北京医改将涉“深水区”

日前在北京市2011年卫生工作会议上。北京提出了推进公立医院改革步骤,以新成立的北京医院管理局为全市公立医院改革的引擎,拉开了公立医院改革管办分开的序幕。     

卷首语

随着医药卫生体制改革的深入，公立医院改革逐步拉开了序幕。全国已有多个省市出台了有关公立医院改革的实施方案，北京市更是提出了“公益性、准公益性和营利性公立医院”的概念。     

简讯

李克强：考察北京医改工作 4月25日,副总理李克强考察了北京市医改工作。提出公立医院改革要从三方面做文章。一是要逐步缓解人民群众看病难、看病贵问题。破除以药养医、药价虚高现象，     

“去编”大趋势

<正>新闻事实:深圳、北京先行一步深圳:6月8日,广东省深圳市卫生计生委召开新闻发布会,对近日发布的《深圳市深化公立医院综合改革实施方案》进行通报解读。《方案》提出,未来深圳市公立医院不再实行编制管理,取消公立医院行政级别,促进医院按照专业化管理要求依法治理。6月底,深圳市将出台文件,明确废除公立医院编制管理。北京:日前,北京市公布《关于创新事业单位管理     

公立医院改革首提“准公益性”

4月22日北京市出台的医改实施方案征求意见稿中，对社会极为关注的公立医院改革相关描述施以重墨，并首次提出按照公益性、准公益性和经营性3个方向，在公立医院实行不同的人事制度、投入机制、运行模式和考核评价制度，探索公立医院分类改革。     

北京市公立医院4月8日起全面取消药品加成

正《北京市医药分开综合改革实施方案》于3月22日正式发布,并将于4月8日全面实施。《实施方案》提出,到2017年年底,以行政区为单位,北京市公立医院药占比力争降到30%左右,百元医疗收入中消耗的卫生材料降到20元以下,2020年将进一步优化,公立医院医疗费用增长稳定在合理水平。作为首都,北京医改具有风向标意义。这项改革将会给行业带来哪些影响?4月8日起,北京市参加改革的医     

北京市医药分开、医耗联动综合改革对住院费用及结构的影响研究——基于T医院的实证分析

目的:研究北京市医药分开综合改革、医耗联动综合改革对住院患者医疗费用及结构产生的影响。方法:利用北京市T医院两次改革前后的住院患者医疗费用数据,构建多断点回归模型。结果:北京市两次公立医院综合改革有效控制了住院患者费用的增长趋势,优化了医疗服务比价关系,医药分开改革降低了药占比和耗材比,医耗联动改革显著降低了耗材比。结论:北京市两次公立医院改革成效显著,但医疗服务人员劳动技术价值有待进一步提升,降低药品耗材费用仍是北京市未来公立医院费用改革的重点,通过推动DRGs和公立医院绩效改革可以有效调整控费措施对医疗保障水平的影响。     

北京医药分开的前世今生

正2012年5月18日,北京市召开公立医院改革试点启动暨医改工作会议,发布《北京市公立医院改革试点方案》。北京市公立医院改革试点探索实施"两个分开"(管办分开、医药分开),建立"三个机制"(法人治理运行机制、财政价格补偿调控机制、医保付费机制),先期选择北京友谊医院、北京朝阳医院、北京同仁医院、北京积水潭医院、北京儿童医院5家市属公立医院,分别在医药分开、法人治理运     

公立医院:如何淡化“功利性”

5月18日,北京市召开了公立医院改革试点启动工作会议,就北京市公立医院改革试点进行了部署。作为公立医院综合改革试点单位,北京友谊医院将在建立法人治理结构,构建决策、执行、监督分设的权利运行机制;医药分开、药品零差率销售;取消挂号费、诊疗费,设立医事服务费;门诊按医保年度定额     

简讯

李克强:考察北京医改工作4月25日,副总理李克强考察了北京市医改工作。提出公立医院改革要从三方面做文章。一是要逐步缓解人民群众看病难、看病贵问题。破除以药养医、药价虚高现象     

