安全文化评估工具:提高患者就医安全

医疗保健机构越来越意识到,通过改变组织文化来提高患者安全的重要性。随着患者对医疗安全改进需求的增强,从积极的安全文化获益也变得愈加明显。本文将深入讨论如何采用安全评估这一工具来改进患者的安全。     

医院岗位绩效工资制操作五步法

每种制度安排,都有其基本假设和目标。纵观新出台的医改方案,其中提出的取消“药品顺价加价额度”、试点“收支两条线”、推广“岗位绩效工资制”等,都是希望通过制度性安排引导、激励医疗活动参与者的积极性,降低整体运行成本,实现社会总体效益的提升。     

医院后勤管理"风车模型"北京大学人民医院推行该模型管理,一年节约2600多万支出

北京大学人民医院推行的后勤管理"风车模型",一年节约支出2600多万元. 医院作为非营利机构,提高资金使用效率就是意味着控制好支出,医院的后勤支出占医院总体支出比例较大,如何提高医院后勤资金的使用效率,目前已成为各家医院均需要关注的话题.     

TA在医院管理中的应用

护士站一幕 护士站隔壁房间里,一位老年妇女正在尖叫.三位护士学员被指派为这位女士洗澡,这是她们第一次做这样的工作.她们站在老人旁边,面面相觑,眼神中透露出恐惧与迷惑.     

谁在脱离雁阵?

面对医院内部不同利益诉求,如何均衡团队协作?赵文斌感觉一切是那么顺利,临床医学本科毕业后,在一家医院做了几年住院医生,后来考上某高校医院管理专业的MBA。毕业后,一家颇有规模和实力的民营医院——幸福医院董事长兼院长张新辉力邀赵文斌加盟,任命他为董事长助理;并许诺,经过一段时间的考察,如果表现出色,会提拔他做院长。幸福医院是一家中西医结合专门诊治男女不孕不育症的医疗机构,以医院服务质量优良、医疗设备先进、管理水平、促销手段多样而知名。在同类医疗机构中,幸福医院是治疗男女不孕不育症的知名品牌。团队困境一切并不如自…     

基层卫生机构分治 提高财政投入效率

加大对卫生的财政投入,已经成为社会共识。但是,需要增加多大幅度的财政投入?在投入对象上,是投入需方(医保、新农合、弱势群体救助等)还是供方(社区卫生服务、对医院运行的补贴等)?在投入程序上,是先投入,再改变激励模式?还是先改变激励模式,再投入?围绕这些核心问题,卫生部门、财政部门以及国家宏观调控部门认识分野,且分歧较大。本期封面专题,将重点对财政投入的多寡与卫生资源使用效率的高低之间关系,通过实证案例,进行国内外对比,为读者清晰地勾勒出一幅完整的脉络图。