健全三项机制 完善五级网络

湖南省长沙市望城区牢固树立人才资源第一的观念，始终把抓好人口计生队伍建设作为人口计生工作的突破口，作为事业发展的生命线，以“稳定队伍、优化结构、提高素质、争创一流业绩”为要求，以建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理，善于做群众工作的人口计生工作队伍为目标，切实采取有力措施，建立健全进人、育人、留人等人口计生队伍建设机...     

人口计生队伍职业化激励机制研究——对获取职业资格证书从业人员的奖励措施

人口计生队伍职业化是适应人口和计划生育事业发展处于工作转型、机制创新、思路转变、职能拓展的关键历史时期的必然选择。人口计生队伍职业化激励机制建设是人口计生队伍职业化建设的重要内容。目前,人口计生队伍职业化历经起步、推进,已经进入制度建设的关键时期。     

全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议在京召开

2009年1月16日,全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议在京召开。国家人口计生委主任李斌出席会议并讲话（见本刊“特稿”栏）,副主任王培安作大会报告。会议总结了各地在人口计生队伍职业化建设和能力建设方面所作出的理论和实践探索,分析了新形势下面临的机遇和挑战,进一步明确了今后的目标任务,制定下发了《人口和计划生育队伍职业化建设“十一五”和2020年中长期规划》（见本刊“特稿”栏）,为人口计生队伍职业化建设的深入开展奠定了基础。     

抓配备强培训重管理强化队伍建设

近年来,内蒙古赤峰市喀喇沁旗根据人口计生工作规律和行业特点,从人员配备、教育培训、制度建设入手,着力加强人口计生队伍能力素质建设,为推动人口计生事业健康发展提供了坚强的组织保证。     

湖南省人口计生网络队伍建设调研报告

为贯彻落实《人口和计划生育中长期人才发展规划（2010N2020年）》精神，全面总结各地在人口计生队伍职业化建设和能力建设方面的经验，深入分析当前人口计生公共服务体系建设面临的机遇和挑战，研究今后一段时期队伍建设的主要任务，国家人口计生委人事司于2011年10月至2012年8月组织开展了人口计生队伍职业化建设和能力建设...     

昌吉州人口计生系统生殖健康咨询师队伍建设的思考与对策

生殖健康咨询师作为一种新职业,是指在生殖健康领域为个人、家庭或群体提供计划生育、母婴保健等方面的信息,开展生殖健康教育,监测生殖健康水平,帮助制订生殖保健促进计划并协助落实的人员。在当前人口计生工作转型时期,设立生殖健康咨询师新职业,建立相应的职业资格证书制度,是人口计生队伍职业化建设的重大突破,对于人口计生队伍职业化体系的形成具有重大历史意义和现实意义。昌吉州人口计生系统从2011年开始进行生殖健康咨询师培训试点工作,2012年自治区人口计生委提出“十二五”期末实现系统内生殖健康咨询师通过率达到60％的目标。在此,本人结合昌吉州人口计生队伍现状对昌吉州生殖健康咨询师队伍建设有如下几点思考。     

宜都市夯实基层基础 强化科学管理 全面提升公共服务水平

构建“三大网络”，打造工作平台。一是健全行政管理网络，强化公共服务主力。市委、市政府高度重视人口计生队伍建设，为市人口计生局新增编制7个，将市计生协会纳入群团序列，参公管理。市计生服务站、流管站、执法大队列为财政全额拨款的事业单位。     

大力加强人口计生队伍职业化建设

安徽省马鞍山市深入贯彻落实科学发展观,坚持抓基层强基础、抓队伍强素质,全力推进基层人口计生队伍职业化建设,精心打造一支懂业务、会管理、作风正、本领强的高素质人口计生队伍,     

河北涞水县三坡镇“两会一课”提高村级计生工作水平

为进一步规范村级人口计生专干队伍建设，实现对村级人口计生工作的科学管理，提高计生工作的整体水平，     

陕西陇县提升镇村级计生队伍水平

陕西省陇县人口计生局、计生协通过抓教育培训,创先争优等措施,着力加强镇村级计生队伍建设,为全县人口计生工作的稳步推进提供了坚强的队伍保障。抓教育培训,提高业务水平。     

卫生计生人才发展要抓住三大重点

新年伊始,国家卫生计生委发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》(以下简称《规划》),明确“十三五”期间我国卫生计生人才资源总量稳步增长、服务能力大幅度提高、人才结构进一步优化的发展目标.《规划》提出,“十三五”期间要重点加强基层人才队伍建设,使城乡每万名居民有2名以上合格的全科医生,农村每千服务人口至少有1名乡村医生,基层、公共卫生、急需紧缺专业人才队伍建设取得明显成效,城乡区域分布更趋合理.     

