张荣新县城区强化免疫划块管理效果分析

茌平县城区内流动人口逐年增多，据2003年统计城区居住有6．27万人。近年来，在城区内有县防疫站、城关镇卫生院和妇幼保健站等多个预防接种门诊，这些门诊部门又各自为政，儿童家长可自由选择1个或多个门诊。由于缺乏科学的管理，儿童接种卡、现场登记和常规接种率报表等重要资料方面，出现混乱现象，造成儿童漏种、误种等隐患。     

接种乙脑疫苗及百白破混合制剂偶合感染性多发性神经根炎1例

2004年5月15日乐陵市张屯乡防保站预防接种门诊在给儿童预防接种时发生1例感染性多发性神经根炎。为了解发生原因，尽快做出处理，杜绝类似情况发生，我们进行了调查，现将情况报告如下。     

预防针 明明白白再接种

目前，给孩子“打预防针”几乎是家喻户晓、人人皆知的事。因为，预防接种是积极有效的防病措施。但是，预防接种的名目众多，有国家规定的，有社会上推广的，出生后周岁内婴儿几乎每月都得来一针，有时还得两种。在与家长接触中发现，许多家长对预防接种缺乏全面的了解，甚至有些误解。因此，对预防接种有必要让家长不但知其然，而且知其所以然。     

温岭市强化免疫工作儿童流动情况分析

为分析流动人口儿童的一般规律,探索流动人口儿童计划免疫管理和接种率,现对1997年1月5日第四次第二轮强化免疫时儿童流动情况总结分析如下.     

诸暨市麻疹疫苗接种成功率监测报告

麻疹疫苗的预防接种效果是十分显的。我市近10余年米发病率一直控制在7／10万左右，略低于江苏省无锡市报道的10／10万以下水平。为了巩固免疫群体，了解计划免疫质量，1996年6～7月我们进行了一年一次的麻苗接种成功率监测．现将监测结果报告如下：     

浅谈预防接种纠纷发生的护理干预措施

众所周知接种疫苗是控制传染病最经济、最有效的手段.当人群的疫苗接种率达到一定的高度,才能提高人群的免疫水平,达到控制和消除传染病的目的.随着人们健康和法律意识地不断增加,疫苗的安全问题及规范操作愈显重要,接种门诊中常碰见家长拿着摄像机录制整个接种过程.     

不同剂量乙肝疫苗免疫效果对比

2003年12月～2006年10月,我们对我院没有接种过乙肝疫苗的新兵及学员258人进行乙肝疫苗接种,并对不同剂量的乙肝疫苗阳性产生率做出对比,发现剂量不同,阳性率     

南京市江北新区预防接种异常反应补充保险投保影响因素分析

目的：了解南京市江北新区影响预防接种异常反应补充保险投保的主要影响因素。方法：2020年6月-9月期间在南京市江北新区范围内通过随机抽样的方法开展预防接种补充保险是否投保的调查问卷。对收集的调查问卷进行χ2单因素分析和logistic多因素回归分析。结果：共收集700份调查问卷,有效调查问卷633份。χ2单因素分析结果表明儿童月龄（P < 0.05）、是否独生子女（P < 0.05）、家长的年龄（P=0.001）、职业（P=0.011）、家庭收入水平（P=0.017）、是否购买商业医疗保险（P < 0.05）与是否购买补充保险方面有具有统计学意义。Logistic数据分析表明月龄小于6月的儿童（OR=4.861,95%,CI：3.020~7.824）、独生子女（OR=1.922,95%,CI：1.281~2.885）、父母年龄在30-35周岁（OR=1.032,95%,CI：0.606~1.757）、父母为事业单位员工（OR=1.000）、家庭年收入在20万元以上（OR=1.000）、购买商业医疗保险的家庭（OR=2.036,95%,CI：1.418~2.923）具有更强的投保意向和更积极的投保行为。结论：被调查人的年龄、职业和家庭收入是预防接种异常反应补充保险投保行为中的主要控制因素。     

两种时间序列分析法在预防接种门诊接种量预测中的应用

目的 比较指数平滑法和自回归滑动平均（Autoregressive Integrated Moving Average,ARIMA）模型预测预防接种门诊量的效果。方法 收集2012—2019年北京市西红门医院预防接种门诊月常规免疫报表数据,采用指数平滑模型、ARIMA模型对2012—2018年数据建立预测模型,使用2019年数据验证模型的预测效果。结果 使用2012—2018年数据建立的预测模型两种时间序列分析法的拟合精度指标平稳R²分别为0.751和0.459,均方根误差（RMSE）分别为551.521和785.371,平均绝对百分误差（MAPE）分别为9.284%和11.856%,平均绝对误差（MAE）分别为424.191和537.272,使用2019年数据验证的平均相对误差（MRD）分别为12.495%和12.572%。结论 指数平滑法对预防接种门诊接种量具有很好的预测效果,可以为预防接种门诊管理提供预案和决策依据。     

杭州市富阳区预防接种门诊人力资源现状分析

目的:了解杭州市富阳区预防接种门诊人力资源配置现状,为科学配置人力资源提供参考依据.方法:(1)采用普查法对该区25家接种门诊的所有预防接种从业人员进行问卷调查,调查内容包括人员基本信息和工作强度;(2)采用分层随机抽样法,对纳入研究的13所社区卫生服务中心的负责人和临床医生各1名进行现场访谈.收集整理数据后,运用描述流行病学方法,对辖区25家预防接种人力资源配置现状进行分析.结果:(1)该区25家预防接种门诊共计202名预防接种从业人员,其中女性占85.1％,30-39岁者占46.5％,护士/护师占70.3％;兼职情况方面,94.5％的从业人员有兼任其他工作;学历方面,本科学历人员占65.8％;职称方面以初级为主,占54.4％;满意度方面,"认为工作量大"者占60.4％.(2)现场访谈发现该区接种门诊普遍存在财政补贴不足、专职人员缺乏、公卫医生短缺等情况.结论:该区预防接种门诊人力资源配置中存在结构不合理,缺乏专职人员和专业性人才,男女比例失衡等问题.