心盛理论研究现状及在不同群体中的应用研究

介绍了心盛的概念及内涵、心盛的测评及在国内外不同群体中的应用研究现状,旨在推动护士心盛研究,促进护士的身心健康,调动其工作积极性。     

PERMA心盛理论应用进展及对健康管理的启示

文章在回顾PERMA心盛理论来源和发展的基础上,简要介绍了相关测评量工具及应用情况,以期为人群心盛水平的提升及健康管理促进提供参考。总体而言,PERMA心盛理论内涵丰富,各要素之间相互关联,已在多个研究领域得到了应用和验证。相应的心盛测量工具虽已应用于多个国家,但对于其中投入维度的测量及心盛的计分尚存在一定争议。未来可基于PERMA心盛理论对人群心盛水平进行调研,并针对不同人群特点构建个性化的干预措施,以更好地提升人群心盛水平、促进心理健康。     

医学生主观社会地位与心理健康的关系：自我同情的调节作用

目的探讨医学生主观社会地位(subjective social status, SSS)与心理健康(抑郁、焦虑、心盛)的关系, 并检验自我同情在其中的调节作用。方法采用主观社会经济地位量表中文版、自我同情量表、病人健康量表、广泛性焦虑障碍量表和心盛量表, 于2021年12月对2 440名在校医学生进行问卷调查。采用SPSS 26.0对数据进行描述统计和相关分析, 运用多层回归分析检验自我同情在SSS与心理健康关系中的调节作用。结果 (1)相关分析显示, SSS[(5.32±1.46)分]与抑郁[5.00(3.00, 8.00)分]和焦虑[3.00(1.00, 6.00)分]呈负相关(r=-0.166, -0.128, 均P<0.01), 与心盛[(40.69±8.45)分]呈正相关(r=0.242, P<0.01);自我同情[(86.63±13.16)分]与抑郁和焦虑呈负相关(r=-0.538, -0.511, 均P<0.01), 与心盛呈正相关(r=0.543, P<0.01)。(2)多层回归分析显示, SSS可以显著负向预测抑郁(β=-0.065, P<...     

积极心理学视阈下护士心盛现状及影响因素分析

目的 探索临床护士心盛现状及其影响因素,了解护士群体的心盛水平及心理健康状况,为基于积极心理学角度制定临床护士心理健康及幸福感培训方案及干预措施提供借鉴。方法 采用便利抽样法,运用自行编制的一般资料问卷及心盛量表,通过问卷星线上发放问卷,对四川省成都市2所三级甲等医院临床护士进行问卷调查,本次调查共发放问卷300份,回收有效问卷300份,回收率100%。结果 临床护士心盛总分14～56分,条目均分（5.49±0.96）分。婚姻状况、聘用方式、陪伴家人离世的经历、对待死亡的态度4个因素是临床护士心盛的重要影响因素（P<0.05）,共解释了总变异的35.2%。结论 临床护士心盛处于中等偏上水平,且已婚、正式编制、有陪伴家人离世经历、对待死亡态度更坦诚的临床护士心盛水平更高。     

心盛理论研究现状及在不同群体中的应用研究

介绍了心盛的概念及内涵、心盛的测评及在国内外不同群体中的应用研究现状,旨在推动护士心盛研究,促进护士的身心健康,调动其工作积极性.