增强精神科护士的法律意识以防范护患纠纷

《医疗事故处理条例》的实施、人们法律知识的普及及病人维护自身权益的意识逐渐增强，精神科护理行为涉及到一般法律的广泛内容，同时又有它自身的特殊性。作为护理工作者，特别是精神科护理工作者更应增强法律意识，加强有关法律法规、规章制度的学习，提高自身素质，注意护患之问的交流与沟通技巧，建立良好的护患关系，防范护患纠纷。     

护患纠纷原因分析及防范措施

随着医疗体制改革和《医疗事故处理条例》的实施,人们法律知识的普及,患者维护自身权益的意识逐渐增强,护理纠纷呈上升趋势。而临床护理工作者对影响护患关系的不良因素认识模糊,服务意识不强。作为管理人员,我们在临床护理工作中对导致护患纠纷的原因进行分析,并提出对策。现报告如下。     

护患纠纷原因分析及防范措施

随着医疗体制改革和<医疗事故处理条例>的实施,人们法律知识的普及,患者维护自身权益的意识逐渐增强,护理纠纷呈上升趋势.而临床护理工作者对影响护患关系的不良因素认识模糊,服务意识不强.作为管理人员,我们在临床护理工作中对导致护患纠纷的原因进行分析,并提出对策.现报告如下.     

护理实践中法律问题的研究

随着公众健康法律观念和自我保护意识的增强,护理风险越来越大,护患纠纷逐年增多,由于我国的卫生立法不健全,在护理行为中存在着诸多法律问题[1,2].在护理工作中,护理人员稍不注意或违反操作规程,就会引起病人的不满或投诉,造成护患之间的矛盾甚至护患纠纷.笔者从护理立法方面分析国内护理实践中存在的法律问题,提出改进措施.     

增强护士法律意识 减少护患纠纷

本文在法律视角下分析了护患之间构成民事法律关系的缘由，从多方位论述了护理工作中提高法律意识的重要意义、必要性及存在的法律问题，提出了增强护理人员法律观念的相关对策，以提高护理服务质量、减少护患纠纷。     

临床护理教学中护患纠纷的原因及防范措施

目的探讨临床护理教学中发生护患纠纷的原因及防范措施。方法分析临床护理教学中带教老师及实习护士各自存在的问题,并提出预防护患纠纷发生的措施。结果临床护理教学中产生护患纠纷的原因主要是护理人员法律知识的及自我保护意识的缺乏。结论临床护理教学中,带教老师应加强相关法律知识培训,提高自我保护意识,培养自身道德修养,防范护患纠纷的发生。     

护理工作中医患纠纷原因分析与对策

随着社会的进步以及人民法律观念的日益增强,运用法律武器保护自己的正当权益逐渐成为人们的共识,这就要求护理工作者必须增强法律意识,规范护理行为,确保护理安全的同时学会用法律维护病人的利益和自身的权益。现将护理工作中常见的法律纠纷及对策总结如下。1护理工作中常见的法律问题1.1护理人员方面的因素①责任心差,技术不过硬,交接班不认真,工作疏忽大意,巡视病情不及时,对病人病情变化心中无数,延误病人的病情,有的护士对病人的疑问解答不耐心,治疗不细心,对各种抢救技能不熟练,引起病人及家属的不满,产生护患矛盾,引发护患纠纷。②护…     

浅谈新形势下护患纠纷原因分析及防范措施

护患纠纷的出现,对医疗、护理工作都会造成负面影响,不利于护理工作的健康运行.因此,护理人员应增强法律和服务意识,做好各自的工作,有意识预防护患纠纷的发生.现就护患纠纷发生的原因及需要采取的预防措施报告如下.     

肾内科护理中潜在的法律问题与防范措施

为了加强肾内科护理人员的法律意识,提出肾内科护理文件书写、护理操作、急救药品、设备管理、患者隐私及知情权、护患沟通、医疗费用等潜在的法律问题.同时,提出学习法律知识,增强法制观念,加强职业道德修养,严格执行规章制度,规范护理文件书写,保证急救物品、药品的齐全到位,正确处理病人的知情权和隐私权,加强护患沟通,按标准收费等防范措施,以保证护患双方的权益.     

