试行直选卫生员培训的主要做法

近年来，部队卫生员在选拔、培训、使用和管理上出现了许多新情况、新问题。一是士兵服役期缩短，卫生员保留难度大；二是卫生员学兵新训数量、时间与部队卫勤保障需求不相适应；三是对卫生员专业技能要求提高。对此，我们紧密结合部队实际，对卫生员培训进行了改革，主要采取直选与新训相结合、短训与全程监控相结合、区别对待与分类实施相结合等方式，初步摸索出了一套卫生员学兵训练的新路子。     

高寒边防部队卫生员培训中的问题与建议

卫生员是部队基层卫生工作的重要力量，平战时都发挥着重要作用。卫生员培训质量的高低直接影响着部队卫勤保障能力。本文通过分析卫生员培训中存在的问题，并结合西藏高寒地区特点，提出改进建议，提高我院卫生员培训质量，提高西藏地区卫勤保障能力，促进部队全面发展。     

建立卫生员训练基地的做法

通过几年来的论证和建设，我们的卫生员训练基地已成为布局合理，设施配套，功能齐全的训练场所。1统一思想，加强领导，着眼建设一流卫生员训练基地起初我们对建设一个规模较大、功能齐全的卫生员训练基地感到难度大：一是认识不统一；二是经验不足；三是经费少；四是人手少，力量需要抽调。针对这些问题，我们专门成立筹建小组，多次召开会议进行论证研究，统一思想，提高认识。一致认为，建立卫生员训练基地是新时期部队卫生员训练的一项改革，是提高卫生人员素质的需要，也是总部提出的要求，不建则已，要建就要建设一流的卫生员训练基…     

全军卫生员训练改革进展与设想

卫生员是部队一线卫勤力量，在平战时卫勤保障中占有重要地位，对提高部队战斗力，减少部队发病率、伤死率和阵亡率，起着重要的作用。我军十分重视卫生员训练工作，“八五”期间，依据军委新时期军事战略方针，围绕高技术局部战争对卫勤保障提出的新要求和建设正规化卫生员训练基地的总目标，上下结合，群策群力，大胆改革，重点突破，取得了显著成效，开创了卫生员训练的新局面。1主要进展1．1集团军卫生员训练基地纳编，基地化训练工作全面展开集团军卫训队编制过于分散，是长期困扰卫训队发展的根本问题。“八五”初期，经过科学分析，…     

84810部队──全程质控培训卫生员

８４８１０部队──全程质控培训卫生员本刊讯唐秧林报道：８４８１０部队不断强化质量建军意识，对今年新训卫生员采取全程质量控制的措施，有效地提高了训练质量。最近，他们对４个训练队２２８名新训卫生员统一组织了综合性考试，９５％的学员取得了良好以上的好成绩。...     

提高卫生员素质的几点建议

青海格尔木62212部队卫生队严长青来稿：提高卫生员素质的几点建议。文章说，卫生员无论平时还是战时都是基层部队卫生工作的重要力量，其素质如何直接关系到基层官兵的身体健康和部队战斗力。为此，他提出以下建议：（1）尽量从医学、卫生院校入伍的新兵中选拔卫生员，原因是这些人既有一定的医疗护理基础知识，又有一定的临床实习经验。     

美军培养21世纪卫生员的措施

近年来,美军根据其卫生员队伍的现状,采取了一系列的措施,以培养适应未来战场需要的21世纪卫生员。 提高卫生员的专业等级 为了提高卫生员的医疗能力,美军自2000年10月1日开始,着手对原来专业等级为91B(即具有野战医疗能力的卫生员等级)和91C(即具有临床综合技术能力的卫生员等级)的卫生员进行培训,以使他们的专业技术水平逐步达到91W水平,并转变为91W等级的卫生员(即同时具有91B和91C两个专业等级综合技术能力的卫生员等级)。预计到2007年10月1日,美陆军13635名91B、1525名91C现役卫生员中,将有13953人转变为91W卫生员;到2009年10月1日,美5236名91B和3462名91C预备役卫生员中,将有6018人转变为91W卫生员。     

武警卫生员对培训内容的需求分析

自新《兵役法》颁布以来,部队卫生员需求量越来越大,专业种类越来越多,卫生员已成为基层部队卫勤建设的一支重要力量。为了解近几年卫生员对培训内容的需求,提高卫生员的培训质量,为上级卫生部门调整和指导卫生员培训提供科学的依据,我们连续3年对武警贵州总队卫生员集训队的学员进行了调查研究。     

抓好卫生员培训需把握三个环节

抓好卫生员培训需把握三个环节文／阮浩陈德祥图／陈秋玉卫生员处于部队卫生工作的最前沿，是最基本的卫勤力量，其素质的高低，直接影响平时官兵的健康和战时的救护质量，关系到部队全面建设和战斗力的提高。８３２２６部队从卫训队建设、招收学员、教学管理三个方面入手...     

