浅谈护理道德在护理管理中的作用

研究和探讨护理管理及其道德要求,提高护理管理人员的素质,这对提高护理质量和医院管理水平具有重要的现实意义.     

县区级医院如何加强护理管理

通过对县区级医院护理管理存在问题的分析,发现县区级医院存在护理管理人员素质参差不齐、护理制度落实不到位、设备管理欠缺等问题.工作中应加强护理管理及制度的落实,加强各级护理人员的培训,切实提高县区级医院的护理整体水平.     

护士长的自身素质与管理

护士长是医院护理管理指挥系统中数量最多、最基层、最具体的管理人员,其自身素质及技术水平,对管理工作水平和护理质量的提高产生重要的影响,发挥着重要的角色功能.因此,护士长自身的建设非常重要,具备良好的管理素质,才能为医院护理质量的提高起积极的作用.     

外伤性肝破裂的护理

笔者所在医院是齐齐哈尔市最大的一家综合性医院,收治患者多,急重危患者集中,普外科又是急重危患者最多的科室.外伤性肝破裂患者,病情危重而复杂,对术前术后护理要求高.笔者就如何做好此类患者的护理谈几点体会.     

浅谈医院的护理服务文化建设

文化是护理之魂,随着医疗卫生事业飞速的发展,服务文化的提升已成为竞争的焦点.如何将服务文化与临床护理紧密结合,增强服务意识,提高服务品质,以应对新形势下的竞争与挑战,满足患者不同层次的需求,已成为当代护理管理人员关注的视点.本文首先简略介绍了医院护理服务文化的概述、医院护理文化建设的基本思路,其次重点介绍医院护理文化的创新性构建.     

基于急诊护理过程中的风险管理研究

护理风险始终贯穿于护理处理、操作以及配合抢救等各个环节和过程之中,对于医院急诊室而言.则更是如此.本文主要阐述了医院急诊室护理过程之中的风险管理.旨在为医院急诊护理管理人员提供一定的参考.     

护理管理质量对管理人员的要求

医院护理工作是卫生工作的重要组成部分,护理管理质量对医院的生存和发展至关重要,护理质量通过护理管理人员规范要求得以提高和完善.行政管理学者Mnitzberg把护理管理者的工作性质分析归纳为10种角色3大类型即"三元角色摸式",Holle和Blatchlry提出"胜利者模式".     

时间管理在护理管理人员中的应用与思考

时间管理是掌握和利用时间的科学和艺术，时间管理对于护理管理人员具有重要意义，例如可以提高工作效率、减轻职业倦怠、提高护理管理水平等。当前我国医院护理管理人员对时间管理重视程度普遍不够，不少护理管理人员对时间管理仍然采用经验式管理的方式。因此，应当加强护理管理人员对时间管理的认识，同时护理管理人员应当了解时间管理原则，灵活运用时间管理方法，同时掌握一些时间管理技巧，如学会记录、适当授权等。     

如何提升护理专业行政管理人员综合素质

护理专业的行政人员的综合素质的高低对医院的运行有着重要的影响。就我国目前的形式来分析,缺乏大量护理专业的行政工作人员,社会对行政管理者具有很高的素质要求。现阶段我国护理专业的行政管理人员的综合素质整体较低,情况不容乐观。本文对于我国护理专业的行政管理人员的综合素的现状进行分析,并且提出一系列的措施提高护理专业行政管理人员的综合素质,探讨提高护理专业行政管理人员的综合素质的意义。     

护理管理刍议

护理管理工作是医院管理工作中一个重要组成部分,在实施护理工作标准化,规范化、程序化、系统化管理以及提高医疗工作质量等方面起着十分重要的作用。而护理管理工作与护理管理人员的思想、作风,技术水平等方面是息息相关的。本文旨在刍议护理管理人员及有关的     

基层县级医院护理管理缺陷分析与应对措施

通过对基层县级医院护理管理存在的问题分析,发现基层县级医院存在护理管理人员素质参差不齐、护理质量检查着重形势、管理不够严格、制度落实不到位、护理人员能力有限等缺陷.积极制定如下应对措施:改进护理质量评价标准、检查方法,注重为患者服务,加强对各级护理管理人员培训,将以人为本的理念体现于质量管理之中,真正体现"以患者为中心"的服务宗旨.     

