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321.
目的针对军队医院人员构成复杂的特点,设计一套行之有效的绩效制度。方法按照新医改要求,针对军队医院的特殊性,结合属地特色,以医院员工薪酬设计为切入点,提出军队医院绩效的具体模式。结果薪酬可分为显性薪酬和隐性薪酬,显性薪酬主要为物质激励,设置为基本工资和绩效奖励的"双绩效"模式,实行总额预算和目标管理,通过全方位考核,分级分类核算。隐性薪酬主要为非物质激励。通过工作环境、发展机会、组织文化三个方面的改善,增加员工归属感,提高工作积极性。结论薪酬设计要遵守军地相关规定,符合医改要求;结合医院自身的战略目标和内外环境,做到制度"因地制宜",核算"信息化"和结果公开公平合理。 相似文献
322.
<正>新医改的一个目标是建立社区首诊制。实现这个目标,需要建立竞争性的社区守门人制度,形成有效的分级诊疗制度。医患关系激化到今天这个地步,根源的确在我们的医疗体制上,简单说就是我们的医疗体制迄今没有进行根本性的改革,直接表现就是"看病难"。仅仅使用北京和上海的数据就足以表明,城乡居民"看病难、看病贵"的严重程度。它也有助于理解,为什么医患双方都有极不愉快的诊疗体验。北京市2012年全市总诊疗1.92亿人次,包括社区卫生服务中心(站)在内的所有基层门诊机构完成了30.8%,其中社区中心(站)完成21.3%,二级医院完成了20.8%,三级医院承担的量最多,达到42.1%: 相似文献
323.
《中国计划生育学杂志》2012,20(2):89-89
<正>正确和坚持使用避孕套是肯尼亚预防人免疫缺陷病毒/艾滋病方案的基石之一,但是农村地区的人们获取避孕套的途径很有限。肯尼亚裂谷省一位21岁男子说,他需要步行到26km以外的纳罗克医院去取避孕套。国家艾滋病和性传播感染管制规划 相似文献
324.
目的 探讨对淋巴瘤患者采用目标激励性系统化护理的临床效果。方法 选取我院时间范围处于 2020 年 3 月至 2022 年 7
月阶段的 42 例淋巴瘤患者作为研究对象。以投掷硬币法将患者分为参照组和研究组。参照组(n=21)实施传统常规护理。研
究组(n=21)实施目标激励性系统化护理。对比两组的癌症恐惧评分、自我效能评分(完成自我管理、一般自我效能、应对问
题以及达成结果)。结果 研究组淋巴瘤患者护理后 1d 癌症恐惧评分、护理后 3d 癌症恐惧评分以及护理后 7d 癌症恐惧评分显
著低于对照组(P<0.05)。研究组淋巴瘤患者完成自我管理、一般自我效能、应对问题以及达成结果评分高于参照组(P<0.05)。
结论 临床对淋巴瘤患者合理给予目标激励性系统化干预,可缓解癌症恐惧,提高自我效能。 相似文献
325.
326.
目的 探讨基于CICARE沟通模式的激励性护理对神经内科患者下床活动依从性及跌倒恐惧心理的影响。方法 选取2021年10月至2022年3月期间安康市中心医院收治的86例神经内科住院患者作为研究对象,按随机数表法分为对照组和观察组各43例,对照组患者采用常规护理,观察组患者采用基于CICARE沟通模式的激励性护理,两组患者均护理2周。比较护理前后两组患者的Barthel指数、Fugl-Meyer运动功能评分法(FMA)和中文修订版跌倒效能量表(MFES)评分,以及护理后下床活动依从性、满意度调查问卷[健康教育、医疗环境、心理护理、服务态度、操作性护理]评分。结果 护理后,观察组患者的Barthel指数、FMA评分和MFES评分分别为(56.75±4.24)分、(57.27±6.83)分、(7.55±1.63)分,明显高于对照组的(51.26±4.39)分、(43.67±5.32)分、(5.27±1.34)分,差异均具有统计学意义(P<0.05);护理后,观察组患者完全依从14例、部分依从26例、不依从3例,分别优于对照组的7例、19例、17例,差异有统计学意义(P<0.05)... 相似文献
327.
刘丽姜孟楠魏强 《中华实验和临床病毒学杂志》2023,(3):332-338
2001年, 美国炭疽事件的发生使全球更加强烈地关注潜在的生物恐怖事件对人类造成的威胁。为了防止类似生物恐怖事件的发生, 更加规范管理病原微生物, 特别是可能用于引起潜在生物恐怖事件相关的病原微生物, 美国于2002年成立联邦管制病原项目(Federal Select Agent Program, FSAP)。该项目通过制定法规来管理拥有、使用或转移特定的生物制剂或毒素的个人或机构, 以尽量减少对人类、动植物以及动植物产品造成的危害, 确保国家生物安全。本文在系统阐述FSAP基本情况基础上, 重点分析了FSAP二十年的发展变化以及其目前存在的问题, 并对我国病原微生物监管工作提出相关建议。 相似文献
328.
论美国对医疗行业的放松管制与再管制 总被引:1,自引:0,他引:1
为改善医疗行业绩效,美国在不同阶段对医疗行业进行了放松管制到再管制的改革。美国通过管理型医疗对医疗行业实施放松管制的政策。与受到严格管制的医疗行业相比,尽管通过管理型医疗引入竞争有利于控制医疗行业的运营成本,但同时可能会由于价格竞争导致医疗服务质量下降。为避免引入竞争带来的负面影响,美国对放松管制后的医疗行业进行了再管制。 相似文献