儿科护士如何处理好护患关系

正目前医患关系非常紧张,每年医院纠纷都有几十例,到医院投诉的每天都有。有的地方还出现用暴力殴打,威胁,辱骂医务人员,武汉,安徽两名护士长被割喉死在工作岗位上,形势已经非常严峻,而我作为一名工作在临床第一线的儿科老护士,从现在做起,一定要搞好护患关系,把工作多年的经验总结一下。1第一印象很重要护士与患儿,家属第一次见面起,护患关系就建立了。作为一名护士首先要有一个良好的形象,甜美的语言,干净的仪表,态度和蔼可亲,举止     

人本管理在ICU轮值夜班护理人员中的应用

<正>护理工作需要24 h不间断的服务,夜班则是护理工作的重要组成部分。重症加强护理病房(Intensive Care Unit,ICU)是医院危重病人的聚集地,护理工作量大,抢救任务重。频繁轮值夜班,在影响家庭生活、心理负荷过重、危害身体健康、自我追求受限等方面对护理人员的身心产生了较大的负面作用[1],也成为护理     

新形势下妇产科护士长面临的挑战与管理策略

妇产科属于医院的一个高风险的科室,它具有夜诊急诊较多、病情发展快和周转比较频繁、护理量大以及工作预见性较差等特点。新时期妇产科护士长所面临的严峻挑战是迅速适应护理服务模式也由＂以疾病为中心＂的传统模式而转向＂以患者为中心＂的整体护理新模式的转变和护理服务必须得到患者和家属的充分认可以及如何建立和谐融洽的护患关系。妇产科护士长有效管理策略是强化安全护理的质量意识、着重提高护理的质量与水平和增强人性化的护理服务理念。     

白衣天使:让“南丁格尔”精神代代相传

本刊讯(通讯员:莫鹏)"5·12"国际护士节来临之际,第二炮兵总医院举行了庆祝国际护士节暨"南丁格尔传人"颁奖典礼。10名获奖者的视频短片依次播放,真实、感人的工作生活镜头,台下护士在耳目一新中净化了心灵。护理部专门安排新护士上台为她们献了鲜花,送上最诚挚的祝福,10名获奖者的脸上洋溢着幸福的笑容。     

精神科护士长管理技巧十要素

护士长是护理管理工作的主体,是上下沟通的桥梁、内外联系的纽带,在疗区护理工作中起着领导、决策、指导、监护的作用。本文对精神科护士长管理艺术及管理经验提出十要素,这是提高护士长素质的有效途径和方法。     

护士长岗位角色转变和适应探究

随着医院发展,聘任制度的改革,许多年轻护士走上了护理管理岗位。从护士到护士长的角色转变,会面临着不少困惑、挫折和压力,产生角色认知的偏差与混淆,使新任护士长感到焦虑和彷徨,影响病房管理质量。如何尽快地适应新角色及提高自身素质和管理能力,是新护士长面临的挑战。通过学习和摸索逐渐适应了管理岗位,顺利完成角色转变。现将经验体会总结如下。     

针对护士长对临床常用仪器风险管理认知的现状调查

目的：调查护士长对临床常用医疗仪器风险管理工作的理念认知现状。方法：运用自制的临床常用医疗仪器使用认知调查问卷，针对30名临床护士长实施匿名调查。结果：护士长对临床常用医疗仪器的认知水平平均得分为（35．37±1．64）分，不同科室护士长的认知水平平均得分存在略微差别。结论：护士长对临床常用医疗仪器的风险管理认知水平留待提升，护士长应当积极发现并处置临床常用医疗仪器风险管理工中存在的问题和隐患，借此促进临床常用医疗器械管理工作水平改善提升。     

浅谈护士长的多元意识

随着时代的进步,经济的快速发展,医院行业的竞争越来越大,护士长作为基层管理工作者,应当树立起多元意识,不断提高个人能力,帮助医院实现快速发展。     

浅谈人文关怀在护士长临床护理管理中的应用

简述护士长树立新型人文关怀管理理念的优点:护士长最大限度地影响和发挥护士工作的积极性,运用激励机制满足护士的心理需求,缓解护士的心理压力,激发护士的潜能和工作热情,促进护理质量的持续提高,使人文关怀在临床护理工作中收到良好的效果。     

如何打造急诊科的“女汉子”

在急诊抢救室工作期间,凭着丰富的经验,敏锐的洞察力,娴熟的技术,一次次地挽救了患者的生命;在留观室工作期间,始终把每位患者都当作自己的亲人来看待;在监护室工作期间,成功参与多名危重患者的抢救工作,协助护士长管理各类仪器设备,通过言传身教,提高年轻护士的急救护理技能-这就是张育红,一位两次获复旦大学附属中山医院颁发的“祖玫奖优秀护士”,荣获“上海市第六届优秀护士”及2014年获得上海市第届“左英护理奖”等荣的急诊科的“女汉子”.