浅谈护士长的管理艺术

护士长是医院护理管理指挥系统中数量最多的管理人员,起着沟通上、下级信息的桥梁作用;协调科室内外关系,是护理单元工作的具体领导者;在完成病房管理和基础护理,业务技术管理中起主导作用;在整体护理水平的提高上起着重要作用,是医院护理管理中的重要角色,其管理水平和管理艺术将直接影响护理服务质量和医院社会信誉。     

开展品管圈活动对降低静脉留置针非计划拔管率的影响

品管圈（quality control circle,QCC）是指在同一工作单位工作或具有类似工作性质的相关人员,自发地、科学地运用各种方法,进行提升效率、提高产品质量、降低成本等相关工作的永续性小组。服务质量是医院竞争的核心也是医院关注的重点,如何提高护理质量是所有护理管理人员乃至医院管理人员所面临的核心问题。2013—05月,作者科室对护理人员非计划拔管率的降低尝试了QCC活动,效果良好,现报道如下。     

浅谈提高科研管理人员素质与促进医院科研的发展

对于集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的综合医院.科研工作是提高医院医疗质量和培养高级医学人才的重要手段.其中,提高科研管理人员综合素质.是加强医院科研发展的关键.本文就如何提高科研管理人员素质,进而促进医院科研发展进行综述.     

医院管理人员基本素质分析

本研究根据医院管理人员素质的现状特点,分析我国医院管理人员存在的问题和探讨存在问题的原因,并针对性地提出能够提高和完善我国医院管理人员素质的措施和对策,为建立一支高素质的医院管理队伍提供参考意见.     

加强病案统计人员的继续教育提高病案管理水平

医院病案管理与统计工作关系到医院对疾病分类的认识,也关系到医院对疾病趋势的控制,更关系到医院整体管理水平的提高;因此,加强病案管理人员的继续教育,做好培训工作,提高医院病案管理人员的自身素质,是医院实现科学化、现代化管理,提高医疗服务水平的重要途径.     

人文关怀提高基础护理能力

基础护理能力是护理人员胜任岗位的关键能力。按照医院质量管理年护理人员三基训练精神及医院护理岗位要求,对新进护士进行规范化专业能力的培养,是医院护理管理人员面临的重要任务。笔者认为：改革护理基本行为,善于运用科学护理理念与患者沟通,给予患者更多的人文关怀,把护理真正落实在患者身上,使患者受益,是提高基础护理工作满意度的重要措施。     

新形势下充分发挥护理部的职能作用

护理部是行使护理专业组织管理职能的部门，在医院管理中起着承上启下的重要作用。随着经济体制改革的不断深入，护理管理工作也面临着新的挑战，这就需要护理管理人员要适应形势、更新观念，运用现代科学管理的手段，发挥护理部的职能作用，使医院护理管理质量得到提高。     

齐齐哈尔市社区护理人力资源的调查及管理对策

目的：调查齐齐哈尔市各级医院社区护理人力资源的管理现状．更好地开展社区护理，为卫生行政部门及各级医院提供科学依据。方法：问卷调查法。结果：35家医院开展社区护理服务工作不到位，从事社区护理工作的护士只占护士总数的4．7％。结论：开展社区护理服务存在一定的问题。     

医院护理人员管理研究

二十一世纪是医疗护理服务最求卓越的时代,医疗护理服务的内在质量是通过医护人员为病人提供具体服务来实现的,郑州仁和老年病医院护理部通过护理人员的人力资源管理,使护理队伍的整体服务素质和水平得以提高,促进了护士的进步与发展,使护士更加团结协作,工作更加高效,护理队伍更加稳定,增加了护士对医疗服务需求的认识,更好适应了病人的需求,在从事医疗服务的过程中,病人对护士产生强烈的亲近感和依附性,与医院建立和保持良好的忠诚关系,为医院创造最佳的经济效益.虽然如此,我们仍需要不断提高和完善护理管理水平,护士、护理管理人员的人力资源管理手段还有待遇不断的探索和改进,来促进医院护理事业的发展;供中小型医院的护理同行借鉴.