军队疗养院合同护士整体护理能力培养

地方合同制护士是军队疗养院护理队伍的重要组成部分，承担了疗养院较大部分的护理任务。军队疗养院应重视对合同制护士的带教工作，不仅要注重职业道德教育和业务知识培训，还要注重实践技能、社会适应能力的培养。从而真正提高合同护士的整体护理能力，培养出适合当今护理模式的高素质护理人员。     

谈疗养院复合型护理人才培养

目的:探讨疗养院复合型护理人才培养途径与可行性.方法:对不同层次的护理人员实施分阶段、规范化业务培训和适合疗养需求的专家型护理人才培养.结果:在疗养服务中,充分发挥了护理人员的优势.结论:疗养院复合型护理人才的培养与管理,拓展了疗养护理专业和护理人员的角色范围,满足了疗养员需求,是打牢疗养院护士业务基础和提高综合能力的重要途径.     

疗养院新型人文护理方案应用成效评价研究

目的观察疗养院新型人文护理方案的应用成效。方法将134例疗养员随机分为实验组68例和对照组66例,实验组在常规护理服务基础上应用疗养院新型人文护理方案(包括:疗养环境布置人文化、传播优良的保健文化、注重对疗养员的身心并护、培养护士的主动沟通能力、创造富有"军味"的疗养氛围、对疗养科护士的资质准入等),对照组只应用常规护理。通过对两组疗养员满意度和疗养科护理质量评分进行对比,观察疗养院新型人文护理方案的应用成效。结果通过疗养员满意度调查问卷得出:对照组总满意度为90.90%,实验组总满意度为97.06%;通过疗养科护理质量评分得出:对照组平均分为(82.56±24.57)分,实验组平均分为(95.78±19.13)分,两组对比差异有统计学意义(P0.05)。结论疗养院新型人文护理方案应用后疗养员的总满意度和疗养科护理质量评分均显著提升,表明该方案的实行使疗养护理工作能更好的为疗养员健康服务,为提高部队战斗力服务。     

疗养院开展护理查房的体会

我院自1982年起坚持不同形式的护理查房,对促进疗养院的护理管理,提高疗养护理质量,培养合格的疗养护士起到推动作用。现将我们的做法与体会介绍如下。一、疗养院护理查房的特点疗养院与综合医院相比,其护理对象、     

浅谈疗养院护士素质培养

医学事业的发展，离不开高素质的护理队伍。对护士素质的培养是每个护理管理工作者的重要责任，注重护士的政治思想教育，发扬老护理工作者的全心全意为疗养员服务的优良传统，弘扬南丁格尔；精神，在建章立制的同时，开展丰富多彩的护士活动，增强护士护理道德品质及自觉尊纪守法的意识；根据护理人员知识结构，及时进行业务、新知识学习，为护士提供再次教育的机会，如：提高学历教育、专科培训等，更新知识、更新观念，确实提高护士的实际工作能力；善于观察护士的言行、了解护士的疾苦欢乐、了解护士普遍在想些什么，引导护士正确看待及处理问题，具备较好的心理素质；结合疗养院的实际情况，还需培养护士的服务意识、外语水平、外事及服务接待能力，促进病房的宾馆化管理；熟练掌握微机操作及了解有关知识也是现代护士所必需的。培养一支高素质护士队伍是社会的需要、疗养事业发展的需要。     

特勤疗养专科护士的素质要求及其培训

疗养护理是疗养院工作的重要组成部分,对保证疗养任务的完成具有重要作用。我院特勤疗养科是部队特勤人员进行体格检查、疾病诊治、维护和提高部队战斗力的保健基地之一。承担特勤疗养工作的护理人员,能系统地运用护理理论为特勤疗养员提供全面、准确的护理服务,是适应新形势发展的需要。因此,培养一批具有文化素养和专业素质的有潜力的特勤疗养专科护士显得尤为重要。1特勤疗养护理的特点特勤疗养护理主要具有服务对象的特殊性、护理手     

