调整和做法,为构建和谐的医患关系提供重要的指导意义。     

构建门诊和谐的护患关系的措施和体会

医院门诊是人员流动量最大,人员相对复杂,是最容易产生矛盾的地方,存在诱发医患之间不和谐的因素.为了牢固树立"以病人为中心"的服务理念和全心全意为人民服务的宗旨,进一步构建和谐护患关系.通过学习讨论等形式,使护理人员明确服务方向,主动为患者提供最优质的服务.     

建设和谐医院的核心策略探讨

在建设和谐医院的过程中，要将创新、规范、和谐三者有机结合起来，坚持以人为本，正确处理好医院与职工、医院与患者、医院与社会三者之间的关系。通过内、外部环境的改造，抓好医院内涵建设，积极提升综合满意度，达到医、患、社的高度一致。     

丰富医院文化内涵 促进医院和谐发展

<正>近几年来,坚持以人为本,丰富医院文化内涵,着力从干部职工队伍建设、医疗服务技术和服务水平等方面下功夫,促进了全院和谐发展。净资产从2000年到2006年持     

以和谐文化打造医院核心竞争力推动医院持续健康发展

为进一步深化医疗卫生体制改革,切实满足人民群众健康需求的要求,使医院能够在新形势下,化解好医院内外的各种矛盾,坚持以病人为中心,构建和谐医患关系,更好地     

济宁市平安医院建设取得实效

11月7日，王天瑞厅长在本文上批示：“政府分管领导带头研究卫生改革发展中的重大问题，难能可贵。” 此前，陈颖副市长已有多篇关于卫生改革与发展的研讨文章发表在《山东卫生》杂志上。在深入贯彻落实十七大精神，构建和谐社会、和谐卫生的今天，陈颖副市长对卫生工作难点、热点问题的研究，令人耳目一新。本刊全文刊发，以飨读者。[编者按]     

构建和谐医患关系 促进社会和谐发展

本文通过对医院医疗纠纷的现状分析，找出医疗纠纷的症结，探讨减少和避免医疗纠纷的途径，从而构建和谐的医患关系，促进社会的协调发展。     

构建和谐医患关系避免医患纠纷的体会

从古至今，医护人员的使命就是“治病救人，救死扶伤”。把医护人员比作白衣天使，不仅蕴含着人们对医护人员的期望和要求，也承载着社会赋予医护人员的神圣使命。但在近年来医患关系恶化，常有医患纠纷报道，甚至扭曲到势同水火频酿血光之灾的地步。在作者从事护理工作30多年中体会到，首先要和患者及家属搞好和谐关系，才能避免医患纠纷。现就如何搞好医患和谐关系谈几点体会。