公立医院经济运行能力的评价与分析

目的:对公立医院的经济运行情况进行评价和分析,为医院的管理决策提供依据,为政府部门提供参考.方法:应用抽样调查方法,抽取五家公立医院,并采用TOPSIS法对其经济运行情况进行分析评价.结果:综合评价显示,5家医院经济运行最好的是D医院,最差的是A医院.结论:提高医院经济运行能力应从收益能力、竞争能力、偿债能力和发展潜力四个方面进行改进.     

基于灰色关联度方法的内蒙古直属公立医院经济运行分析

目的:研究内蒙古自治区直属公立医院经济运行情况,分析存在问题并提出解决对策。方法:利用内蒙古自治区10家直属公立医院卫生财务年报数据,采用灰色关联度方法对其经济运行情况进行分析。结果:内蒙古自治区直属公立医院经济运行状况明显改善,但收支结构不合理,营利能力不强;债务负担较重、财务风险较大;资产运营能力较弱,医院发展后劲不足。结论:调整医疗服务价格,提高运行效率;控制负债规模,减少规模扩张;提高资产运营能力,保持医院良性发展。     

上海市8所三级综合性医院经济运行状况分析

目的:通过对上海市8所三级综合性医院1999-2009年卫生资源状况、经济运行状况和资源利用效率等进行分析,了解三级综合性医院发展中存在的问题并提出相关建议。方法:对11年间医院资产负债、收入支出、基本数字等进行综合描述性分析。结果:上海市三级综合性医院服务能力提高的同时,存在补偿机制不合理、医疗工作负荷过重等问题。结论:建议构建合理的医疗价格体系和支付体系并完善补偿机制,加强成本核算等。     

经济调查透视医院收入

<正>今年6月,受辽宁省卫生计生委委托,辽宁省卫生经济学会会同有关部门主持开展了对省直17家医院上一年度经济运行情况的调查,旨在督促医院合理组织收入,严格控制成本,优化卫生资源配置,提高经济效益。红榜:制度健全财务透明总体情况评估,各参调省直医院均能够遵照"医院财务制度"和"医院会计     

江苏省三家中医院的经济运行分析与研究

主要通过收集整理江苏省中医局下属3家中医院2005年的有关经济数据,对3家中医院的卫生资源状况、经济运行情况及资源利用效率等进行分析,阐述了针对中医院发展中存在问题的对策和建议。     

医院活力评价的初探

(一) 什么是医院活力,目前尚有不同的见解。其一是“能力论”,即把医院的活力归结为各种能力的组合。按各自对医院能力划分范围的不同又可分为四种评价标准:1.自我改造能力、自我发展能力;2.完成卫生生产任务能力。适应外部环境的应变能力、发肤能力;3.反馈能力、竞争能力、应变能力、发展能力或卫生劳务竞争能力、智力开发能力、资金增殖能力、市场应变能力;4.技术开发能力、内涵扩大再生产能力、竞争能力、应变能     

转变观念创新思维创建大型医疗设备全过程管理模式

随着我国医疗市场竞争的日趋激烈,给本已缺乏整体竞争力的军队医院造成更大的压力。而目前从联勤部的角度看,区域卫生资源配置不尽合理,医院各自独立发展,缺乏整体意识,既影响了对部队保障能力的提高,也影响了军队医院在医疗市场的竞争能力。其中,较为突出的问题是部分医院对大型医疗设备的管理存在3大弊端:(1)在设备引进论证时,重学科建设需求,轻经济效益。引进存在盲目性和随意性,忽视卫生资源区域意识,对病源的数量及适应证不做深入调查,对经济效益的估算不从资本运营及投资角度出发去分析论证,而是用单病例价格乘以病例数量作为收入,把…     

卫生资源配置中应注意协调好几个关系

卫生资源优化配置是卫生行业当前及今后相当长发展阶段的主题。本文立足于目前卫生资源配置探索中的现状,提出配置中要优先树立卫生特有思维与经济运行法则有机融合的理念;并着力从卫生服务市场的特性研究分析,指出需要协调的几个主要关系:政府调控与市场调节的关系、卫生需求与卫生供给的关系、非营利性医院与营利性医院的关系、保障基本医疗与发展健康特需服务的关系、卫生服务公平与效率的关系等,旨在对配置卫生资源的实践有所帮助,尤其是更好地整合现有资源存量部分,使有限的卫生资源发挥最佳的社会和经济效益。     