疗养专科护士的培养

随着生物-心理-社会医学模式的发展，疗养院的护理工作由过去简单的以服务为主的护理模式拓展为心身等多方面系统化整体护理模式。当前亚健康人群在逐年增多，疗养人员疗养期间对保健康复需求在不断增强，作为疗养科的护理人员，能较系统地运用护理理论为疗养员提供全面、准确的护理服务，是适应新形势发展的需要。培养一批具有文化素养和专业素质的有潜力的疗养专科护士迫在眉睫。六年来，我们经过不断摸索，总结出一套行之有效的在岗培训方法，使疗养护理整体水平得到稳步提高。     

疗养院护士在职培训目标管理的效果

目的 探索目标管理在疗养院护士在职培训中的应用及效果。方法 对33名新上岗及42名未进行疗养康复专业护理理论系统培训的5年资以下护士，设定岗前培训、在职培训目标并组织实施，按目标管理分阶段对培训工作进行考核、评价。结果受训护士的业务能力明显提高，技术考核成绩突出，疗养员对其护理服务质量的满意率达到99％。结论 目标管理的在职培训措施，对培养疗养院护理专业人才有较显著效果。     

疗养院护理人员110名专业知识结构分析及对策

探讨疗养院护理知识结构改进的措施。采用交谈，实际工作考查，疗养理论知识考核，对110名疗养院护理人员的专业知识结构进行了调查和分析，认为疗养院现有的护理知识结构，仅具有单一的临床医学护理知识和技术，不能保证和提高疗养效果及疗养护理质量，难以适应疗养事业的发展。提出5点建议：（1）医学院应设“疗养系”或护理系增设“疗养学”专科课程；（2）办班或进修，参观学习可作为快速提高的捷径；（3）经营性进行疗养学理论及技巧实际考核以进行补充和提高；（4）培养疗养护理综合人才；（5）成立疗养科研结构，创办等级较高的学术刊物。     

疗养院开展责任制护理模式的探讨

目的探讨疗养院开展责任制护理的方法。方法通过改变疗养护理模式,实施楼层包干责任制护理,改变排班模式,合理配置护士,规范制度职责,改进工作环节,深化专科护理等措施。结果提高了疗养员满意度,提升了护士的职业认同感,提高了护理安全意识。结论责任制护理是疗养院护理工作可持续发展的必然选择。     

军队疗养院聘用护士管理难点分析及对策

军队疗养院由于体制编制的调整，护理队伍的结构发生了较大的变化，为确保各项疗养护理工作的顺利进行，我院首次启用聘用护士充实到各疗养科室，给各科室的管理带来新的课题。如何使聘用护士尽快适应岗前培训进入临床一线，成为一名政治素质好，护理技术精的骨干队伍，在对她们的使用、培养和管理上，制订系统和配套的政策、规定，使聘用护士尽快更新观念，转换角色，适应军队疗养院的护理T作。     

疗养院护士职业暴露的安全防护

随着疗养院建设的不断发展,疗养院收治的疗养对象已经从单纯的健康保健疗养扩展到专科疾病疗养和康复疗养,各种医疗护理活动日趋复杂。现代医学技术的发展提高了对患者的医疗护理质量,但医务人员本身在执行     

军队疗养院护士脱产集中培训的效果

目的探讨脱产集中培训在军队疗养院护士培训管理体系中应用及效果。方法自2007年起,选择北京军区北戴河疗养院疗养科的全体护理人员86名为研究对象,在每年的4~5月份对其进行为期20~30d的脱产培训,每天学习时间不能少于8h,培训以集中授课、小组训练、带教示范、情景模拟、现场演示、汇报演出等多种方式进行。结果 7年内疗养院护士培训率达100%。疗养员对疗养科护士满意率逐年增长,从2007年的96.12%增加至2012年的99.15%。在"疗养科护士培训效果自评表"中显示,认为培训对护理服务质量、护理团队的整体形象有明显促进和提高的占首位。在"疗养科护士培训效果他评表"中显示,疗养科所有医生都认为培训后,护理团队的整体形象、整体素质、护士的主动服务意识等均有提高,其中明显提高的分别占99.1%、98.7%、和98.5%。结论脱产集中培训是疗养院护士培训的重要形式之一,它能及时弥补学校教育的不足,充分提高疗养院护士的综合素质及疗养护理工作能力。     

