武汉市国有企业医院改制模式探索与思考

为了推进我国国有企业医院改制工作快速发展,通过调查研究武汉市有关情况,根据“改制”一词中“制”的不同内涵,将武汉市企业医院改制归纳为改变管理体制型、改变运行机制型和改变所有制型,并总结武汉市在企业医院改制过程中值得借鉴的经验.     

普惠金融助中小企业融资

普惠金融能够降低金融服务门槛,保证社会各阶层平等享有金融服务的权利。融资难问题长期困扰我国中小企业,特别是在我国经济进入新常态,经济增速趋于放缓的新形势下,这一问题更加突出。普惠金融能够降低金融服务门槛,保证社会各阶层平等享有金融服务的权利。因此,发展普惠金融是缓解我国中小企业融资难的一个方向。应该从降低金融准入门槛、鼓励金融创新和完善社会征信体系三个方面,大力发展普惠金融,缓解中     

医企联合健康管理对慢性病高危人群的干预效果

目的探索企业内的健康管理技术对慢性病高危人群的干预效果。方法选择规模、企业性质、员工年龄和性别构成具有可比性的两个单位。筛查35岁以上且满足慢性病高危条件1个以上的人群作为观察对象。将两个企业随机分为干预单位和对照单位。干预单位实行;①建立无烟健康单位制度;②宣传健康管理制度与知识;③组织集体健康活动;④改善单位健康设施;⑤高危人群管理等干预手段。在6个月、12个月分别对两个单位的慢性病高危人群进行体检并填写《慢性病高危人群管理信息表》。结果干预组吸烟人数显著下降(P0.05),戒烟率28.1%。腰围、总胆固醇、空腹血糖显著下降(P0.05),血压上升(P0.05)。对照组吸烟人数没有显著变化(P0.05),腰围、血压、空腹血糖、总胆固醇上升(P0.05)。结论企业单位内的健康管理制度和健康文化宣传对慢性病高危人群的健康行为和身体情况有明显影响,但今后需要加强心理健康相关的服务项目。     

企业高层管理人员职业紧张状况研究进展

企业高层管理人员属于高职业紧张人群,职业紧张不但会对自己的身心健康产生影响,还会对员工产生一定的影响,甚至给企业带来巨大的损失。通过总结国内外企业管理者职业紧张的研究方法、职业紧张现状、流行病学特征、职业紧张的危害、职业紧张相关影响因素、职业紧张的评定方法以及相关的干预措施,分析目前关于企业高层管理人员职业紧张研究存在的问题并提出改进建议,为企业高层管理人员职业紧张的干预研究提供参考。     

医生、企业、媒体共商抗“糖”大计

最近的糖尿病流行病学调查数据显示，我国成年人中约有四分之一的人群患有糖尿病，农村糖尿病患病人数增长迅速，糖尿病未诊断率高达70％。快速增长的规模庞大的糖尿病人群使得我国的糖尿病防治工作面临严峻挑战。结束不久的中华医学会糖尿病学分会（CDS）第十七次全国学术会议上，召开了学会、     

杨伟强：人生不是一场博弈可以是多赢的

题记 他不是一个演员，但是却主演过不止一场拯救大戏，从香港葛兰素开始，他曾先后到香港强生、西安杨森、香港威廉、上海施贵宝、中美史克等公司任职，几乎每次都是在公司危难之际走马上任，幸运的是他每次都与当时的团队同心协力，成功扮演了拯救者的角色：他致力于将西方先进管理经验及企业文化与中国实际相结合，在为中国制药行业经营理念创新、培养专业人才、拓展医药市场、开发新产品等诸多方面开创先河。     

关于企业医院改革和发展的思考——基于中国航天科技集团公司所属医院的分析

我国企业医院是为适应国家经济建设需要而建立和逐步发展起来的。自新中国成立以来,我国企业医院先后经历了第一个五年计划的创业期、20世纪60~70年代初"三线建设"的特殊发展时期、80~90年代的快速扩张壮大期和90年代末至今的改革改制期[1]。到21世纪初,我国企业拥有的医疗卫生机构已达8万多所,约占我国医疗卫生机构总数的40%[2]。     

江西柯瑞医疗设备有限公司

<正>江西柯瑞医疗设备有限公司是首批获得医疗器械经营许可证的公司,我公司位于南昌市二七北路185号东晖育才苑十楼,注册资本和实收资本均为人民币伍佰万元整,公司主要经营范围为医疗器械的销售服务,企业类型为有限责任制,现有员工18人,其中大学文化11人。公司自成立之初即成为锐珂(上海)医疗器材有限公司和锐珂(厦门)医疗器材有限公司(以下简"称锐珂公司")在江西地区的总代理商。公司依托柯达医疗影像产品,本着"心诚志专、服务至上"的企业文化,与江西省各大医院建立了良