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71.
高艳丽 《江苏卫生事业管理》2022,33(8):1021-1023
目的:探索公立医院绩效分配方法,提升医院运营效率和精细化管理水平。方法:按照不同人员考核类型,将医院员工进行序列划分,在序列内实行总额控制下的差距控制法绩效分配,并对比方案实施前后医院成本控制和关键运营指标的变化。结果:医院的成本控制成效显著,运营效率和精细化管理水平提升。结论:差距控制法绩效分配模式在公立医院绩效工资分配中具有一定应用价值。 相似文献
72.
目的:利用实证研究验证服务质量差距模型在门诊志愿服务应用的可行性,分析病人满意度和需求,提出门诊服务改善措施及合理化方案。方法:采取SERVQUAL评价法,随机抽取2019年6月徐州市某三级甲等医院门诊就诊病人及其家属开展服务质量的期望和感知问卷调查,运用SPSS23.0分析处理数据,使用t检验、单因素方差分析、Logistic回归分析等对数据进行进一步统计学分析。结果:病人对门诊志愿服务工作的期望值高于感知值。在医疗服务工作质量的感知和期望中,对可靠性的评价最高,对移情性的评价最低;与其他亲友居住病人的保证性差距与其他家庭状态(与配偶居住、独居和与子女居住)的差别有统计学意义(P<0.05),与子女居住的病人的可靠性差距与其他家庭状态(与配偶居住、独居、与其他亲友居住)的差别有统计学意义(P<0.05)。结论:服务质量差异模型可作为一种有效的门诊志愿服务质量评价方法,可以为医院相关管理部门找到志愿服务工作质量问题之所在,并为门诊服务管理者制定管理策略提供依据,提高门诊服务质量。 相似文献
73.
目的:研究大型城市三甲医院托管县级公立医院对其医疗服务能力产生的影响效果,探究医院托管背后的关键成功要素。方法:基于山西省55个县2019年1月~2020年12月平衡面板数据,使用合成控制法对三甲医院托管后,县级公立医院医疗服务能力提升效果进行研究,并通过半结构化访谈对关键成功要素进行探究。结果:将三四级手术占比作为解释变量,医疗收入、卫生技术人员数、人均可支配收入、地区生产总值、交通时间作为预测变量构建模型,得出作为干预对象的县级公立医院被托管后,三四级手术占比显著高于(达31%)由未进行托管的54家县级医院构造的“反事实”模型,经由排序检验对结论进行的稳健性和有效性进一步获得验证。结论:医院托管模式可以有效提升县级公立医院医疗服务能力,其关键成功要素包括县级政府深度介入托管关系达成、基于明确指标的业绩承诺、全方位管理移植优先于技术输出。 相似文献
74.
目的:分析2011年和2014年我国西部少数民族边远地区农村居民现金卫生支出(out-of-pocket,ap)对贫困的影响。方法:利用2011年和2014年家庭入户调查数据,比较国家贫困标准下当地居民OOP发生前后的贫困发生率和贫困差距等指标。结果:2011年,OOP前后贫困发生率为31.07%和51.70%,致贫影响为20.63%,平均贫困差距增加284.24元,相对贫困差距增加183.73元;2014年,OOP前后贫困发生率为29.40%和44.66%,致贫影响为15.26%,平均贫困差距增加242.68元,相对贫困差距增加240.41元。结论:当地居民贫困发生率和平均贫困差距有所下降,但相对贫困差距上升;需要进一步调整新型农村合作医疗补偿方案,提高居民受益水平;重点关注低收入人群,减少因病致贫、因病返贫的现象。 相似文献
75.
李卫平 《医院领导决策参考》2009,(18):12-15
当医改逐渐进入深水区,作为五项重点改革内容之一的公立医院改革也逐渐进入白热北阶段。对于公立医院如何改,才称得上为“公立”,一直是这场改革的讨论热点。目前,我国公立医院面临着政府办的公立医院机构数量不高,总体布局不合理,城乡差距大,政府补偿机制不健全,医务人员薪酬不合理等问题,借鉴国外公立医院改革经验, 相似文献
76.
前些日子,一对不同寻常的夫妻来访。老先生一手拿着拐杖,另一只胳膊被妻子扶着,步履蹒跚地走进来。老先生70岁左右,神态儒雅,看起来很有文化素养,只是脸上挂满愁容。而老先生的妻子却穿着朴素,一眼就可以看出是出身乡下的女人,而且年岁上与老先生的差距很大,不过50岁的样子。这样相差悬殊的一对夫妻遇到了什么困扰? 相似文献
77.
78.
<正>要理解现时代的人们表现出有浮躁心理及行为,就必须先了解社会和社会对个人的塑造和影响,继而提出在当今社会我们应该如何生存和生活的一些简单看法。面对浮躁的社会因素,每个人需要正确地认识自己,提高自己,以使自己得到发展和进步。社会学在研究个人问题时,往往不会把个人问题产生的原因完全归结于个人,因为个人是生活在社会中的,个人的言行是社会所赋予的,并受到社会的不断影响。从个人身上找原因,只是其中一个途径,且并不能从根本上解 相似文献
79.
随着医学技术的不断发展和医学模式的转变,医院感染的预防与控制面临更多的挑战。同时,医院感染已成为全球关注的一个重要的公共卫生问题,如何避免医院感染恶性事件的发生、降低医院感染发生率已经成为医疗机构质量管理工作中的重要议题。本文采用德尔菲法,旨在探寻影响医院感染管理的主要负面因素,以对医院感染管理措施的制订提供理论依据。德尔菲法是由美国兰德公司(Rand Corporation)在20世纪50年代初创立的,最初被应用于国家防御事务中,由于国家安全保密原因,该法被开发12年后才被兰德公司公布并用于其他非军事领域。如今,德尔菲法以其适用性强和简单易行的特性逐渐被众多研究者应用于公共卫生领域[1]。德尔菲法是一个重复进行的专家咨询过程,以整合一组专家个人意见成群组共识为目的的主观评价和预测的方法。该法具有重复性、匿名性、收敛性和统计性的4大特点[2]。由于德尔菲法运用了反馈控制法,在对专家反馈意见进行处理时运用了定量统计分析方法,因而得到的结论可信程度较高。 相似文献
80.