静脉点滴尼莫通治疗脑梗塞50例的护理体会

近年 ,我们应用钙离子拮抗剂尼莫通治疗脑梗塞 ,取得了较好的效果 ,现将 5 0例的护理体会报告如下。1　临床资料1 1　一般资料　 5 0例中 ,男 36例 ,女 1 4例 ;42～ 81岁 ,平均 6 2岁。均经头颅ＣＴ确诊 ,其中言语不清 1 8例 ,瘫痪肢体肌力 0级 5例 ,Ⅰ级 7例 ,Ⅱ级 1 8例 ,Ⅲ级 1 3例 ,Ⅳ级 7例。1 2　用药方法　确诊后即静脉点滴2 0 %甘露醇 1 2 5ｍｌ,每天 2次 ,静脉点滴林格氏液 5 0 0ｍｌ加尼莫通 1 0ｍｇ ,每日 1次 ,疗程 1 0ｄ。2　护理体会脑梗塞后组织缺血缺氧 ,钙离子大量内流 ,细胞内钙超载引起细胞不可逆损伤 ,钙离子拮抗剂…     

急诊科护士分层次培训的应用与探讨

目的完善和健全急诊科护士的培训机制,促进急诊科护士理论知识及技能提高.方法制定各层次护士的培训目标和措施,认真组织落实,实施考核.结果针对护士不同需求,实施分层次培训后,护理人员的理论基础技能、专科技能水平明显的提高.结论分层次培训充分调动了护士主观能动性,提高了急诊科护理人员的综合素质.     

再议大接经针法

金代医家张元素之子张璧所创大接经针法疗效甚佳。但目前临床上对本法的应用仅限于治疗脑病[1～3],为了进一步研究此针法的适应症,我们进行了1年的临床观察,发现本法不仅适用于脑病（脏病）,对于中医所言之腑病、外经病符合久病特征者都有良效,这提示我们对本法的适应症还需做更加规范深入的研究。     

肩周炎预后因素的临床数据挖掘分析

目的通过数据挖掘的方法对临床数据进行分析,寻找对肩周炎恢复有显著影响的因素。方法探讨性别、年龄、病程,初诊时前屈、后伸、内后旋角度,三家医院各自常规治疗方案、季节和病因对治愈所需时间的影响。对临床数据进行多元线性回归分析和多个独立样本的非参数检验。结论不同治疗方案治疗本病,其作用具有显著性差异,值得深入研究;患者应在发病之后尽快就诊,拖延会使本病恢复变得困难;患者发病后上肢内后旋的角度与预后呈正相关;性别因素与本病的恢复无关;本病一年四季都有发生,春夏可能预后好,秋冬可能预后差;那些受凉或者没有明确诱因的肩周炎患者常常能获得较快的恢复,而外伤导致的本病患者往往预后较差。在设计关于本病的临床实验时,做随机分组应充分考虑到病程、初诊内后旋角度、发病季节和病因因素,尽最大可能减少设计误差。     

推拿结合中药敷脐治疗小儿虚证遗尿40例

目的:观察推拿结合中药敷脐治疗小儿虚证遗尿的临床疗效。方法:对40例辨证为下元虚冷和脾肺气虚二型病人采用推拿结合中药敷脐(五倍子、煅龙骨、硫黄、冰片)的方法治疗。结果:痊愈14例,有效21例,无效5例,总有效率87.5%。结论:推拿结合中药敷脐治疗小儿虚证遗尿的方法操作方便,痛苦小,患儿容易接受,疗效确切。     

改善护理工作环境提高护士积极性

护理工作环境是护士工作中密切接触的环境[1],是直接或间接作用影响护理系统的各种要素的总和.它包括围绕护理工作的周围事项、人和物等,是一个由多方面构成的复合体.其中以硬环境和软环境来全面涵盖护理工作环境被普遍接受.硬环境是指护士工作的外物环境,如灯光、颜色、温度;软环境是指护士所在组织内部的社会环境,也是狭义的护士工作环境. 良好的工作环境不仅能影响护士工作的满意度,提高护士的服务质量,也能提高护士工作的积极性和医疗质量.     

采用动态脑电图检测癫痫的痫性放电阳性率的分析

为探索24小时动态脑电图对癫痫患者痫性放电的阳性疑诊检出率。作者对连续来我院门诊求治并确诊或疑诊为癫痫的45例患者分别进行了普通脑电图与24小时动态脑电图检测，旨在比较两者的痢性放电阳性率。现将结果报告如下：     

医院供应室微生物监测分析

供应室微生物监测是通过细菌培养的方法观察供应室的空气，各种物体表面的细菌总数及灭菌物品的质量，以便采取措施控制和降低医院感染发生率。我院供应室从1995年5月开始监测，3年多来运用监测资料提供的信息，分析存在的问题，制定监测时间，提高灭菌质量，分析如下。1对供应室空气、物体表面的监测根据卫生部的要求，供应室的无菌区属二类环境，要求对无菌区的空气、物质表面每周抽样监测一次，细菌数应由原来的空气≤500cfu／m3降为≤200cfu／m3，物体表面和医务人员的手≤8fu／cm3降到≤8cfu／cm3，在医院感染管理科的指导下，按照卫生…     

浅谈老年患者静脉穿刺的体会

浅谈老年患者静脉穿刺的体会丹徒县人民医院吕美珍静脉穿刺术是临床上常用的技术操作规程之一，是抢救危重病人不可缺少的手段。若穿刺失误，轻则增加病人的痛苦，重则赔误治疗时机。如何做到准确、熟练、一针见血，提高静脉穿刺的成功率，经过多年的临床实践，仅就老年人...     

采用马斯洛需要论激发高学历护士能动性

随着护理高等教育的推广,高学历护士在各大医院所占的比例越来越大,如何激发高学历护士的能动性和创造性,稳定护理队伍,提高护理质量,成为护理管理人员所关注的问题。文章运用马斯洛“需要层次论”,坚持以人为本的管理理念,阐述如何通过满足生理、安全、爱与归属、尊重与被尊重,自我实现五个层次的需要,提供良好的工作环境,发挥高学历护士的优势,为护理事业发展注入活力。