特需医疗“退出”引发业界关注

正继上海公立医院剥离特需医疗服务后,北京也将进一步削减公立医院特需服务。北京市卫生计生委相关负责人表示,既要加强监管,完善绩效考核,让公立医院更多致力于提供基本医疗服务,也要改革公立医院补偿机制,让公立医院不依赖药品、检查和特需医疗服务,就能弥补基本医疗收入亏空,让医生提供基本医疗就能获得体面的收入。从公立医院的性质看,公立医院作为享受国家财政拨款的事业单位,基本职能是提供公益性基本医疗服务;而由外宾门诊、高干门诊发展形成的特需医疗服     

各地

北京 首届医院管理机构研讨会聚焦公立医院改革热点 近日，由北京市医院管理局牵头发起，中国医院协会主办的首届医院管理机构研讨会在京召开，来自北京、上海、深圳以及香港、台湾等地的医院管理机构负责人，围绕深化医改和推进公立医院改革两大主题进行了研讨。     

卷首语

随着医药卫生体制改革的深入,公立医院改革逐步拉开了序幕.全国已有多个省市出台了有关公立医院改革的实施方案,北京市更是提出了"公益性、准公益性和营利性公立医院"的概念.     

公立医院人才可持续发展满意度对管理人员公共服务动机的作用机制研究

目的 明确人才可持续发展满意度对公立医院管理人员公共服务动机的影响机制。方法 选取北京市18家三级公立医院617名管理人员进行调查，使用fsQCA 3.0软件进行模糊集定性比较分析。结果 影响公立医院管理人员公共服务动机的条件组态可分为晋升主导型、改革主导型和综合型三种。结论 公立医院中层与院领导的公共服务动机模式不同。建议优化中层选聘晋升流程，完善绩效考核体系；给予公立医院改革自主权，推进医疗卫生体系剩余索取权和控制权两权统一。     

医药分开综合改革下公立医院绩效分配实践及思考

公立医院绩效分配制度作为薪酬管理体系的重要组成部分,一直以来备受关注,随着北京市医药分开综合改革的实施,医疗服务项目价格大幅调整,对公立医院医疗行为、功能定位、运营管理提出新的要求,公立医院绩效分配工作面临新的挑战。文章以北京市某大型三甲综合医院新绩效分配方案为例,总结分配原则及优势,同时为公立医院绩效分配工作提供参考及建议。     

现代医院管理制度“北京版”来了

正建立现代医院管理制度,是习近平总书记在2016年全国卫生与健康大会上提出的建设有中国特色基本医疗卫生制度的5项关键性制度安排之一,是我国公立医院改革的目标模式。北京市委、市政府高度重视建立现代医院管理制度。近年来,北京市在改革公立医院管理体制、探索建立公立医院法人治理结构、推进医药分开综合改革等方面积极探索、大胆实践,取得了明显的效果。近日,北京市政府办公厅出台了《北京市建立现代医院管理制度实施方     

特需服务，公立医院困局待解

设立在北京众多公立医院的“特需”和国际医疗服务,向来因“特权服务”“VIP”等备受争议。记者从北京市卫计委获悉,今年北京将进一步削减公立医院特需医疗规模,各公立医院压缩“特需”的情况,今后将纳入绩效考核评价体系,和医院评审挂钩。     

落实院长竞选制度 完善公立医院治理结构

2012年3月,北京儿童医院、首都儿科研究所、北京安贞医院、世纪坛医院和北京中医医院等6家公立医院试点院长竞争性选拔,通过公开招聘正式上岗。今年3月,新一批竞争性选拔院长名单(15人)也正式对外公布。北京市公立医院的院长竞争性选拔制度正得到逐步落实。我国公立医院院长的职业化发展正在一步步稳妥前行。关键环节院长竞争性选拔是北京市公立医院改革整体设计的关键环节,也是完善公立医     

别轻易绕过“亏损”

1月16日，北京市卫生局和北京市卫生经济学会联合召开“公立医院成本核算与财政补偿机制改革研讨会”。会上，卫生局财务处处长刘建民介绍，6年来北京在8家三级医院进行成本核算，共核算医疗服务项目18257项，其中盈利的约占43％，亏损的为57％。从总体收益来看，8家医院都呈现较严重的亏损状态。     

简讯

国务院医改办国务院医改办：召开2011年公立医院改革试点工作会议 卫生部和国务院医改领导小组办公室于3月19日在北京召开了2011年公立医院改革试点工作会议。会议提出：＂力求今年在公立医院改革试点上有重大进展,形成公立医院改革的基本路子。＂