河北省新型农村合作医疗存在的问题及可持续发展研究

新型农村合作医疗发展较快,深受农民欢迎,但还存在一些问题需进一步完善.一是参合人数尚需扩大;二是有些制度尚需完善;三是医疗水平尚需提高;四是统筹机制尚需完善.要使新型农村合作医疗做到可持续发展,应兼顾各方利益统筹协调发展;完善有关制度满足农民心愿;注重配套建设加强管理.     

医院绩效工资要体现医务劳动价值

目前,医疗机构实行绩效工资主要存在工资水平较低,奖励工资有限,激励作用不大的问题。应该提高工资水平,加大奖励部分,保障资金来源。因为医务劳动是复杂劳动、特殊劳动、公益劳动和风险劳动,所以应建立体现医务劳动价值的绩效工资制度。     

公立医院药品销售毛利损失补偿渠道

针对公立医院实行药品零差价销售后造成药品利润下降问题,本着"政府、单位(医院和药品供应商)和个人(患者)三者共同负担"的原则,提出了6种补偿渠道供参考。     

坚持统筹兼顾又好又快发展——对发展农村卫生事业有关问题的思考

党的十七大报告提出:"要建立基本医疗卫生制度,提高全民健康水平",到2020年实现"人人享有基本医疗卫生服务"的目标.要实现这一目标,重点和难点都在农村.因此,必须在科学发展观的指导下,把保障农民健康作为发展的出发点和落脚点,坚持统筹兼顾,又好又快地发展农村卫生事业.     

农民自愿还需政府组织引导--对建立新型农村合作医疗制度有关问题的思考

国家卫生部、财政部、农业部《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》指出:“新型农村合作医疗制度是在政府组织、引导、支持下,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的互助合作制度。”本文认为,要使农民从不自愿到自愿参加合作医疗,还需要一个转化的过程。而政府的组织、引导和支持,正是这种转化的助推器。政府在组织引导上应该具体抓什么?本文的拙见是:1培养新型集体观念,使农民重聚人心在人民公社时期,我国农村的生产经营体制是“三级所有、队为基础”。生产队既是经济组织又是行政组织,农民的生活和福利全靠生产队,生…     

重症胰腺炎术后动脉区域性用药15例体会

我们于１９９３～１９９７年经手术治疗的急性胰腺炎病例中，根据临床表现、Ｂ超及ＣＴ检查、腹腔穿刺液检查、腹腔渗液及胰腺坏死组织细菌培养结果，有３３例诊断为急性重症胰腺炎。我们从中随机选取１５例行动脉区域性用药，与其余１８例术后按常规综合疗法的病例作比较...     

东北、华北地区第十一次卫生经济学术论坛在北戴河举行

东北、华北地区第十一次卫生经济学术论坛在北戴河举行，来自东北、华北地区8个省、市、区的卫生经济专家、学者63人共同研讨、交流卫生经济研究的新成果和卫生改革与发展的新经验、新做法；河北省卫生厅王玉梅厅长发表了书面讲话；哈尔滨医科大学杜乐勋教授作了“漫谈医改方向和措施”的专题学术报告；6位代表分别就当前卫生改革中的热点问题在论坛上发言交流。     

卫生计划财务工作面临的困难与对策

卫生计划财务工作面临的困难与对策河北省卫生厅（０５００５１）张绍军，鹿惠忠现行的时政管理体制与社会主义市场经济机制，对原计划管理体制下的经济运行体系冲击很大，这给业务主管部门，特别是财务管理部门的工作带来很大影响。因此，根据变化了的情况随时研究解决计...     

《2011-2015年河北省卫生资源配置标准》的制定思路与方法

在河北省卫生厅、发改委和财政厅的领导下,在总结与评价过去实施区域卫生规划经验的基础上,本着调整、充实、巩固、提高的原则,结合医药卫生体制改革和本省经济社会发展现状,居民对医疗卫生服务的需要和需求水平,卫生资源的规模和人口变化等相关情况,制定完成了(2011-2015年河北省卫生资源配置标准>(以简称<卫生资源配置标准>).     

对公立医院实行绩效工资的思考

国家卫生部在<关于印发公立医院改革试点指导意见的通知>中提出: "合理确定医务人员待遇水平,完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,体现医务人员的工作特点,充分调动医务人员的积极性."[1]我们按照指导意见的要求,又通过学习有关文件和资料,结合实践工作中的经验与教训,对公立医院实行绩效工资制度提出以下浅见,但愿起到抛砖引玉的作用.