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目的 分析医疗高层人才的偏好特征,从而提出有效的激励方案.方法 根据医疗高层人才的特点,设计调查问卷,针对南京某三甲医院医疗高层人才进行调研,运用主成分分析法对医疗高层人才的偏好特征进行归结.结果 物质需求、成就需要和成长需求的平均得分分别为4.7分、3.8分和3.9分,归结为高层人才偏好的3个具有明显意义的主成分.结论 高层人才偏好按强弱排序依次为成就需要、物质需要、发展需要,并提出了相应的激励对策. 相似文献
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养精胶囊联合锌硒宝对不育患者精子DNA完整性的影响 总被引:3,自引:2,他引:1
目的探讨应用养精胶囊联合锌硒宝治疗男性不育对患者精子DNA完整性的影响。方法选择60例合并精子DNA完整性异常[DNA片段化指数(DFI)>10%]的不育患者,随机分为治疗组30例与对照组30例,治疗组口服养精胶囊和锌硒宝,对照组服用维生素E,治疗3个月。分别通过精子染色质结构分析(SCSA)和计算机辅助精液分析(CASA)检测DFI和精液常规参数,并分析治疗前后2组患者各参数的变化。结果治疗前2组精子密度、活力、正常形态百分率和DFI各项参数差异无显著性(P>0.05)。治疗前60例不育患者DFI与精子活力呈显著负相关(r=-0.58,P<0.01),而与精子密度和精子正常形态百分率无显著相关性(P>0.05)。治疗3个月后,治疗组的精子密度、活力、正常形态百分率与治疗前相比差异均有显著性(P<0.05),治疗组的DFI值[(9.4±7.2)%]与治疗前[(22.2±10.3)%]相比显著下降(P<0.01);对照组上述参数与治疗前相比差异均无显著性(P>0.05)。结论养精胶囊联合锌硒宝可显著降低不育患者的精子DFI值,提示应用养精胶囊和锌硒宝治疗男性不育可显著改善患者的精子DNA完整性。 相似文献
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癫痫脑电信号独立分量分析 总被引:1,自引:2,他引:1
目的:癫痫是以脑内神经元异常放电致部分或整体脑功能障碍为特征的慢性疾患。应用独立分量分析技术对癫痫高危人群进行神经系统电生理筛查,及早发现和对相关人群进行干预,减少癫痫的受累程度和致残、致死率。方法:建立独立分量分析的数学模型,使用自行研制的脑电信号采集仪采样16导标准脑电信号,并通过快速独立分量分析(FastICA)算法对数据进行处理。结果:处理16导标准脑电信号,分离出癫痫特征波,并对特征波进行识别,从而得到对癫痫的诊断;在此基础上将癫痫特征波反映射到16导标准电极,应用相关源电位软件对癫痫灶进行初步定位。结论:应用独立分量分析技术来实现癫痫的规模筛查,不仅降低了癫痫信号识别的工作量,提高了识别效率和正确率,使癫痫的筛查成为可能,而且可以根据识别结果对癫痫放电信号进行相关逆变换,再利用相应的源定位软件确定癫痫灶的位置,提高源定位的精度和效率。 相似文献
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为了充分发挥优秀护士的引领作用,建立一支稳定的护理队伍,本文通过对护理单元管理模式改革、岗位设置,进一步探讨按岗施薪的方案,建立了工作岗位导向型与绩效考核相结合的薪酬体系,使岗位薪酬能够有效匹配。该方案的实施将不仅有利于护理工作水平的提升,而且有利于建立合理的护理人员职业生涯规划。 相似文献
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养精胶囊治疗弱精子症的临床观察 总被引:5,自引:0,他引:5
