提高农村结核病发现率探讨

目的 探索农村结核病发现的方法，提高结核病的发现率。方法 搜集不同项目措施，对结核病的发现率和转诊率进行比较。结论 依靠政府、广泛宣传培训、树立法制观念、依法管理、落实激励政策是提高结核病发现率的重要保证．为全面完成《全国结核病防治规划(2001-2010年)》的目标打下基础。     

激励方法在手术室护理管理中的应用

本文总结了利用激励理论进行手术室管理的体会,人为在工作中,利用竞争激励、奖罚激励、成就激励、感情激励、目标激励、培训进修激励等手段和方式方法是搞好手术室护理管理工作的前提和根本.     

卫生行政部门公务员有效激励的多维度探讨

相比其他组织的就业人员，卫生行政部门公务员拥有事实上的和法律上的就职保障，这种保障对于保证国家卫生公共政策执行的连贯性、稳定性和激励高素质人才进入公务员队伍至关重要，但在现实中它对公务员的有效激励产生了一定的影响，该文从就职保障与在职激励之间的调适关系出发，就如何确保对卫生行政部门公务员的有效激励进行了多维度分析和探讨，解析了激励发生的深层次机理，并在方法和手段上提出了建议。     

中专学校学生管理中的激励法

本文就中专学校学生管理中的激励法进行了探讨，认为目标激励是学生管理行之有效的方法，精神激励是学生管理中的必然要求，情感激励是学生管理的润滑剂，奖惩激励是做好学生管理的制度保证。     

激励护理对慢性精神分裂症的作用

激励护理是行为护理的一种方法,我院对30例慢性精神分裂症患者应用激励护理并与30例同病患者进行对照观察.现报道如下:     

精神激励在医院管理中的运用

精神激励在医院管理中起着广泛而又持久的导向作用,是"人性化"管理的重要体现之一。它可以有效调动职工工作积极性,有利于医院发展目标与个人目标的统一,协调利益分配中的矛盾等等。医院管理者把医院发展的目标激励、医院领导者的亲和力、承认医院非正式组织的存在并引导其发展、健康的医院文化建设、荣誉激励等适当运用在医院管理中,可以有效促进医院总体水平提高,增强医院综合竞争力。     

护理排班模式的改进与体会

排班是护士长管理工作的一项具体内容，如何排班工作中，既能激励护士的自主性，调动积极性，又能保证护理工作的连续性，提高护理质量，是现代护理管理职能的具体体现。我院神经内科重危病人和卧床病人较多，护理任务繁重，自1998年试行了新的排班方式，通过5年的运行，临床实践证实效果良好，得到护士的认可和医生的赞同。现将具体做法和体会介绍如下。     

医院实施人力资源会计的构想

人力资源会计对于医院来说还是一个比较陌生的领域。但是人力资源会计却是人力资源管理一个非常重要的工具，它贯穿于人力资源的规划、招聘与选拔、报酬、培训、激励、流动等各环节之中。当我们把人力资源会计的理论体系和卫生人力资源的特点结合起来考虑时，会发现医院可能是开展人力资源会计的一个突破口。     

广东开展整治商业欺诈行动

近日,由广东省经贸委牵头,当地相关部门和行业协会配合共同开展了进一步整治美容美发业特许经营服务中的欺诈行为活动,意在建立激励约束机制,对消费者反应强烈的商业欺诈行为进行坚决打击,查处无证经营、使用假冒伪劣产品和虚假广告宣传等违法行为,争取在2006年6月底之前使广东省美容美发业中的各种商业欺诈行为基本得到治理,促进商业秩序的明显好转.据广东省美容美发协会韦少杰副秘书长介绍,这是对国家六部门联合下达的《关于进一步整治商业特许经营美容美发服务中欺诈行为的通知》的积极响应.     

乡镇卫生院今后的出路问题

乡镇卫生院今后的出路问题张咸恒，李学成（山东栖霞县政府办公室２６５３００）乡镇卫生院是农村三级医疗卫生网络的枢纽，是实现＂２０００年人人享有卫生保健＂战略目标的成托，但在新旧体制的转换过程中，乡镇卫生院大部分陷入了难以为继的窘境。如何扭转这一局面，巩...