军队医疗机构药品供应保障新模式

随着军队后勤保障社会化改革的深入推进和药品品种的日益增多,军队医疗机构药品供应保障面临新形势。本文分析现行药品模式的弊端,探讨军队医疗机构药品供应保障一体化和军民融合新模式的构建,为当前军队医疗机构药品供应保障提供借鉴。     

军队医院后勤社会化保障的思考

加强和改进军队医院后勤社会化保障,使后勤社会化保障获得良好的军事效益、经济效益、社会效益,是军队后勤改革的重要课题。军队医院后勤社会化保障抓住了主要矛盾,许多问题就会迎刃而解。     

军队医院后勤社会化面临的问题

实行医院后勤保障社会化是市场经济发展的客观要求,是医院后勤工作的总体趋势。军队医院后勤社会化既要符合军队医院发展的一般要求,又必须能够满足战时卫勤保障的需要。军队医院后勤保障社会化改革数年来,取得了一定的成绩,但是改革中也出现了一些问题,值得分析。     

我院后勤保障改革的做法

我院根据军队后勤保障体制的特点，结合国内医院改革经验和本院实际，进一步深化军队医院后勤工作改革，加速医院后勤社会化服务，取得一定的成效。一、用公开招标形式开展后勤服务社会化实践证明，自给式、封闭型的“小而全”保障模式，已不适应市场经济大潮中军队医院的...     

平战衔接过程中军队医院药品保障工作

目的提高军队医院平、战时的药品保障工作衔接,加强医院卫勤保障中的药品保障能力。方法通过总结医院平时即野战医疗所营地化训练,战时即执行参加各类军事任务过程中药品保障工作的经验及存在的问题,针对性地提出解决对策,规范各项工作流程。结果军队医院平、战时的药品保障工作现有模式在药品领用、药品保障、药品退药及平时战备库房药品管理中均存在各类问题,极大地影响药品保障工作效率。结论通过改进平时战备药品保障管理模式,建立独立的野战药房,规范抽组药师培训,制定执行任务的药品保障目录,加强药剂科各组室间配合保证平战时各类随行药品保障任务顺利完成。     

军队医院饮食保障社会化监督管理体会

通过对军队医院实行饮食保障社会化经验，体会到军队医院饮食保障社会化监督管理要重点做好财务监督、卫生防疫监督和饮食质量监控。     

军队医院后勤社会化应把握的几个环节

军队医院后勤社会化保障有许多环节,抓住环节、抓准环节就是抓住了主要矛盾,社会化保障中的许多问题就会迎刃而解。1紧抓思想认识环节转变观念迎接挑战长期以来,传统的“小而全”后勤保障模式和方法     

军队医院后勤社会化保障

医院以科学发展观为指导,积极探索医院后勤社会化保障的新路。军队医院后勤社会化保障抓住了主要矛盾,同时实施全程财务监督和管理,社会化保障中的许多问题迎刃而解。     

谈营养师在军队疗养院饮食社会化保障中的作用

军队医疗单位饮食等后勤保障工作社会化是社会主义市场经济发展的客观要求,是军队医疗单位后勤工作改革发展的总体趋势[1-2]。医院在推行员工和对外食堂社会化保障的基础上,推行疗养饮食社会化保     

军队医院后勤保障社会化初探

军队医院普遍存在医院办社会的现象．医院后勤摊子大．效率低,管理难,负担重。为了做到保障有力．医院后勤必须走社会化之路．可采取循序渐进,初步实现后勤半社会化．并探索医院后勤保障社会化管理的最佳模式。     

探讨军队医院医用耗材主渠道采购的必要性和可行性

从基层医疗机构的角度,分析了军队医院医用耗材主渠道采购是军队后勤保障的需要,更是减轻群众医疗负担的切实之举.结合工作实践,详细介绍了基于互联网的医用耗材主渠道采购的动态管理平台,实现了军地兼顾.     

社区卫生服务建设的必然性

本文从医学模式的转变、医学的社会化、医疗卫生工作重点的转移,以及我国医疗卫生体制改革等几方面,概述了我国城乡进行社区卫生服务建设的必然性与重要性。     

从防治SARS论实现医学的进一步社会化

本文结合防治SARS工作实践，从疾病发生与发展的社会复杂性论述了医学社会化是社会工业化、都市化和生产社会化发展的必然产物，SARS的流行是当前医学社会化程度相对于社会发展水平已经滞后的结果；医学已是一项社会性的事业，为充分发挥医学强大的社会功能，迫切需要实现医学的进一步社会化。     

强化健康教育 促医疗质量持续提高

现代医学发展模式和特征对医院质量管理提出新的挑战,现代医学观要求人们把健康的注意力由偏重于治疗转向积极的预防。这是医学科学文化水平提高、医疗技术、医学知识普及和社会化的反映,对民众保健事业的发展有重要的指导意义。健康教育可以持续改进与稳步提高医疗质量,有利于构筑完善的医疗质量管理体系,健康教育通过影响个体和群体行为,有计划、有目的地指导行为习惯的改变,预防疾病,促进健康。在医院质量管理过程中,加强临床健康教育,才能保障医疗质量管理体系得到持续改进与稳步提高,更好地保障医疗安全和为患者服务。     

中医药大学附属医院助力养老事业的可行性战略探讨——以黑龙江中医药大学附属第二医院为例

当前人口老龄化已经成为制约人类发展的全球性问题,对中国而言尤其值得关注.常规的养老模式已经不能满足今天中国养老事业的需求,"医养结合"模式将同时为老年人提供基本生活保障并满足其健康服务需求,针对老年人特性,中医药将在这种现代养老模式中成为战略性的特色医疗支撑.重点介绍了黑龙江中医药大学附属第二医院开展"医养结合"特色养老模式的思考、战略规划及其具体实践.     

联勤体制下特勤疗养全维保障模式的研究与实践

目的：探索构建疗养院特勤疗养全维保障模式，推动联勤体制下特勤疗养保障能力和保障水平的持续提升。方法：通过对特勤疗养状况的SWOT分析，选择SO与WT双重战略，借鉴我军军事医学战略研究理论，设计特勤疗养全维保障模式的框架和实现路径，并按设计要求进行系列化、实践性研究。结果：单位内部存在的9个方面弱势逐步向优势转化，特勤疗养全维保障模式框架基本形成，疗养院特勤保障能力和保障水平有了明显提升，联勤保障的综合效益得到突出体现。结论：构建和实施特勤疗养全维保障模式，是联勤体制下疗养院提升特勤疗养保障能力和保障水平、促进全面建设又好又快发展的有效途径。     

再论医院后勤服务社会化的可行性

目前，经济高速发展，服务体系和水准相对滞后，加上管理者素质的提高，现代管理技术的应用，以及后勤管理体制的改革，为医院后勤工作向社会分离提供了条件，也为推进医院后勤服务社会化提供了机遇。但规范卫生服务市场体系是后勤服务社会化的保障，故要建立：卫生物质流通、后勤人才流动、经济信息市场及卫生建设筹资机构。在推进后勤服务社会化时尚需解决：①支持条件；②实施集团联盟；③注意经营定位等问题。     

国内外医院后勤社会化研究

现代医院要在激烈的医疗市场竞争中求生存、图发展,就需要非常重视医院后勤管理的发展和创新。研究者通过对比国内外医院后勤管理运营模式及发展状况,探索我国医院后勤服务社会化改革发展的趋势。