PERMA心盛理论应用进展及对健康管理的启示

文章在回顾PERMA心盛理论来源和发展的基础上,简要介绍了相关测评量工具及应用情况,以期为人群心盛水平的提升及健康管理促进提供参考。总体而言,PERMA心盛理论内涵丰富,各要素之间相互关联,已在多个研究领域得到了应用和验证。相应的心盛测量工具虽已应用于多个国家,但对于其中投入维度的测量及心盛的计分尚存在一定争议。未来可基于PERMA心盛理论对人群心盛水平进行调研,并针对不同人群特点构建个性化的干预措施,以更好地提升人群心盛水平、促进心理健康。     

海军某批亚丁湾护航舰艇官兵人格特征及应对方式的相关分析

目的 探讨某批亚丁湾护航舰艇官兵的人格特征和应对方式的相关性。方法 2021年6月采用艾森克人格问卷简式量表中国版（Eysenck personality questionnaire-r short scale Chinese,EPQ-RSC）和应对方式评定量表（coping style questionnaire,CSQ）对刚参加完某批亚丁湾护航任务的某驱逐舰上的157名舰艇官兵进行问卷调查，并对数据进行分析。结果 应对方式各因子中，舰艇官兵解决问题和求助得分显著高于中国军人常模，自责、幻想、退避和合理化因子得分显著低于中国军人常模（均P<0.01）。人格特征中神经质维度与应对方式各维度得分两两显著相关，外-内倾维度与应对方式中解决问题、求助、自责维度得分两两相关，精神质维度与应对方式中解决问题、求助维度得分两两显著相关，掩饰维度与应对方式中自责、幻想、退避、合理化维度得分两两相关（均P<0.05）。回归分析结果显示，舰艇官兵人格特征是其应对方式的重要影响因素。官兵精神质水平正向显著预测合理化应对（β=18.050,P<0.01），外-内倾水平正向预测解决问题应对（...