浅谈新形势下护患纠纷原因分析及防范措施

护患纠纷的出现,对医疗、护理工作都会造成负面影响,不利于护理工作的健康运行。因此,护理人员应增强法律和服务意识,做好各自的工作,有意识预防护患纠纷的发生。现就护患纠纷发生的原因及需要采取的预防措施报告如下。     

良好交流对减少老年护患纠纷的作用分析

目的：增强老年患者对护理的信任度,提高护理满意率,亲和护患关系,减少护患纠纷的发生。方法：规范护理服务用语,注意服务细节,主动与危、急、重患者及其家属沟通交流,同时加强护士的自身素质培养。结果：满意度呈直线上升。结论：良好的交流有助密切护患关系,减少老年护患纠纷。     

普外科护患纠纷原因分析及防范对策

随着医疗体制改革和法律知识普及,人们维权意识逐渐增强,医疗护理纠纷呈增长趋势.2005年以来,我院分析普外科护患纠纷发生原因并采取相应防范措施,以提高护理质量,建立和谐的护患关系.现将普外科护患纠纷的原因分析及防范措施报告如下.     

浅谈护理工作中如何减少护患矛盾

随着社会的进步、法律制度的逐步健全，人们的法制观念和自我保护意识不断增强，病人对涉及自身利益的医疗护理过程倍加关注。护理人员在对患者实施护理的过程中，潜在着诸多问题，如果处理不好，往往会引起护患矛盾甚至意想不到的后果。因此，在临床工作中，强化医务人员的素质教育，落实各项行为规范和制度，注重语言艺术的应用，营造平等、和谐的护患关系是减少护患矛盾和纠纷发生的关键。[第一段]     

护理病历书写中存在的问题及对策

随着医疗体制改革和法律知识普及,人们维权意识逐渐增强,医疗护理纠纷呈增长趋势。2005年以来,我院分析普外科护患纠纷发生原因并采取相应防范措施,以提高护理质量,建立和谐的护患关系。现将普外科护患纠纷的原因分析及防范措施报告如下。     

护患纠纷发生的原因分析及防范措施

目的探讨临床护理工作中护患纠纷发生的原因及防范措施。方法针对护患纠纷产生的原因及其发展的趋势和变化,发现护理工作中的缺陷、失误和差错提出针对性的防范措施。结果加强护士自我法律保护意识,增强了工作责任心,提高了整体护理人员业务水平,有效地减少了护惠纠纷的发生。结论重视学习和提高相关法律知识,强化护理行为中的法律意识,严格落实规章制度,规范护理记录,加强文书管理,提高护士的专业技术水平和整体素质,对减少和避免护患纠纷的发生具有重要意义。     

急诊科护士小组会的实践

随着人们物质和精神生活水平的不断提高,维护自身医疗护理安全的法律观念和自我保护意识也逐渐增强。为了减少急诊工作中的护患纠纷,我院急诊科每周召开护士小组会,收到满意效果,现介绍如下。     

PAC人际交往理论在护理中的应用

临床护理工作中的人际关系，主要有护患、护属、护医的关系。在护理过程中必须掌握三个效应（首因效应、近因效应、皮格马利翁效应）和ＰＡＣ人际交往心态理论在不同的护理角度上的采用。这样，不但增强了护患、护属的关系，更有利于疾病早日康复；也有利于病人和护士心理需要的满足；增强护理人员自身心理素质的修养。提高护理质量，提高经济效益和社会效益的需要     

护患纠纷的成因与防范对策

护患纠纷是指护患双方对护理过程及其后果作评价时所产生的分歧[1]。随着人们文化生活水平的提高以及对健康观念的转变,患者的自我保护意识和法律意识不断地增强,对护理人员的职业道德、技术水平及服务质量都提出了更高的要求[2],患者用法律衡量护理行为和后果的意识不断增强,护患纠纷的发生呈上升趋势[3]。因此,在医疗护理过程中,良好的护患关系可以使患者摆脱不良因素的干扰,始终处于接受诊治的最佳状态,积极配合医疗护理工作。同时处理好护患关系也是预防纠纷的最好保障。     

急诊护理纠纷的原因分析及预防

目的 探讨急诊科护理工作中护患纠纷发生的原因及防范措施.方法 针对护患产生的原因及其发展的趋势和变化,发现护理工作中的缺陷、失误和差错、现在和潜在的护理风险进行识别、评价和处理.结果 通过加强护士自我法律保护意识,增强了工作责任心,提高护理人员业务水平,最大限度上减少纠纷,有效控制护理风险.结论 作为急诊护士应具备的娴熟护理操作技术和急救知识.同时还必须具备“以患者为中心”的服务理念,加强专业素质训练,提高护理技术水平,规范护理文件书写,掌握沟通技巧,强化风险意识,学会用法律武器保护自身的权益,保障医疗护理安全,减少护理纠纷的发生.     

护理法在护理管理中的运用

分析护理工作中常见的法律问题,通过自学<医疗事故处理办法>、<护士法>及科室组织学习<患者安全目标手册>的内容,并进行考核,进一步掌握并提高对护理法知识及患者安全目标,增强护理人员在护理工作中潜在法律问题的认识和自我保护意识,学会了处理护患矛盾,减少和避免护患纠绘发生.