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21.
张玥 《中国实用医药》2014,(35):231-232
药品管理是医院管理的重要内容之一,对于维护医院的良好声誉、保障医院患者的生命安全具有重要意义。随着医疗体制的发展,在医院药学领域中,实现科学化管理已经是必然趋势。更因为药品关系着广大人民群众的身体健康,所以加强药品质量管理就尤为重要。针对目前药品监督管理中出现的新情况、新问题,提出对策,以加强药品监督管理的法制化目标。  相似文献   
22.
目的:探讨六西格玛管理法对降低综合ICU住院患者院内压疮发生率的影响。方法:选择2015年1月~12月入住综合ICU压疮患者高危评估表(Braden)评分≤12分的102例患者作为对照组,应用现行常规评估及上报流程进行处理;选取2016年1月~12月入住综合ICU住院患者Braden评分≤12分的105例患者作为研究组,采用六西格玛管理。比较两组院内压疮发生率。结果:研究组住院患者院内压疮发生率低于对照组(P0.01)。结论:基于六西格玛管理方法,对ICU患者发生压疮实施有效的管理方法,优化压疮防护措施,改善护理结局,提高护理质量。  相似文献   
23.
 目的 探讨影响万古霉素血药浓度因素及临床药师干预对治疗效果的影响情况。方法 选择2018-07至2019-07在医院接受万古霉素血药浓度监测的120例患者,收集临床资料采用Pearson单因素分析及多元Logistic回归分析的方法,对影响万古霉素血药浓度的相关因素进行确定。将万古霉素血药浓度未达标与超标的86例,随机分为干预组与非干预组,每组43例,对临床药师干预效果进行分析。结果 经单因素分析,影响万古霉素血药浓度的因素包括年龄、身体质量指数(body mass index,BMI)、血浆白蛋白水平、肌酐清除率、中重度外周水肿、肝功能异常以及基础性疾病(P<0.05)。将上述单因素分析存在统计学差异的相关因素代入多元Logistic回归模型,结果显示,年龄、中重度外周水肿、肾功能异常及BMI为影响万古霉素血药浓度的相关因素(P<0.05)。干预组血药浓度达标率、患者30 d病死率及不良反应发生率分别为62.79%、2.33%及6.98%,与对照组分别为34.88%、9.30%及18.60%差异有统计学意义(P<0.05)。结论 影响万古霉素血药浓度的相关因素包括年龄、中重度外周水肿、肾功能异常及BMI,对此,临床药师应该强化对血药浓度进行干预,以提高药物效果。  相似文献   
24.
随着感染病学研究的扩展和深入,其与分子生物学的交叉融合日渐密切,逐渐突显出当前教学内容和形式的滞后。为提高感染病学研究生的分子生物学知识和技能水平,本文总结当前研究生该学科学习的普遍现状,并对分子生物学教学改革措施进行探讨。  相似文献   
25.
《外科护理学》是护理专业的重要课程,其中的备皮、换药、手术室无菌技术、小创口缝合、拆线等是基层部队常用的护理操作技能。为提高其岗位任职能力,缩短实习和岗位适应期,我院从2006年开始在临床实习前1个月组织开展外科护理技术操作竞赛,取得了很好的效果。现将组织与开展情况报道如下。  相似文献   
26.
医院临床药师素质浅谈与分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的分析我国医院临床药师人员应该具备的素质,为临床药师人才的选拔和培养提供参考。方法从知识层面、专业技能、社会角色等方面进行考察。结论从以上各方面考察和培养临床药师具有重要的现实意义。  相似文献   
27.
关于中医现代化的思考   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
张玥  于铁成 《天津中医药》2007,24(6):501-502
中医、西医是在不同文化背景下产生的,不同文化根基的起源必然导致两者在诸多方面的巨大差异。中医的宏观整体思维模式更接近于原始思维,因此当今研究中医现代化,就不能放弃中医初始的宏观整体的思维模式,而一味地追求微观的研究。用当代辩证综合哲学的相关科学理论研究中医,完成话语系统的转换,是中医走向现代化的必经之路。  相似文献   
28.
中西医结合治疗血栓闭塞性脉管炎341例临床分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的:总结中西医结合治疗血栓闭塞性脉管炎的经验。方法:回顾性分析本院1986年1月-2005年12月收治的341例血栓闭塞性脉管炎中西医结合治疗方法和疗效。结果:经中西医结合治疗,154例血栓闭塞性脉管炎患者临床治愈,显效126例,好转56例,无效7例,死亡2例,2例均因心脏病死亡。结论:中西医结合治疗血.栓闭塞性脉管炎疗效满意,其方法值得推荐。  相似文献   
29.
人力资源开发在医院人事管理中的应用   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过对传统的人事管理与资源开发型现代化人事管理的比较,从人力资源规划、工作系统研究和人员系统研究等3方面具体阐述了人力资源开发的重要性,真正将人才作为一种资源,以“人为中心”,寻求“人”与“工作”相互适应的契合点,使“人”的发展与医院的发展人机地联系起来,突出了管理领域人性回归的思想,从而使人力资源管理理念有了更丰富的内涵。  相似文献   
30.
携带人α1,2-岩藻苷转移酶基因转基因小鼠的建立   总被引:2,自引:0,他引:2  
刘秉乾  马腾骧  王广有  李胜芝  张玥 《天津医药》2006,34(10):708-710,754
目的:建立携带人α1,2-岩藻苷转移酶[alpha(1,2)-fucosyltransferase,HT]基因的转基因小鼠模型。方法:采用受精卯显微注射法,将人HT转基因构件导入昆明白小鼠受精卵的雄原核内,然后将注射后仍健康的受精卵植入假孕母管内,等其自然分娩。对G0代小鼠,应用聚合酶链反应(PCR)和Southern杂交检测人HT基因的整合情况、应用逆转录PCR(RT—PCR)检测人HT基因mRNA水平的表达,应用流式细胞计数(FCM)检测H抗原及α—Gal抗原在小鼠外周血单核细胞(PBMCs)表面的表达。结果:注射后卵的存活率和幼鼠出生率分别为84.9%(968/1140)和10.8%(105/968),外源基因的整合率为7.6%(8/105),基因整合阳性小鼠中有7只的心、肝、肾及骨骼肌组织均有人HT mRNA表达,并且PBMCs表面H抗原表达阳性,表达强度为人PBMCs的95%-150%,同时α—Gal抗原表达减少,为正常小鼠的5%-10%。转基因小鼠已经稳定传3代。结论:携带人α1,2-岩藻糖苷转移酶基因的转基因小鼠模型已制备成功。  相似文献   
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