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应用JCI标准改进医院人力资源管理 总被引:1,自引:1,他引:1
阐述了JCI标准在医院人力资源管理方面的应用与实践,主要体会是:领导重视,制定具有战略意义的人力资源规划;做好人员招聘工作,按照JCI标准建立独立的员工档案;做好岗位分析,制定全院性的岗位职责;注重员工岗前培训,将员工目标与管理目标有效结合;重视绩效考核,实现个人绩效的有效提高和医院绩效持续发展。 相似文献
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为提高医疗服务质量,保证患者安全,探讨加强医院感染管理的新思路.引入JCI医院评审标准中有关医院感染的标准.结合本院医院感染管理的实际情况,对照标准建立医院感染管理质量体系,完善组织结构,加强人员管理和培训、信息管理等方面进行了探索.旨在借鉴JCI评审标准,促进本院医院感染管理水平,使医疗质量和安全得到不断改进与提高. 相似文献
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JCI标准下的临床科室管理 总被引:3,自引:1,他引:3
医院的主要功能是为病人提供高质量的医疗服务,这一功能的实现依赖于临床科室。临床科室管理水平直接影响医疗服务质量。我院自2003年开始,根据美国医疗机构评审联合委员会国际部(Joint Commission International,JCI)医院评审标准,建立了临床科室管理架构,在3年多的实际运作中取得了良好的管理成效。 相似文献
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运用JCI标准规范护理人员"资格与教育"的管理 总被引:4,自引:1,他引:4
目的 对医院工作的护理人员的“资格与教育”进行规范管理;方法运用JCI(Joint commission international,简称JCI;美国联合委员会国际部)制定的《医院评审标准》中对护理人员“资格与教育”的标准,制定完善的管理制度并遵照实施;效果利用标准,把好入院护士的资格审查,对全院护理人员的资格证书进行统一管理,并对复苏技术进行系统的培训。取得良好的效果。 相似文献