IMIA教育建议对我国生物医学和卫生信息学教育的启示

国际学术界对生物医学和卫生信息学（BM HI）的界定众说纷纭,对“信息学”前面的修饰词（如医学、生物医学或卫生）很难达成共识。本文依据国际医学信息学会（IM IA ）白皮书“IM IA对BM HI教育的建议”,选择“BM HI”这个概念［1］。     

中医发展的曲折和未来弘扬之路

中医药是我国的传统文化,有着悠久的历史。在新的时期,中医的弘扬和发展受到了现代医药学的冲击,曾一度举步维艰。在目前国家的大力扶持和推动中医发展的大环境下,中医的发展迎来了新的机遇,而在其发展过程中仍有许多困难和曲折。应在客观分析的同时探索适合中医发展的最佳方式,实现中医和现代医学的有机融合,将不断弘扬中医文化。     

对我国中药材种植基地管理的思考

中药材种植基地是提高中药材质量的关键因素之一,因此提高与完善中药材种植基地的管理也是保证中药材质量的有效措施,文章描述了我国中药材种植的管理现状,从技术、质量、经营以及流通4个方面分析中药材种植基地的管理。     

大学责任与大学生成才

本文通过对"人才","大学责任"概念的界定,结合当前我国大学教育的现实情况,阐述人才培养是大学区别于其他社会组织的根本责任所在,并就大学须履行的责任范围、实现条件和方式途径提出了自己的建议。     

江苏省乡村全科医生岗位满意度的影响因素分析

目的通过调查江苏省乡村全科医生岗位满意度,分析全科医生岗位的主要特征与评价因素。方法通过文献梳理与访谈设计乡村全科医生岗位评价调查问卷,对江苏省360名乡村全科医生展开问卷调查,利用描述性分析和验证性因素分析总结满意度现状和评价因素。结果乡村全科医生对于岗位的满意度的总体评价均分为3.07(满分为5),对薪酬福利、组织环境和个人提升的满意度评价分别为2.55,3.49和3.16,薪酬福利、组织环境和个人提升的标准化路径系数分别为0.837,0.708和0.982。结论薪酬福利决定了乡村全科医生岗位满意度的基础,个人提升程度决定了岗位满意度的高度,组织环境是岗位满意度的必要条件,可以从提升其工作价值回报度、提升组织和社会认可度以及优化职业发展等方面提升乡村全科医生的岗位满意度。     

社会认知度视角下医药服务品定位与患者行为关系分析

<正>据中国医师协会统计,从2013年10月21日到30日,短短的10d时间,我国发生了6起患者伤医事件。医患之间的紧张关系日益加剧,矛盾不断尖锐化。究其主要原因还是在于医疗卫生体制的问题,包括医院管理体制、补偿机制、医疗保障制度、法律法规等各方面内容。本文将从医药服务品     

加拿大的药品价格管理体系及其对我国的启示

目的借鉴加拿大药品价格管理制度中适合于我国的做法。方法通过文献分析加拿大药品价格管理体系,探讨当前我国药价虚高的主要原因并提出相应的建议。结果与结论在加拿大的药品价格管理体系中,药物经济学原理的应用起到了重要的作用。我国应从建立专业的药价管理部门、运用药物经济学原理定价、放宽新药的市场价格限制3个方面着手,调控我国的药品价格。     

基于隐性知识管理的中医医院核心竞争力研究

在知识经济的今天,隐性知识已无可辩驳地成为组织生存和发展的核心竞争力。作为典型的隐性知识密集型组织,中医医院要通过不断加强自身隐性知识管理来培育和提升核心竞争力,从而在愈演愈烈的医疗市场竞争中立足。通过对隐性知识管理和核心竞争力的相关概念界定开始,分析了隐性知识管理对中医医院核心竞争力的作用,阐述了基于隐性知识管理的中医医院核心竞争力培育与提升的策略。     

生物医药产业集群的内涵、特征与提升路径研究

生物医药产业已成为世界新一轮竞争的焦点,集群化是生物医药产业发展的趋势。在对产业集群、生物医药产业特性辨析的基础上,梳理和分析了生物医药产业集群的内涵和特征。根据我国现有的生物医药产业集群的发展现状,在此基础上提出了生物医药产业集群发展的提升路径。     

药品的物品属性辨析

目的辨析药品的物品属性，明确分类。方法结合相关文献对药品属性进行定义和分类。结果与结论从竞争性、排他性的物理属性看，一般的药品可以被界定为私人物品；而从制度属性看，由社会医疗保险提供的药品是准公共物品。