疗养院护理文化建设

目的加强疗养院护理文化建设，提高护士综合素质，为疗养员营造和谐、温馨的心灵家园。方法通过健全落实护理制度、加强护理语言的运用、提高护士形象素质、开展疗养特色护理文化、提高护士技能素质，使疗养院护理文化得以发展和创新。结果疗养院整体形象提高，护士综合素质提高，疗养院护理文化建设迈上新的台阶。结论疗养院作为疗养员保健、康复的医疗机构，应始终为疗养员提供、创造良好的护理文化环境。     

疗养院护士在职培训的做法及体会

针对毕业于普通护校、缺乏系统的疗养康复专业理论培训的疗养院护士,通过采取“积极引导,设定目标,强化训练”的在职培训措施,提高护士疗养工作的适应能力及培养疗养康复专业护理人才,取得较显著效果。     

疗养院新护士适应能力的培训做法

疗养康复医学是一门独立的学科,但疗养院护士都毕业于普通护校,从未接受过疗养康复专业训练,初到疗养院普遍感到不适应,工作能力欠缺。我院通过制定长短期培养计划进行分阶段实施、加强综合素质培养以及学习实践相结合的方法,提高新护士的适应能力及培养疗养康复专业护理人员,取得较满意效果。     

护理部在“糖尿病专病疗养”中的作用

目的 分析护理部在糖尿病专病疗养中的作用.方法 我院护理部通过对糖尿病专病疗养科护士进行角色定位、成立糖尿病护理小组、规范糖尿病疗养的工作制度、制定专科培训计划等方法 进行培养和管理.结果 提高了对糖尿病人的护理质量,提升了护士专业素质.结论 通过对糖尿病专病疗养护士的培养、管理,在探索专病疗养护理特色上起到积极作用.     

疗养护理工作中的质量与道德

随着疗养事业的发展,对疗养护理工作提出了越来越高的要求,那么护理质量与护理道德就摆在了护理工作的首要位置上。怎样提高护理质量,如何修养护理道德？在疗养院护理管理上是至关重要的。1．护理质量是疗养护理工作的生命。护理质量就是对护理工作的质量管理。它包括很多内容,护理质量的好坏取决于护理责任者——护士的素质,因此提高护理质量又取决于护土技术水平的提高。我院是疗养院．护理的对象与医院有所不同,以慢性病恢复期和康复疗养为主,疾病的范围广、病种全,又不受专科范围的限制,且病情平稳。平时各种处置少,抢救病例…     

护士礼仪与整体护理的应用在疗养院中的重要作用

目的 通过时疗养院工作经验的总结,进一步提高疗养院的护理质量,从而提供适合疗养院的护理模式.方法 采用护士礼仪与整体护理相结合的方法 ,在疗养院中实施两者相结合应用的护理模式.结果 通过对疗养员的咨询,了解他们对疗养期间护理方面的满意程度,一步步提高护士的自身素质以及护理质量.结论 护士礼仪与整体护理相结合的护理模式是现今疗养院应用的新型护理模式,此种护理模式在疗养院中的广泛应用,能大大提高疗养院护理水平和护理质量.     

军队疗养院聘用制护士离职原因分析

目的探讨军队疗养院聘用制护士离职的原因。方法通过问卷调查对某部疗养院37名聘用制护士进行调查。结果离职原因主要有7点,包括:学习与实践机会少;收入、福利待遇偏低;职业地位低下;承担非护理工作;对疗养护理工作失去兴趣;人际交往欠佳;家庭因素。结论护理管理者必须高度重视聘用制护士离职的问题,运用激励机制调动护士的工作热情,加强人性化管理,降低护士的离职率,提高疗养护理质量。