部队卫训队正规化建设的主要做法和经验

自部队卫生员训练队实施基地化建设以来，由于受到编制不合理、教员素质不高、教学手段落后、教学设备较差等原因的影响，给卫生员训练队的正规化建设带来了很大的难度。近年来，我们围绕《中国人民解放军卫生员训练队建设规定》，依据《卫生员训练教学大纲》，着眼部队未来作战需要，抓建设、强管理、建队伍，不断完善教学内容，拓宽教学渠道，改进教学手段，使卫生员训练队的正规化建设上了一个新台阶，为部队培养了一大批“信得过、用得上、留得住”的合格卫生员，为实现卫勤保障有力打下了坚实的基础。现就具体做法报告如下：     

紧贴岗位需求提高卫生员培训实效的探讨

卫生员是保障基层官兵健康的基本力量。本文就提高卫生员培训效果,从转变培训理念、创新培训模式、构建科学培训机制等方面进行了探讨。     

卫生员队伍建设存在的问题、原因及对策

卫生员是直接面向部队 ,面向基层 ,保障官兵健康的最基层卫生机构成员 ,是基层卫生队伍的基本力量。其作用发挥的好坏直接影响基层卫生工作。因此 ,加强卫生员队伍建设 ,提高卫生员队伍的整体素质水平显得尤为重要 ,是当前各级卫勤领导和卫生部门值得研究的重要课题。本文就卫生员队伍建设作一些初步探索。1　当前卫生员队伍建设存在的问题及原因　卫生员大都是从优秀士兵中选拔 ,再经总队卫训队统一集训而来的。他们都有一定的专业知识和业务技能。尤其是士官 ,服役时间长 ,从事卫生员工作时间也较长 ,是卫生员队伍中的骨干力量。但是 ,他…     

基层部队卫生员队伍建设存在的问题及对策

卫生员是基层部队卫生防病的实施者,其素质好坏直接关系基层官兵的健康。因此,加强卫生员队伍建设,对提高部队战斗力具有十分重要的意义。现就基层部队卫生员队伍建设中的问题和对策探讨如下。     

卫生员按纲施训应注意把握好几个关系

河北石家庄白求恩军医学院全军卫生员训练办公室张媛、张运庆、赵新雷、贾梦,解放军42医院卫训队蔡铜山来稿：卫生员按纲施训应注意把握好几个关系。文章说,卫生员是部队卫勤保障的重要力量,其训练质量直接影响卫生员队伍的素质。为此,他们就卫生员按照新一代大纲实施训练应注意的问题提出以下建议：（1）注意把握大纲与教材的关系。卫生员训练,应以新训大纲为依据,以新编《卫生员教材》为基础。     

卫生员教材在教学中遇到的主要问题与改进建议

中国人民解放军卫生员教材（以下简称：卫生员教材）是全军部队卫生员培训的基本依据。随着军事斗争准备的深入和现代医学模式的发展趋势，结合卫生专业兵实行分期服役制度的实际，现行的教学内容已不适合或不能满足培养的需求。虽然近几年总后勤部卫生部组织相关人员进行过几次修订，但笔者认为改革力度还不大，还未脱离传统的教学模式和框架。现以2005年10月第4版的卫生员教材为蓝本，结合笔者的教学实践体会，对新训卫生员的内容改革提几点看法，希望能引起有关部门的重视。     

提高卫生员的针灸技能训练效果的体会

公安边防部队分布在海岛鱼村，官兵易受风湿之苦，而当地条件艰苦，缺医少药，一些颈腰腿痛常年得不到治疗，影响工作和生活。笔者在基层卫生队工作时，发挥针灸简廉便验特长，为官兵治病疗伤，疗效明显，深受欢迎。笔者认为针灸适合基层卫生需要，多年来，笔者致力于推广针灸疗法，一直带教卫生员，培养针灸技能，现就如何提高卫生员的针灸技能，与大家探讨。     

某部队卫生员中医培训理论考试成绩分析

考试是学校教学工作的重要环节，是衡量教学质量，进行教学研究，调整教学过程，提供合格人才的重要手段。为了更好地适应新形式下军事斗争的需要，我们对2007级部队卫生员的中医训练进行了考试分析。旨在通过分析，探索一种能更客观、更科学地了解卫生员知识设置水平的途径，为今后的卫生员中医教学及中医课程建设提供科学的依据。[第一段]     

后勤小单位卫生员队伍建设问题探讨

后勤部队所属建制小单位数量多、分布地域广,且大多驻地偏僻,由于编制小,医务人员少,给卫生保障工作带来一定难度。因此,提高卫生员素质,加强卫生员管理,对搞好基层卫生保障有更重要的作用。1　小单位卫生员特点1.1　工作独立性强　后勤部队建制小单位,驻地大多偏远,高度分散,远离体系医院,上送相对困难,而卫生所大多编制一名医生,一名卫生员。这样,对卫生员来说,就要求有较强的独立工作能力。1.2　临床经验不足　由于小单位病源、病种等因素的制约,加之卫生设备陈旧落后,环境封闭,互相学习机会少,造成部分卫生员临床经验不足。1.3　应急反…     

切实落实新大纲要求提高新训卫生员质量教学工作

卫训队是进行卫生员培训的专业机构，卫生员是经过短期专业训练并专门从事基层卫生工作的士兵，是基层卫勤保障和遂行战场救护任务的重要力量。我们始终坚持按纲施训，为充分落实新大纲要求，切实提高教学训练质量，大胆尝试教学方法的改革创新，在吸取传统经验精髓的同时，自己走出了一条独特的教学之路，主要做法是做到8个“结合”。     

加强卫生员队伍建设 提高部队卫生工作水平

卫生员是基层部队卫生力量的重要组成部分 ,是军队卫生工作的重要方面。因此 ,加强卫生员队伍建设 ,对全面提高部队卫生工作水平有着极其重要的意义。几年来 ,我部在卫生员队伍建设上严格把关、科学培训、大胆管理和使用 ,取得了一定成效 ,部队卫生工作水平有了较大幅度的提高。1　严格选拔卫生员队伍素质的高低在很大程度上取决于其文化层次、思想道德水平。基于这一点 ,我们一直将文化层次高、思想素质好、作风纪律优良、安心部队工作作为选拔卫生员的基本条件 ,采取本人申请、连队推荐、旅 (团 )军务和卫生部门审查 ,并通过上级组织的统…