河北临城县打造计生“名片”发挥品牌效应

河北省临城县积极推进人口计生工作综合改革,进一步转变计生队伍工作理念,建立健全优质计生服务机制,倾力打造计生＂名片＂,着力发挥人口计生工作品牌效应。创新形式,打造＂新型＂生育文化品牌。结合本县＂（？）河＂文化底蕴,创新人口文化建设载体,大力开展新型生育文化园、大院、长廊等建设,在重点区域乡镇建设有特色婚育广场、婚育街道...     

打造＂三三三＂工作模式提升人口计生依法行政水平

多年来,内蒙古呼伦贝尔盟扎兰屯市始终把人口计生依法行政作为构建和谐计生、打造阳光计生的重要内容,贯穿于人口计生工作全过程,通过探索建立“三三三”工作模式,即突出“三个重点”,坚持“三个强化”,规范“三个行为”,提升了人口计生依法行政水平,为人口计生工作健康、稳步、快速发展奠定了坚实基础。2011年,本市向阳街道被命名为...     

加强社区人口计生队伍建设的思考

<正>随着改革的不断深入,城市管理体制和工作的重心下移,利用和整合社区资源、引导社区居民实现"自我管理、自我教育、自我服务、自我完善",加强社区人口计生工作,建设一支高素质、专业的社区人口计生管理队伍尤为重要。1社区人口计生队伍存在的问题1.1业务素质和理论水平较低虽然进行了一系列的相关培训,但仍未能很好     

健全服务体系 创新服务机制 着力提升人口计生服务机构发展能力

近几年来，江苏省泰州市围绕新时期统筹解决人口问题、推动人口长期均衡发展和促进人的全面发展的重要任务，适应政府履行社会管理和公共服务职能，策应人口计生服务机构可持续发展，采取有序、有效、有力举措，加大覆盖城乡的人口计生服务体系建设；探索实现服务机构效益最大化路径；创新管理机制，努力增强服务队伍活力，实现了服务平台、服务模式、服务功能、服务效益的新突破，提升了人口计生服务机构的社会地位和发展能力。     

山东蓬莱“六行动”助推和谐幸福家庭建设

山东省蓬莱市计生协依靠“六行动”模式，围绕“建立健全家庭发展政策，切实促进家庭和谐幸福”做文章。助推人口计生工作转型发展。 人口文化行动。按照“零距离、面对面”的要求，将新型人口文化建设的触角向家庭延伸，通过开展“人口文化进校园”、“人口文化进公园”、     

提质提速 跨越发展 为做好新时期人口计生工作提供科技支撑

<正>"十一五"以来,福建省在加快推进人口计生事业科学发展中,坚持把科技工作放在优先支持、优先发展的重要位置,抓阵地建设,抓服务拓展,抓机制创新,抓队伍提升,推动优质服务提质提速,为全省人口计生工作持续健康发展提供了有力的科技支撑。     

加强基层计生协会队伍建设的建议

在如今社会发展的新时期,我国人口数量日益增多,计划生育工作也有了新的挑战。面对当前的新形势,计生协会队伍建设的现状以及存在的问题,应该要提出相应的解决措施,并为我国建设工作能力强的基层谋生协会队伍。随着社会形势的变化,基层庄重协会的工作也有了很大的变化,其主要是处理一些人口计生工作转型时期的各种上问题和矛盾,从而促进我国人民与社会的和谐发展。由于基层计生协会的工作意义重大,所以加强基层计生协会队伍建设的工作也是非常有必要。本文通过对加强基层计生协会队伍的建设进行了探讨和分析,并相应提出了一些建议。     

孝感市实施百镇千村人才工程 构筑人口计生队伍建设新格局

融合“三股力量”,不断完善队伍建设网络体系。一是出台政策营造“推力”。市委、市政府把强基提质工程作为统筹解决人口问题、推进新时期人口计生工作上水平的一项重要基础性工程来抓,出台了文件,市委组织部、民政局、人口计生委、妇联下发通知,采取“设岗定位”的办法,确保每个村委会中至少有一名妇女委员,     

以“生殖健康咨询普及工程”为突破口 大力推进人口计生队伍职业化建设

开展生殖健康咨询普及工程,推进人口计生队伍职业化建设进程,是稳定低生育水平,统筹解决人口问题的一项重要任务,是践行科学发展观,实现人口计生工作科学决策、规范管理、优质服务的基本前提,对进一步做好新时期人口和计划生育工作具有重要的现实意义。