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专科医院是以某一类疾病或某一系统疾病分科的专科医院.其特点是具有专科技术优势.在于医疗技术上的“专”.进而达到诊断治疗方面的“精”与“优”。当前,专科医院的发展日益受到重视.它既是适应医学科技发展的需要.也是满足医疗服务市场的需要。尽管相对于综合医院来说.专科医院无论是规模、数量均不能与综合医院相比.但其技术实力、医疗水准均不亚于综合医院.有的在其专业研究领域居于国内领先水平.甚至达到国际水平。专科医院在诊断治疗中地位和作用,已越来越引起人们的高度重视。然而,在市场经济条件下.专科医院也面临着生存与发展的困境.面临着激烈的医疗市场竞争以及医疗保险制度的间接冲击,作为专科医院的管理者.不得不思考自身的生存条件.寻找和创造发展机遇,走出生存困境,进入医院发展的良性循环。[编者按] 相似文献
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社会医疗保险制度的基本框架是“基本保障、广泛覆盖、双方负担、统帐结合”。这里强调的是基本医疗和医疗费用的合理分担机制以及医、保、患3方的制约机制。随着医疗保险制度改革的不断深入,医院面临着新的机遇和挑战。医疗保险对医生的临床决策也会产生一定的影响,如何处理好医疗保险对临床决策的影响,保证医疗质量,为病人提供最好的诊疗服务,促进医院的健康发展等,都是值得认真思考和深入研究的问题。 相似文献
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覆盖全国城镇的医疗保险制度改革已经逐步实施。对于医院和医务工作者来说 ,所带来的震荡是前所未有的 ,将面临着严峻的挑战和再生的机遇 ,会出现适者生存劣者淘汰的局面。医院自身如何适应社会主义市场经济体制并在其中发展 ,这是必须认真对待和需要明确回答的问题。市场经济的基本特征之一就是按照价值规律办事 ,通过自由竞争合理配置资源 ,达到供需平衡 ,随着城镇医药卫生体制的改革和职工基本医疗保险制度的建立 ,医疗服务的市场制约机制也日趋完善。就目前医疗市场已由供不应求的“短缺市场”转变为供过于求的“过剩市场”的现状 ,医疗… 相似文献
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成本效益分析在现代医院管理中的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
随着社会主义市场经济在我国的建立与逐步完善,医疗保险制度改革、医药卫生体制改革、药品生产流通体制改革的三改联动,以及资源配置全球化的不断深入,医院面临着巨大的挑战,医疗行业的竞争将更加激烈。医院要想在激烈的市场竞争中永立潮头,除了拥有雄厚资本之外,还必须引进先进的医疗技术和医疗设备,提高医院的医疗技术水平和医疗服务质量。然而,引进最先进的医疗仪器设备、吸收高水平的一流医疗专家后,如何确保医院经济与社会效益双增收,仍是医院现代管理着重研究的课题。 相似文献
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随着我国经济的迅速发展和人民文化生活水平的不断提高,人民群众对医疗市场的需求呈多层次发展趋势。医疗市场竞争日益激烈,如何开发和管理好人,实现人才资源的最佳利用,对于医院的持续性发展与长远规划越来越具有重要作用。现代医院管理是以人力资源管理为核心的管理。人力资源管理就是在医院管理中要坚持和贯彻“以人为本”,寻求“人”与“工作”相互适应的契合点,将“人”的发展与医院的发展有机地联系起来。医院只有注重人力资源的开发与管理,才能适应新的经济环境对医疗卫生工作提出的新的要求。[第一段] 相似文献
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常言说:“酒香不怕巷子深”,如今“酒香也怕巷子深”。随着医学技术快速发展和医疗市场竞争日益激烈,医院这个长期以来与人民群众健康息息相关的社会公益性群体,也在发生着巨大变化,变成为“酒香也怕巷子深”的局面。如今的医院坚持“以人为本”、“以病人为中心”的发展模式,从原来的单纯重医疗水平的“闭关白守”状况转变为今天的“外塑形象、内强素质”的发展现状。新时期,医院这个特殊的社会服务单位必须主动走近群众、积极宣传自我,[第一段] 相似文献
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梁晶 《华北煤炭医学院学报》2002,4(1):135-136
对医疗费用上涨的控制是保持一个国家医疗保障体系平稳运行的头等大事,也是当今迥异的各国医疗保险缺席模式所面临的共同课题。在改革的各种尝试中,美国的管理式医疗保险(managed care)在这方面的实践取得了令人瞩目的成效,虽与我国业已建立的统帐结合和个人账户相结合的城镇基本医疗保险制度模式不同,但它所推行的这一改革在医疗费用监控方面的做法值得借鉴。所谓“管理式医疗保险”,就是把商业经营管理的机制引入医疗保险领域,以市场为导向,把医疗服务的提供与所需资金结合起来加以经营。与传统医疗保险相比,它带来… 相似文献