河南省企事业单位二级以上医院基本情况调查

为了改革卫生管理体制和服务体系 ,解决计划经济体制下的卫生资源条块分割、结构不合理和效率不高等问题 ,我们对河南省企、事业单位二级以上医院基本情况进行了普查 ,为配合区域卫生规划的实施、实行卫生资源的全行业管理提供依据。资料和方法(一 )资料来源 :对河南省企、事业单位所属二级以上医院进行普查 ,资料截止日期为 1999年 12月31日。资料来自各医院的统计信息室、病案室、医务科、人事科、财务科及其他相关科室。调查内容包括一般情况、卫生人力、收支状况、床位拥有量、大型设备拥有量以及卫生资源的工作量。(二 )资料处理 :用Ｆ…     

适应市场 走集约化发展路子——南京成立国内首家大型医院集团

为适应社会主义市场经济,满足人民群众医疗保健需求,实现卫生资源合理配置,资源共享,优势互补,发挥规模效益,提高竞争能力,探索医院后勤服务社会化的路子,促进医疗卫生事业发展。南京市卫生局经过充分调研论证和组织协调,决定由南京市鼓楼医院、南京市儿童医院、南京市口腔医院联合组建“南京市鼓楼医院集团”,1996年12月6日,集团正式成立。这是国内首家医院集团。现把情况介绍如下:     

日照市部分医疗机构经济运行情况调查分析

近几年,日照市采取一系列的改革措施,不断调整卫生资源,卫生事业得到长足发展,经济总量和业务收入大幅增长.为全面了解日照市医院运营状况,及时掌握医院改革与发展中出现的问题,笔者对日照市人民医院、日照市中医医院、日照市东港区人民医院(以下简称"三家医院")2004年1～9月份的基本经济运行情况进行抽查,初步分析了上述三单位目前经济运行过程中存在的问题,并阐述了一些初步想法.     

强化医院收费管理

在社会主义市场经济大环境中,医疗行为必然要受到市场规律的影响和作用,这既为卫生事业的发展创造了新的机遇,也使卫生工作遇到了许多新问题。本文结合对医疗收费的调查与分析,从加强医疗收费管理,如何提高医院经济增长的质量和效益的角度,谈一些不成熟的看法,提出来与同行探讨。 一、医院向市场经济转轨过程中的经济运行情况 与改革前相比,医院的经济运行状况有了显著的变化和发展。从南京市属医院调查情况看:医院     

喀什地区民营与公立医院经济运行现状对比分析

目的:了解喀什地区民营医院经济运行现状。方法:采用历史数据分析法,以新疆维吾尔自治区喀什地区民营医院为调查对象,根据喀什地区2009—2012年医疗机构卫生财务年报统计数据,对民营医院和公立医疗机构的卫生资源、经济运行现状等方面进行对比分析。结果:喀什地区民营医院,不管是从医院规模、人力资源、床位使用率以及工作量等方面,还是在经济运行方面,均比不上公立医院。结论:民营医院的发展应从加强自身的专业特长、走专科经营的路线,改善经营环境,加强成本控制等方面着手。     

河南省城市二级以上医院卫生人力资源现状调查

卫生人力是卫生资源的重要组成部分 ,是医院发展的决定性资源。河南省城市二级以上医院代表了河南省的医疗水平 ,研究、分析其卫生人力状况 ,是搞好卫生人力规划的重要依据 ,对提高我省医院的整体实力和医疗质量具有重要的现实意义。资料与方法资料来源见本组蔡聚雨等所写河南省城市二级以上医院现状调查总体报告一文。我们采用描述性研究方法 ,分别对二级以上医院卫生人力和卫生技术人员的绝对数及相对数等项指标进行分析。结　　　果(一 )卫生人力的基本情况 :1999年末全省城市二级以上医院总人数为 96 2 92人 ,离退休人员比例较大 ,占 19…     

