丙酸酐在湖北问世 填补国内一项空白

湖北黄冈市天然药业公司与外资企业联合成功研发出了丙酸酐的生产新工艺．产品达到国际先进水平．填补了我国丙酸酐生产领域的空白。     

外资企业工人的心理卫生状况研究

采用职业心理测验图册对８３９ 名外资企业工人的心理卫生进行了研究。结果各职业群体共同表现为焦虑、对立、躯体不适均高于对照组（ Ｐ＜ ０．０５） , 且照相机厂工人的抑郁、幻想均高于其他职业群体（ Ｐ＜ ０．０５） 。     

关注产业政策持续有力发展——北京韩美药品总经理任海龙谈企业发展思路

作为外资企业的负责人,北京韩美药品有限公司的总经理任海龙在中国工作和生活,服务于中国的病惠,也对中国政府在工作中给予企业的支持表示感谢。任海龙将外资药企在中国的一些发展战略、工作心得、创业经验与业内人士分享。     

美敦力：重新定义新兴市场

外资企业进军中国医疗市场的脚步，从来没有如今天这般迫切。2012年9月，美敦力宣布以8．16亿美元收购康辉；今年1月，史赛克以59亿港币收购创生控股；仅仅两个月后，又有消息援引外媒报道称，波士顿科学、稚培等外资医疗企业对上海医疗器械商做刨医疗抛出要约收购的橄榄枝。     

大型医疗设备政策的市场影响

截至2012年11月末,国内医疗器械生产企业数量达1．6万余家,国有企业、外资企业和合资企业、私有企业分别占5％、57％和60％。其中,产值过亿元的企业有200余家;产值过10亿元的企业不足20家,且外资企业、合资企业占绝大多数。     

某外资企业职业卫生管理经验

进入 2 0世纪 90年代 ,外资企业无论在数量上还是规模上都得到迅速发展 ,一些大型企业纷纷将其生产基地落户于中国 ,其中相当部分是劳动力密集型加工企业。某外资企业是一家大型制鞋企业 ,有 3万多名员工 ,其主要生产流程 :原料—裁断—准备—针车—成型 ,属流水线生产 ,工作强度大 ,工作时间长 ,主要职业危害是有机溶剂、噪声。由于其员工多自经济欠发达地区来的农民 ,人员流动性大 ,加上外资企业管理的特殊性 ,如何行之有效地开展职业卫生服务 ,保护员工的身体健康 ,促进企业的可持续发展呢 ?我们的体会是 :1　建立职业卫生管理体系和制度…     

珠海外资企业不同职业群体的认知能力研究

外资企业工人多来自内地农村,素质较差,工作紧张,生产环境中存在不同的职业性有害因素。我们采用职业心理测验图册对外资企业中不同的职业群体认知能力进行了研究,以期为制定相应管理对策,促进特区经济发展,充分提高劳动效率提供科学依据。１　对象与方法１－１　对象　（１）观察组：选择珠海外资企业的工人８３９名,全部为女性,年龄１８～３０岁,平均２０－８７±２－０２岁;工龄０－５～７－０年,平均１－７２±２－１８年;其中制鞋厂工人１２３名,玩具厂工人１２６名,电子厂工人２２３名,照相机厂工人３６７名,文化程度…     

8起外资企业职工食堂食物中毒原因分析

对 8起发生在外资企业职工食堂的食物中毒事件进行了调查分析 ,并提出了预防对策。外资企业负责人及炊管人员的食品卫生与法律知识贫乏是造成食物中毒的主要原因。卫生监督部门只有将严格执法与卫生法律的宣传有机地结合起来 ,才能有效预防食物中毒事件的发生。     

企业传染病疫情发生的特点及对策

<正>随着中国经济的迅猛发展,广大农村迅速崛起了一批个体私营企业、外资企业和合资企业(以下简称企业)。这些企业具有社会性与相对独立性的特性,而这些特性与企业发生传染病疫情有关。企业发生传染病疫情后果比较严重,它不仅影响到员工的身心健康,在疫情严重时,还影响到企业正常运转,如被迫停产、影响产品销售等。分析企业的这些特性及与传染病疫情发生的关系,可以提高对企业传染病疫情发生特点的认识,进而提出合理预防措施防止疫情发生,找出相应对策。     

医疗广告必须实话实说 南京虚假丰胸广告被判欺诈消费者

人到中年的尤雅（化名）是南京市一家外资企业的行政主管，她对婚姻、家庭、事业都十分满意，惟独让她感到遗憾的便是缺少做女人的“挺”美。