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针对西藏卫生技术人才紧缺的问题,实施医疗人才“组团式”援藏,不仅为西藏输送优质医疗资源,而且借鉴传统医学中的“师带徒”模式为当地培养医疗人才,是新时期医疗援藏的创新之举。上海医疗队在三年援藏期间,发挥“组团式”支援的优势,丰富传帮带的类别、方式和内容,突出“专家带骨干”和 “团队带团队”的“师带徒”形式,显著提升了当地医疗人才总量和质量。本研究在总结经验的基础上,就“师带徒”人才培养模式的优化、实施过程的跟踪与评估、质量管理的反馈与改进提出相应措施,以加快西藏医疗人才队伍的建设。 相似文献
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蒋柳玉 《中国医学研究与临床》2007,5(8):81-82
随着日益激烈的医疗市场竞争及医疗体制的改革,旧的医疗模式必将被适应社会发展需要、满足病员个体需求、一切以病人为中心的医疗模式所代替,出现新的医疗服务模式——“病人选医生”是形势所迫、时代所需,而新的医疗服务模式对医院的改革和提高医护质量都具有积极的促进作用,[第一段] 相似文献
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随着我国加入WTO,卫生行业的发展既面临机遇,又面临严峻的挑战,国外医疗卫生行业逐步进入医疗市场,使我国现有的医疗卫生行业的格局将被打破,市场份额将减少,国内各医疗卫生部门为了生存和发展,必然导致激烈的市场竞争,作为医院,如果要在激烈的医疗市场竞争中取胜,就需要有良好的医院文化。因此,医院文化建设己成为医院现代化建设的重要组成部分。 相似文献
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医疗成本控制和医疗质量管理浅述 总被引:1,自引:0,他引:1
随着国家医疗卫生体制改革的不断深入,“低水平、广覆盖”的基本医疗保障体制及“优质、低耗、高效”的医疗服务目标,使非营利性医院面临更为严峻的挑战。而医疗质量是患者选择医院最直接、最主要的标准,也是医院在激烈的医疗市场竞争中取胜的关键。为此,如何在保证医疗服务质量的前提下,对质量成本进行有效控制,以实现质量最优、成本最低、效益最大的目标,是医院管理中迫切需要解决的问题。 相似文献
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“互联网+医疗”是“互联网+”与医疗产业的深度融合,介绍“互联网+”与“互联网+医疗”的主要特征,分析在线医疗卫生新模式的核心内容,概括医疗机构在“互联网+医疗”新形势下将要面对的机遇和挑战。 相似文献
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金聚良 《中华综合医学杂志(哈尔滨)》2005,6(4):385-385
“以人为本”的管理理念,是科学发展的本质与核心,表达了发展的目的。党的十六届三中全会明确地提出,“以人为本”管理的主要特征是人性与实践性。从本原上讲,按照全面、协调、可持续的科学发展观的要求,“以人为本”就是一切从人民群众的根本利益出发,促进人的全面发展,满足人民群众日益增长的物质文化需求,还要满足精神方面的需求。只有这样,才能充分体现全心全意为人民服务的宗旨。目前、随着中国人世,医疗保险制度的推广,社区卫生服务网络的建立以及医疗需求的变化,医院医药分开核算分别管理以及国外经验丰富的医院经营公司对中国医疗市场的介入,医院的生存与发展将面临前所未有的严峻形势。 相似文献
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根据国务院在上海召开全国城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革的工作会议精神 ,会议明确指出 :“用比较低廉的费用提供比较优质的服务 ,努力满足广大人民群众基本医疗服务的需求。”的改革总体目标 ,同时推进城镇职工基本医疗保险制度 ,医疗机构和医药流通体制三项改革的要求。随着社会主义市场经济体制的确立 ,职工基本医疗保险制度改革的出台 ,对医院提出新的挑战 ,但也提供了新的发展机遇。在新形势下如何适应医疗保险制度的改革 ,做好医院的配套改革与管理 ,是每个医院亟需探索的问题。1 医疗保险中医院面临的挑战和机遇1 1 … 相似文献
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浅谈医院如何适应医疗保险制度的改革 总被引:1,自引:1,他引:0
城镇职工基本医疗保险制度的改革,强制医院适应社会市场经济发展规律,适应竞争机制。医院应抓住这个发展机遇迎接挑战。本文对医院更新观念,调整服务格局,适应医疗服务市场需求等方面进行了探讨。 相似文献
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风险教育与分级管理在医疗风险管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
医疗行业的特殊性决定了医疗行为具有不同于其他行业的高风险.在新形势下,随着医疗服务需求的变化,医疗服务市场竞争加剧,医院在医疗风险管理中面临的机遇和挑战并存.探讨在医疗风险管理中,对医务工作者、医学生和全社会进行风险教育的具体措施,以及不同等级医院间相互协作、医院内部分级管理的实施办法,旨在改善管理者的管理方法,提高管理效率. 相似文献