新型农村卫生体制下的乡村医生

乡村医生是农民基本医疗和预防保健服务的提供者,为农村经济发展与社会和谐提供了有力的健康保障。由于历史的原因．乡村医生这个特殊群体一直被政府和社会忽视。基于乡村医生生存和发展的视角对乡村医生的现状和面临的困难进行考察．发现在已建立的新型农村卫生体制下,乡村医生普遍面临报酬偏低、养老保障缺失、执业考试门槛高等困境。分析以往的研究和目前一些地方的改革实践认为．只有解决了乡村医生的身份定位问题,才能从根本上改善他们的状况。     

北京：乡医养老有了制度保障在岗乡医除基本待遇外还享受政府补助

自2008年1月1日起，北京市乡村医生不但能够拥有养老保险，还将享受到政府的补助。[第一段]     

护士职业耗竭相关因素研究

目的 了解护士职业耗竭发生的相关因素,以寻找一套行之有效的方法以降低其发生率.全面提高护理质量.方法 采用MBI量表及一般资料,对唐山市3家医院的护士进行问卷调查,由专人发放、回收.结果 被测群体情绪枯竭(EE)为中等分,去人格化(DP)和个人成就感(PA)为低分.护士对医院待遇满意度与EE、DP、PA密切相关,P<0.01.结论 根据MBl分度标准,本市护士职业耗竭程度为中等水平.制订相应薪酬制度、培养护士良好的心理适应能力、增强外界支持是降低其发生率与提高护理质量的关键.     

提高医生待遇是种进步

医改正如火如茶地进行着，有人说，提高医生待遇，体现医生的真正价值，在一定程度上事关医改的成败。仔细想来，此话不无道理。培养一名“入门”级的医生，除去中小学的时间，尚且需要花费10～15年；而真正塑造一名比较成熟的医生，所要花费的时间成本、经济成本更是难以计数。     

我国立法要求建立异地就医医疗费用结算制度

根据十一届全国人大常委会第十七次会议10月28日表决通过的《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。     

情感、待遇、事业需有机结合

本案例描述了一家中型医院在医院发展市场竞争中出现的问题，表面上看是新老员工在工作中出现的矛盾，其实是在相当多的医院中均存在的医院管理体制改革和医务人员激励机制的改革，即如何引进人才、用好人才、留住人才的问题。     

建立医院人力资源激励机制的实践与探索

激励机制不仅可以调动广大医务人员的积极性，激发他们的创造力，而且可以提高医院在市场经济中的竞争能力，促进医院的持续发展和效益的增长。激励机制包括物质激励和精神激励。物质激励主要指给予其物质形态的激励，如薪酬待遇等；精神激励则是非物质形态激励，如表彰、授予荣誉称号等。近些年来我们主要在以下几个方面做了粗浅地实践与探索。     

动物注水，于心何忍

十几年来,媒体关于注水猪、注水鸡等注水动物的报道不绝于耳。那些强行往活的动物体内灌注稀汤、沙子和污水的行为,使得生活在我们这块土地上的家畜家禽遭到骇人听闻的折磨。据《北京青年报》2003年9月15日转发央视报道,在山东聊城市屠宰场,屠牛之前,工人们先将一根1.8米长,比拇指粗得多的塑料管通过牛鼻孔硬插到牛胃里,然后接通水管强行灌注污水。几个小时后,这些活牛“已经被灌得七窍流血”,“肚子滚圆滚圆的,四脚朝天,直翻白眼,发出痛苦的哀鸣”。在长达数小时乃至十几小时的注水时间里,被强行灌注的牛处于求生不得求死不能的痛苦之中。…     

偶感

你正走在路上，有个人无礼地向你叫喊辱骂，你听到这辱骂声，霎时，正常的心态立刻转变了，你觉得很不舒服，觉得很愤怒和受辱，所以你想要报复。     

小时工能否享受工伤保险待遇？

我随丈夫来城后。最近找了两份小时工的工作。早上六至七点给一机关打扫办公室的卫生。晚上八至九点给一教师培训中心的培训班打扫教室的卫生。我想问一下，我可否与他们两个单位同时签定劳动合同？我能否享受工伤保险待遇？如与用人单位发生劳动纠纷如何处理？