住院医师规范化培训考评标准与评价方法研究

住院医师规范化培训考评标准与评价方法研究（０６７０００）北京军区第二六六医院潘义民，孙世光，李新志，张敏，解玉华，崔清江（１００８５３）解放军总后勤部卫生部孙建中实行住院医师规范化培训是加强临床医学人才梯队建设，探索卫生技术干部培养、使用、管理一体化...     

临床住院医师规范化培训管理的实践与探讨

介绍了自1993年以来解放军第266医院开展对临床医师规范化培训管理的做法;从管理的角度,实现标准“三统一”;考核“三结合”;监控“三挂勾”;结果“三兑现”;导向“三强调”的管理模式,从效果上体现以下优点：1、落实了规范化培训的内容,达到“五统一”;2、培训了一专多能的临床医学人才;3、真正达到理论与实践的有机结合;4、形成相互竞争的氛围;5、有利于人才选拔的公平合理化。     

人白细胞介素4介导LPAK细胞体内外抗肿瘤作用研究

应用rhIL-2和PHA诱导人外周血单个核细胞得到的杀伤细胞称为LPAK细胞。本文研究了rIL-4介导的LPAK细胞在体外杀伤人胃癌细胞BGC803的细胞毒作用，和体内对Lewis肺癌的抗瘤作用。电镜观察了rIL-4对肿瘤的损伤作用。研究结果初步表明：rIL-4在体内抗肿瘤作用的发挥，可能主要依靠机体的免疫机制，     

量化在医院医疗质量管理中的应用(摘要)

所谓量化方法,实际上是医院工作质量标准评分制。我院自1983年以来采用量化方法管理,提高了医院整体质量建设,收到较好效果。 1 措施 1000分为标准分,评出一、二、三等质量管理奖。一等奖900～950分,二等奖900～949分,三等奖899分以下。在上不封顶,下不保底的情况下,采取院对科,科对个人的量化管理。     

住院医师规范化培训病历书写学分设定与量化内容探讨

病历是医疗文件的重要组成部分,是住院医师临床诊疗的全面记录和总结,是医师对疾病诊断治疗的依据及临床教学和科学研究不可缺少的原始资料。而病历书写对住院医师规范化培训是专业技能中一个重要内容,它从一个侧面体现出医疗质量和技术水平。现就住院医师规范化培训病历书写进行讨论。     

铺好人才成长路搭好人才引进桥

目前我院现有在校攻读和毕业返院的博士研究生3名、硕士研究生系列32名、大学本科毕业生54名,占医疗干部队伍的60％,初步形成了比较合理的人才梯次专业技术干部队伍,先后为军内医院培养和输送了近百名专业人才,被人们誉为“人才基地”。人才建设的成果有力地推动了医院全面建设。 1 精心育树,引“凤凰”落巢 栽下梧桐树,引得凤凰来。“八五”期间,从医学院校分配来院58名大学生,因种种原因竟先后调走了57名。医院党委感到,没有梧桐树,难有凤凰来。为此,我们开始了大力“栽树育苗”工作。几年中,为了“引凤落巢”,医院首先从优化内部环境入手,     

心理素质训练对电子对抗兵心理健康的影响

目的研究心理素质训练对电子对抗兵SCL-90各因子的影响.方法采用症状自评量表(SCL-90),对电子对抗部队294名军人进行测试后,随机抽取134名军人作为试验组,以<军人心理素质训练>为训练教材,对其增加心理素质训练;随机抽取160名军人作为对照组,进行日常的军事训练.结果(1)心理素质训练后,试验组军人SCL-90各因子得分均显著降低(P＜0.05),尤其是躯体化[(0.27±0.50)分]、人际关系[(0.23±0.49)分]、焦虑[(0.26±0.42)分]等因子差异显著;对照组各因子差异无显著性.(2)试验组士兵和士官SCL-90各因子评分训练前后差异显著(P＜0.05),尤其是躯体化[(0.25±0.50)分]、焦虑[(0.25±0.41)分]和精神病性[(0.22±0.38)分]等因子差异显著.(3)除躯体化[(0.12±0.29)分]、人际关系[(0.10±0.26)分]和恐怖[(0.19±0.30)分]因子外,试验组军官SCL-90其余各因子评分训练前后差异显著(P＜0.05).结论心理素质训练对电子对抗兵心理健康有积极的效果;对试验组士兵和士官的心理健康水平提高好于对试验组军官心理健康的影响.     

病案质量网络化管理的做法

病案质量网络化管理的做法潘义民，孙世光，王瑞福，崔清江，周俭用北京军区第２６６医院病案质量管理是全面质量管理的基础，提高医疗质量从病案抓起是关键环节。我院１９９１年以来，针对病历存在的实际问题，采取了相应的对策，在定期举办医疗护理文书展评的同时，医院...     

对临床住院医师规范化培训管理的实践与探讨

1993年以来，我院承担全军和北京军区住院医师规范化培训试点任务，先后对新毕业的32名住院医师，采取“二三”制的培训模式，即两年轮转临床七个专业科室，三年专科定向培养。培训与考评内容设制了系统年度，考评方案，制定了《带教指南》。培训内容包括医德医风、专业技能(操作数量、操作能力、体格检查、病历质量等七个方面)、专业必修课，     

住院医师医德医风规范化培训考评内容与方法初探

<正> 住院医师经过规范化培训达到国家和军队规定的主治医师基本条件,这是国家和军队近年来推行的重要举措。医德医风是规范化培训的重要内容之一,其质量好坏将直接关系到医务工作者的形象和医院声誉。医院分级管理将医德医风考核作为一项重要指标,实行单项一票否决制,意义深远。为推进全军住院医师规范化进程,现就医德医风考评问题提出我们的粗浅意见。 1.考评制度:住院医师规范化培训要求五年实践时间,每年随同基础内容下发考评手册,由医院医务处(部)与政治部门组织科室及带教医师共同组织实施。平时不定期地随机抽考,年终汇总抽考结果,输