上海市郊区13所二级医院经济运行状况分析

目的:通过对上海市郊区13所二级医院1999-2009年经济运行状况的分析,分析其经济运行中存在的问题。方法:采用描述性分析的方法对医院主要的经济指标及其变化趋势进行分析。结果:上海市郊区二级医院经济运营较为稳定,运行效率平稳提高。结论 :上海市郊区二级医院存在政府投入不足、医院自我补偿能力薄弱等问题,提出了完善补偿机制,提高医院医疗水平和质量等建议。     

医院经济管理综合评价指标的探讨

采用秩和比评价法，选用９项经济指标，对１４家医疗机构经济运行情况进行了医院经济综合评价分析，分析了工作量下降，经济收入增加的原因，认为增收节支仍是医院经济管理的重要工作，同时还要改善医疗收入的结构，提高技术劳务性收入的比重，着力抓好现有的卫生资源的利用。     

我国妇幼卫生资源地理配置公平性分析

目的回顾我国城乡及各省市妇幼卫生资源变化情况,探索我国妇幼卫生资源地理配置公平性,为妇幼卫生政策提供参考。方法结合《中国卫生统计年鉴》、《中国卫生和计划生育统计年鉴》数据,结合单位面积资源数量及整体基尼系数,分析城乡间卫生配置公平性和各省市卫生资源分布公平性。结果我国城市、农村的妇产科医院和儿童医院显著增加,基层妇幼保健院数量则下降,三者城乡间差距均显著增加。各地区单位面积卫生资源数量相差较大,资源主要集中在东部经济较发达地区以及人口密度较大地区。近年来各省市地区卫生资源分布基尼系数均在0.5~0.7之间,均超出警戒线0.4。结论应提高农村妇幼医疗卫生服务能力,加大西部地区妇幼卫生投入,提高地区间卫生资源配置公平性,并将地理配置公平性纳入指标体系,实现资源科学配置,并进一步强化政府责任和职能,提升妇幼医疗机构公共服务能力。     

县级医院医疗服务能力总体提升

正2020年7月,国家卫生健康委发布《关于2019年县级医院服务能力评估情况的通报》,介绍了全国县级医院建设发展基本情况、业务开展与经济运行情况、医疗服务能力达标情况等,并提出相关政策建议。据了解,2019年,国家卫生健康委通过网络数据直报、现场调研等多种形式对全国1837家县级综合医院2018年度的服务能力进行第三方评估。     

2010-2017年广西卫生资源配置和卫生服务发展状况分析

[目的]了解广西壮族自治区卫生资源状况及卫生服务情况,为优化广西卫生资源配置和提高卫生服务能力提供参考依据。[方法]收集整理2010-2017年广西相关的卫生资源和卫生服务数据,分析其变化情况。[结果]2010-2017年,广西卫生机构数量总体呈上升趋势,床位数也逐年上升,卫生人员数、卫技人员数、执业(助理)医师人数、注册护士人数年平均增长率分别为7.12%、7.10%、5.22%、9.39%,医护比从1∶0.99增长为1∶1.3,但每千人口卫生资源拥有量均低于西部和全国平均水平;医疗机构总诊疗人次数、医疗机构入院人数年平均增长率分别为3.70%、6.23%,其中医院、社区卫生中心、乡镇卫生院总入院人数年平均增长率分别为10.10%、15.41%、-0.09%,医院和乡镇卫生院的门诊病人次均医药费用、住院病人人均医药费用均呈增长趋势,社区卫生中心的门诊病人次均医药费用、住院病人人均医药费用增长率分别为2.34%、-0.55%。[结论]广西的卫生资源总量不断优化,但人均卫生资源不足;卫生人力资源配置有待改善;卫生服务利用仍主要集中于医院,基层卫生服务能力不能满足人民对高质量医疗服务的需求。建议加快经济发展,增加医疗卫生投入;明确政府职责,合理规划卫生人力资源配置,加大社会急需医学学科人才培养;提高基层卫生服务能力,完善分级诊疗制度。     

加强医院卫生耗材管理 提高医疗资源有效利用

目的:探讨如何加强医院卫生耗材管理,提高医院医疗卫生资源的有效利用。方法:从严格的购置程序、制度管理、经费使用等方面进行了科学的探讨。结果:提高了物资采购质量,确保了卫生耗材资源的有效利用。结论:提升了医院医用耗材的综合管理能力,确保了医院临床供应,降低了患者的经济负担,促进了医院经济和社会效益的提高。