北京市九家医院老年退休干部的陪护现状调查

随着年龄增长,各种慢性疾病发病率逐年增加,因病住院的频次随年龄的增长而增加。由于年老多病、行动不便,住院陪护成为老年保健对象所面临的一个亟待解决的问题。目前陪护形式多种并存,我们对在北京市9家市属综合医院就诊或住院的839例老年退休干部进行了陪护现状的调查,为制订相应的医疗保健措施提供科学依据。     

杭州市某医院精神科老年病房护工管理问题探讨

精神科老年病房聘用护工,对护工的管理经历后勤科、护理部,到目前外包家政公司管理的3种管理模式;用工有8对1和1对1护理的2种用工模式。存在的问题是对护工的培训不足,工作缺乏延续性,出现医疗纠纷时扯皮推诿,管理缺乏针对性,护工的社会保障缺乏,护工费收费标准混乱等。相应对策是设立护士助理替代护工,规范护工的培训及上岗认证,设立护工管理中心,改变用工模式,规范收费;以满足日益增长的病人服务需求。     

加强ICU护工管理 有效控制医院感染

重症监护病房（ICU）是集中危重症患者病情监测和治疗的科室，也是医院易感人群和感染因素集中的场所，其感染发生概率均比其他科室高。护工是医院工作人员的特殊群体，虽缺乏医学知识，但又发挥着不可缺少的作用。我院ICU护工主要承担患者生活护理，各种标本的送检、物品器械清洗，患者出入院的终末处理，医疗废物的回收、运送等。     

护工运送患者的安全管理

总结护工运送患者的安全管理.针对护工对运送患者的认知不足,对护工强化培训,健全质量管理,科室护士参与运送患者工作,加强科室间沟通,强化效率管理及绩效管理.加强护工运送患者的安全管理后,运送患者质量提高,意外事件和服务投诉均有下降.     

骨科老年住院患者对护工需求的调查及分析

目的了解我院骨科患者对护工需求状况。方法采用自制的标准化问卷对我院70例骨科患者及护工进行问卷调查。结果无论病人能否自理，回答需要护工护理的占91．5％。护工的服务及患者对护工的满意度仍需提高。结论为提高护工服务质量，不仅加强自身学习，提高生活护理水平，而且做好患者的心理、情感支持，满足患者身心需要，提高患者的满意度。     

门诊护工儿童轮状病毒腹泻防治知识的调查研究

目的 了解深圳市宝安区医院门诊护工儿童轮状病毒防治知识的现状,探讨相关影响因素,并为制定相应的干预措施提供依据.方法 运用分层抽样的方法抽取深圳市宝安区医院门诊164名护工作为调查对象,采用自行编制的调查表进行现场匿名问卷调查.结果 护工对儿童轮状病毒的防治知识得分总体偏低,平均4.51±1.65分,对儿童轮状病毒的常规处理与预防认识不清楚.单因素分析显示年龄、户口类型、文化程度和是否接受过岗前培训均对儿童轮状病毒防治知识得分有影响,差异有统计学意义(P<0.05);多元回归分析表明,影响知识得分的主要因素为户口类型、文化程度和是否接受过岗前培训. 结论深圳市宝安区医院门诊护工儿童轮状病毒防治知识的状况并不理想,应对护工人员业务知识的岗前培训与定期的强化指导培训.     

品质圈活动在急诊救护工作中的应用

随着护理模式的转变和整体护理的深入开展，我院急救中心于200B年5月开始引入全面质量管理理论，针对我科具体情况，开展品质圈活动，取得了良好的效果，极大地提高了工作效率，保证了工作质量，调动了护士的工作积极性，为急诊救护工作提供了严格的质量保证。     

北京推行实名就诊制将取消医院护工

明年年底，您到医院看病就必须先办张类似身份证一样的实名卡才能挂号。日前，北京市卫生局局长金大鹏向市人大常委会会议报告“加强公共卫生体系建设”议案办理三年目标实现情况时透露，北京将实行实名制就诊卡，就诊挂号实现“对号入座”，届时，号贩子将没有可乘之机。就诊卡记载了患者身份、就诊记录等信息，挂号时实现对号入座。[第一段]     

规范化管理和培训在陪护工管理中的应用

目的了解规范化管理和培训在陪护工管理中的应用效果。方法对本科室的陪护工进行规范化管理和培训,内容包括职业规范及护理技能的培训、心理辅导、明确职责、思想道德教育和设立陪护工组长。结果经过对陪护工规范化的管理和培训,本科室的陪人率从90%下降到40%;陪护工雇请率从20%上升至50%。结论规范化管理和培训提高了陪护工雇请率,降低陪人率,在一定程度上达到了病人、医护人员、陪护工三方共赢的效果。     

合同制护工管理体会

该文叙述了合同制护工在聘用、思想素质、业务素质培训、临床使用、管理方面的体会,合理使用护工是提高基础护理合格率的组织保障.