医院伦理委员会运行现状调查——以温州市三级医院为例

通过对温州市三级医院的医院伦理委员会的机构设置、人员组成、工作规章等方面进行实例分析,发现目前其医院伦理委员会存在人员组成不合理、工作规章不规范等问题。为促进温州市三级医院医院伦理委员会的建设和发展,认为应规范人员组成、设置有效监督机制、完善自身运作机制。     

激励和监督机制在医院科研管理中的作用

在医学科研管理的人、财、物、时间、信息、空间等管理要素中,人是最富有主动性的因素。因此,协调好人的关系,往往比指令性命令更有效,更有利于实现科研管理目标。 我院在科研管理中,运用激励和监督机制,把宏观管理和微观管理有机地结合起来,对促进医院科研管理的科学化起     

变“打分”为“亮分” 提高医院管理效能

在体育比赛中，大都有亮分牌，不管是田径赛的距离、时间亮分，还是其它竞技和球类的得分牌，都是将比赛结果现场亮给运动员和观众，名次一目了然。     

“让群众满意”是永恒主题

创建群众满意医院、让群众享受满意的医疗服务是医疗单位永恒的主题。“让群众满意”涉及医疗质量、医疗收费、医疗服务等多方面，就目前完善的物价体系与监督机制而言，医疗收费规范化、透明化成为各家医院，尤其是公立医院的“必修课”，患者并无过多质疑；随着医疗单位级别、资质审核的严格规范，医疗技术的整体普及与提高，     

建立医疗纠纷医事鉴定制度的必要性探讨——附62例医疗纠纷民事诉讼案例分析

客观公正的鉴定结论是医疗纠纷调解的依据和诉讼的重要证据,医学会医疗事故技术鉴定范围过窄,缺乏完善的监督机制,法医司法鉴定存在片面性和局限性.通过对62例医疗纠纷民事诉讼案例的归纳分析,应扩大医学会医疗事故技术鉴定范围,规范鉴定程序,完善监督机制,建立医疗纠纷统一的医事鉴定制度,使鉴定工作与民事诉讼对接,客观公正处理医疗纠纷,更好地服务于民事审判工作.     

进口医疗器械监督管理探讨

0前言 1998年，我国成立了国家药品监督管理局，开始对医疗器械行业进行全方位监管。经国务院批准，2000年4月1日起我国开始施行《医疗器械监督管理条例》。与此同时，国家药品监督管理局陆续配套出台了一系列关于医疗器械方面的规章制度。至此，医疗器械行业建立起了规范的行政监督机制。     

把握改革总体思路 整体推进卫生改革

自2000年2月国务院批转八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)及其相关配套文件和相继在上海、青岛召开的“全国城镇职工医疗保险制度改革与医药卫生体制改革工作会议”之后,八闽大地涌动着卫生改革的热潮,卫生改革取得了突破性进展。但是,这次卫生改革工作政策性强、涉及面广,触及到卫生体系中结构性、体制性、机制性的深层次矛盾,其复杂性与艰巨性均是空前的。有许多地方的领导还存在着观望、等待思想和畏难情绪;有的对改革的重要性还缺乏应有的认识,未能准确、全面地理解《指导意见》及配套文件精神,观念转变不够,影响了改革的进程。各地、各单位卫生改革进展还很不平衡。     

病人问卷工作对医德医风的推进效应

医德医风建设,要有多形式的教育抓手,还要有良好的社会环境和长效监督机制.抓好病人问卷工作,既能起到警示性和引导性教育,开展有效的监督,从而大力地推进医德医风建设.     

完善医疗保险监督机制促进医疗保险事业健康发展

医疗监管的目的是保障医保基金安全合理的支出。而医疗保险基金的安全需要健全的监管模式和监督机制。随着市场经济的发展,现有的监督机制已经不能完全适应经济发展的需要,有必要建立一套完善的、适当的、可行的监督机制,既能保证医疗保险市场的正常发展,又能防止过度监管使医疗市场失去活力。