临床护理工作中的人性化护理浅谈

人性化护理是以人为本,以病人为中心,减轻或消除病人来自疾病心理上的痛苦,恢复身心健康,满足病人需求的一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式和服务理念.医院开展人性化护理服务,最终目的是为了提高护理质量和患者满意度,推进整体护理的深入改进和开展,提高护士的职业素质,改变并提高医院的形象.因此在临床工作中,要求护理人员不仅要在护理的专业技术操作中过硬,更要把以人为本的护理理念渗透到护理工作的每个细节.     

临床护理工作中的人性化护理浅谈

人性化护理是以人为本,以病人为中心,减轻或消除病人来自疾病心理上的痛苦,恢复身心健康,满足病人需求的一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式和服务理念.医院开展人性化护理服务,最终目的是为了提高护理质量和患者满意度,推进整体护理的深入改进和开展,提高护士的职业素质,改变并提高医院的形象.因此在临床工作中,要求护理人员不仅要在护理的专业技术操作中过硬,更要把以人为本的护理理念渗透到护理工作的每个细节.     

门诊病人实行人性化护理服务的体会

护理服务人性化就是要尊重"以人为本"的服务理念,从护理服务对象的特点和个性出发来开展优质的护理服务.针对门诊病人的特点,实行人性化护理服务,提高护理服务质量和病人满意度,是医院提高核心竞争力的重要手段.     

人文护理初探

本文简述了人文关怀的护理理念以及人文护理的重要意义和工作重点。培植人文精神，贯彻以人为本的护理理念是改善护患关系乃至医患关系的重要突破口。在开展系统化整体护理的过程中，注重体现现代医学模式下的人文精神，将人性化服务落实到护理工作的各个环节，使其贯穿临床护理的全过程。人文精神是整体护理的理论和导向，整体护理则是人文精神的实践和应用。     

人文关怀理念在护理工作中的临床应用

人文关怀理念体现在护理工作的全过程.通过更新现代服务理念,营造良好的人文气氛,提高护士素质,创建人性化的护理管理制度,真正建立以人为本的整体护理.     

在开展优质服务活动中提高护理质量

我院护理部在开展"优质服务"活动中,抓住机遇,树立以人为本的服务理念,以生活护理、基础护理为切入点,以护理程序为框架注重病人的身心需求,在护理过程中突出人性化服务,进一步树立护士热爱护理工作,忠于职守,爱岗敬业,满腔热情,乐于奉献的精神风貌,大胆改革,不断提高护理质量,真正做到让病人走进医院顺心,家属离开医院放心.现介绍我们的做法如下.     

"以人为本"护理服务初探

随着社会的进步，人们健康意识和健康水平的不断提高，以病人为中心，以病人驱动为导向，以病人满足为目的新型护理理念已成为医院发展的关键。为了积极有效地开展“以人为本”的护理实践，护理部倡导以“提高护理质量为宗旨，满足病人需求为目的”的“护理质量百日优”竞赛活动。通过营造人性化服务环境；倡导人文化的服务模式；增强法律意识，规范护理记录；立足本科室，寻找出护理工作中薄弱环节，创新护理服务项目，满足病人的整体需求。极大地促进了“以人为本、病人至上”的护理行为建立，强化了“以人为本”的护理服务行为，充分调动广大护士的创新意识、参与意识，全面满足病人需求，病人满意度稳步提高；减少疾病复发，病人生活质量得到提高；减少护理纠纷和投拆，使病人和家属深切感受到人文关怀，推进了整体护理稳步深入的发展。     

实施人性化护理服务提高医院服务质量

目的通过实施人性化护理服务，提高医院服务质量。方法转变护理人员的观念，树立以人为本的护理理念及人性化护理服务行为在整个护理过程中的展开和运用，并不断提高护理服务水平。结果护理质量及护理水平有了显著提高，病人享受到最优质的服务，医院的病人明显的增多。结论施行人性化服务有助于护理服务质量全面的提高和持续改进，推动了医院的整体发展，扩大了医院在社会的影响，增强了医院的竞争力。     

妇产科人性化护理体会

目的进一步体现人文关怀,促进以人为本的整体护理工作的开展,使病人成为真正的受益者,创造一个人性化、个体化、整体化护理模式。方法树立以“患者为中心”的服务理念,营造温馨舒适的人性化住院环境,实施人性化的术前宣教,提供人性化的出院指导。结果满足护理服务对象的需求,提高护理人员的素质,提升护理质量,增强医院竞争力,进一步体现护理人员的社会价值。结论人性化护理实现了护理护士的自我价值,提高了患者的满意度。     

手术室实施人性化护理的体会

随着患者对健康要求的提高以及外科医疗技术水平的不断提升,对手术室护理工作提出了更高的要求。人性化护理是整体护理的灵魂和核心,是护理工作改进与发展的方向。近年来我院手术室开展的人性化护理,包括术前访视、术中护理、术后随访,把爱心、同情心、责任心融入每一项护理工作中,充分体现＂以人为本,以病人为中心＂的服务理念,为病人营造一个更舒适的就医环境,使手术顺利进行,更有利于病人的康复,同时也大大提高了     