目的探讨养精胶囊治疗弱精子症的疗效与安全性。方法245例弱精子症患者随机分为治疗组195例与对照组50例,治疗组口服养精胶囊,对照组服用五子衍宗丸,治疗90天后评定疗效。结果治疗组总有效率为88.68%,对照组总有效率71.11%,2组总有效率有显著性差异(P<0.01)。治疗组治疗后前向运动精子的比例逐渐增加,与治疗前比较有显著性差异(P<0.01);对于合并少精子症,精子密度大于500万/mL,养精胶囊能增加精子密度,与治疗前比较有显著性差异(P<0.01);增加精浆果糖的含量,与治疗前比较有显著性差异(P<0.01)。2组治疗期间均无严重不良事件发生。结论养精胶囊治疗弱精子症疗效显著,对于精子密度大于500万/mL的少弱精子症,能显著增加精子密度,无严重不良反应。 相似文献
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目的对管状肠外瘘进行分期并探讨影像学表现。资料与方法对518例管状肠外瘘分别实施瘘管造影、口服造影、置管造影和CT检查。根据病程和瘘管情况,将管状肠外瘘分为瘘管形成期、成熟期和闭合期。结果瘘管形成期的影像学表现以炎症为主;成熟期是管状肠外瘘持续时间最长的一期,可见到各种形态的瘘管;闭合期瘘管的内口封闭,管腔逐渐消失。腹腔脓肿和腹膜后脓肿发生率与瘘管分期有非常显著的关系(P〈0.005),在瘘管形成期腹腔脓肿发生率最高,而腹膜后脓肿多见于瘘管成熟期。结论瘘管分期与局部炎症的发展有密切的关系。在瘘管形成期和闭合期多用CT检查观察病情,而瘘管成熟期和闭合期,瘘管造影可对瘘管进行准确分辨。 相似文献
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医院互联网站的设计及应用研究 总被引:9,自引:0,他引:9
目的 :探讨医院建立Internet网站的设计目标、设计方法及应用。 方法 :利用遍布全球的Internet及医院现有的人才、技术、设备等优势 ,采用了DreamWeaver 4 .0 /Flash 5 .0 /VisualInterdev 6 .0开发工具 ,MSSQL 2 0 0 0数据库 ,Windows 2 0 0 0AdvancedServer运行平台 ,建立医院自己的网站。 结果 :通过网站向全球展示医院形象、医疗特色和相关服务 ,推广医院开展的新技术、新项目 ,动态发布医疗、科研等最新信息 ,实现网上医疗咨询、远程会诊 ,构筑医患互动平台、医务人员学术交流与科研平台 ,实现医疗资源共享 ,从而建立一种新型的医院服务模式 ,提高医院的整体医疗水平 ,促进医院科研的开展和深入。 结论 :医院建立Internet网站势在必行。 相似文献
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1个AZFc缺失自然遗传的家系分析 总被引:10,自引:6,他引:4
目的:报告1个父子间AZFc缺失自然遗传的罕见家系,探讨该家系相同缺失类型导致不同临床表型的可能机制。方法:应用G显带技术进行染色体检查;通过对12个序列标签位点(STS)的多重PCR扩增,检测Y染色体微缺失;应用DNA测序技术检测DAZ基因在常染色体上的同源基因DAZL单核苷酸多态性(SNP)。结果:先证者及其父亲和弟弟的核型均为46,XY,且Y染色体微缺失位点完全一致,包括无精子症因子C区(AZFc)的sY152,sY157,sY242,sY254,sY255,sY239。但3者的临床表型各异:父亲具有正常生育能力,先证者及弟弟均不育,精子密度呈年龄依赖性下降,且弟弟伴左侧隐睾。SNP分析显示,3者的外显子2、3的基因型均相同。结论:该家系中相同缺失类型导致不同临床表型与DAZL基因多态性无关,可能与其他基因或环境因素有关。 相似文献
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服务管理模式的探索与研究反映了人力资源管理理念的根本改变,即由“行管”为本的管理制型向以“服务”为中心的人性化管理模式转变。在这种新的理论指导下用人单位都必然将人力资源视为其核心资源,在实际工作中把人力资源的开发、培养、服务、投资作为第一要务。这是新经济时代诞生的必然产物。在知识社会中,创造单位财富的中心活动正在从“把资本用于生产”日益转变为“把知识用于工作”,因而对知识的管理、对知识工作者的管理成为管理理论和实践的新热点。因此,新的时代条件下的人力资源管理实质上就是对知识的管理, 相似文献