创新护理工作模式在开展优质护理中的应用

目的:以开展优质护理活动为契机,创新护理工作模式,提高护理质量,提升患者满意度。方法:我科作为医院的首批试点科室,在院各级领导的大力支持下,自2011年5月起积极开展以"夯实基础护理、提高满意服务"为主题的活动。对护士排班模式及工作模式等进行了优化调整,在临床工作中改变服务意识,保证护理安全,提供优质、高效、全面的护理服务。结果:构建了和谐医护患关系,实现了护理服务无投诉、无纠纷、无差错等满意服务效果。结论:实践证明创新护理工作模式彻底改变了护理服务理念,护士自我价值得以体现,护理质量不断提高,病人的满意度明显上升。     

积极推行系统化整体护理

中医院推行系统化整体护理,是转变护理模式,提高服务功能,变被动护理为主动服务,促进中医护理事业发展和提高护理质量的必然趋势。现结合我院推行系统化整体护理的情况、谈几点体会。 措施 1.领导重视是关键 我院领导在医院建设中,高度重视系统化整体护理工作的开展。认识到护理工作的质量与水平,直接关系到医院改革的成败,关系到“以病人为中心”的护理服务能否到位。院长注重护理改革,亲自主持召开专题会议进行研究,成立了推行系统化整体护理领导小组,加强指导。并亲自宣传,积极     

人文关怀对提高整体护理质量的重要性

整体护理和人文关怀,整体护理的人文内涵其核心是护理工作者首先要尊重人、关爱人、以人为本,如果抽掉这个核心,再完善的整体护理程序也只能流于形式,无法达到优质的护理效果。我们应认识到患者是整体的“社会人”。在整体护理中,要提高患者对护理工作的满意度,保证护理质量,护士必须注重对患者的人文关怀,树立“以患者为中心”的护理行为方式,扩大护理服务范围,满足患者需要。     

门诊护理工作中人性化服务

人性化服务就是以患者为中心,从病人身心及患者所处的社会环境等方面进行护理患者,以满足病人对健康服务的要求,是整体护理的体现。我院门诊护理工作也在深化“以患者为中心”的服务理念,服务方式在不断改进。积极倡导开展“以人为本”的人性化服务,营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛围。     

中蒙医护理管理工作体会和新思路

中蒙医的护理理论与整体护理理论具有整体观念的一致性 ,中蒙医医院开展整体护理具有较大的优越性 ,中蒙医护理管理要有以人为本的新思路 ,既要以病人为本 ,转变工作作风 ,促进整体护理的持续发展 ,又要以护理人员为本 ,提高护理的实效性。1　工作体会1.1　整体观念的一致性 :中蒙医学认为人体是一个有机的整体 ,同时还把人与自然看成是一个整体来认识。整体护理是以人的健康为中心 ,把人视为整体的人 ,即生物的人 ,社会的人 ,人的健康与诸多因素互相关联 ,护理要以其心理的、精神的、社会的、发展的人为服务对象。把病人与整个诊疗环境视为…     

“以人为本”理念在骨科护理中的应用

目的:探讨"以人为本"理念在骨科护理中的应用效果。方法:将"以人为本"的护理理念引入骨科护理管理,包括重视护理人员的素质培训,强化对患者的优质护理,完善整体护理体系。比较实施"以人为本"护理理念前后整体护理质量、患者和护理人员对护理工作的满意度。结果:护理质量得到显著提高(P0.01),患者对护理服务满意度由84.34%上升到96.12%(P0.05),护理人员对护理工作的满意度亦得到显著提高(P0.01)。结论:将"以人为本"的护理理念引入骨科护理管理,强化了护理人员的服务意识,促进了优质护理服务的开展,提高了患者和护理人员的满意度。     

优质护理服务在神经内科中的实践与效果评价

目的：探索优质护理服务在神经内科中的实践与效果.方法：在我院神经内科开展＂优质护理＂服务活动,转变观念,强化基础护理,创新服务理念,深化护理内涵,提高护理质量;想患者所想,知患者所需,优化服务流程,为患者提供人性化服务.结果：通过优质护理服务,提高了满意度,满意度由原来的95%提高到了99%,实现了护患零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉服务目标,科室护理水平得到整体提升.结论：＂优质护理服务示范工程＂活动,加强我院临床护理工作,体现＂以人为本,以病人为中心＂落实基础护理,为病人提供安全、优质、满意的护理服务.     

人性化护理在临床实践中存在的问题及对策

对病人实行人性化服务，已成为医院提高核心竞争力的重要手段。在临床工作中，推行和实践以人为本的人性化护理，需要护理人员具有人性化护理理念和护理技能，需要人性化护理相关的制度作保障和支持。     

试论“以人为本”的理念在护理工作中的实现

医院护理工作其核心是以人为本,体现人文精神,尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私。通过倡导“以人为本”的服务理念,注重人性化护理管理,营造人性化服务环境,能有效满足护理对象的需求,提高护理人员的素质,提升护理质量,增强医院竞争力,进一步体现护理人员的社会价值。本文首先对以人为本的服务理念内涵作出阐述,在此基础上对我国医疗系统护理现状作出分析,最后指出“以人为本”服务理念在医疗护理工作中的实现途径。     

人本原理在护理管理中的应用

现代管理的核心是人,医院管理的核心是医务人员和病人,医院的生存与病人息息相关.医院在要求护理人员"一切以病人为中心"的同时,也应重视护理人员的情绪及需求.我院在护理管理中树立以人为本的管理理念,建立以人为本的管理机制中,营造以人为本的和谐环境,坚持以人为本的管理原则,挖掘、发挥人的内在潜力,使护士的工作热情、职业自豪感以及病人满意度得到进一步提高,护患纠纷减少.