医院知识产权档案的开发与利用

医院知识产权档案不仅详实地反映了知识产权的创造、运用、保护和管理活动的全过程,也是医院利用知识产权、维护自身合法经济权益的重要依据和凭证。医院知识产权档案工作在医院管理中有着不可忽视的作用。基于此,本文结合医院实际情况将从明确知识产权档案的建档内容及收集范围、创新收集模式及归档技巧以及如何高质、高效地开发利用档案等方面进行论述。     

基于KPI的医院科研管理考核评价体系探讨

为了有效地考核和提高医院科研管理水平,本文运用关键绩效考核指标（KPI）绩效评价体系,从科研项目立项和过程管理、科研成果奖励、知识产权和论文发表等方面对医院科研技术进行评价。建立医院科研KPI要素,运用目标参照法和加分法,细化科研评价指标,希望通过医院科研绩效评价调动医院科研人员的积极性,促进医院科研水平进一步发展。     

浅谈医院知识产权的保护措施

医院作为医疗、科研、教学一体化的综合性机构，其知识产权管理和保护工作也是全社会知识产权保护的重要工作，是保障知识产权法律贯彻实施的微观基础。医院对知识产权的保护意识十分淡薄、知识产权保护的管理机构不健全、管理措施不到位。文章就医院知识产权的保护措施进行了探讨。     

医院知识产权战略偏差探讨

医院知识产权战略实施偏差主要表现在重视论文和成果，而轻视专利和技术（商业）秘密，这种偏差不利于医院持续发展。扭转这些偏差应从提高认识、建立制度、加强医院文化建设、培养专业管理人才人手，才能增加医院知识资本存量，才能依靠整体知识产权战略快速推动医院发展。     

知识产权在医院管理中的应用

知识产权是对人们的智力成果及经营活动中的商誉、秘密等进行保护的一种权利,具有无形性,专有性,地域性,时间性和公开性,我国目前规定的有著作权,商标权,商业秘密权,专利权等.医院知识产权是医院应用医学知识基础上创新取得的新知识,是医疗技术知识的法律保障权利类型,医院知识产权的发展对医院在将来激烈的竞争中的地位越来越重要,如何更好地保护、开发、利用医院知识产权是医院管理者必须面对的问题.     

建立医院知识产权信息系统的研究

知识产权制度是保护科学技术和文化艺术成果的重要法律制度。长期以来囿于观念的偏颇,医院知识产权亟待认识、研究和解决坚建立医院知识产权信息系统的设计思想、功能结构、数据模型等进行研究,并对相关内容进行探讨。     

重视医院知识产权保护

简述了医院知识产权保护的范围及其重要性,提出医院知识产权保护现状不容乐观,强调必须尽快加强医院知识产权管理,重点一是要强化知识产权意识,建立相应的机构与制度;二是要对科研项目和商业技术秘密等实行全程知识产权跟踪管理;三是要专设科研项目知识产权协调管理员;四是要为知识产权保护提供相应的配套服务,并制定激励政策.     

入世对我国知识产权的影响

知识产权已成为世界贸易的三大支柱之一。加入世界贸易组织对我国知识产权制度将产生巨大、长期的影响。其影响有观念和政策等方面的问题，主要表现在对我国知识产权制度的改革，包括地位、范围、认识和管理等方面。     

医院知识产权权利体系及其保障机制探讨

知识产权权利体系及其保障机制是医院知识产权领域重要而基础性的问题,但学界研究甚少.作者对各类医院知识产权的内涵进行了界定,对知识产权内部结构进行了探讨和归总.在客观分析当下我国医院知识产权流失主要途径的基础上,提出了保障我国医院知识产权的流失防范、侵权救济、开发利用三大机制,从而较为完整地构建了医院知识产权权利体系及其保障机制.     

制定医院知识产权战略思考研究

有效的知识产权战略是制约医院核心能力发展的重要因素之一。在社会主义市场经济和新的医疗保健制度下, 医疗行业面临着巨大的挑战和压力, 技术创新水平的高低成为影响和决定医院生存和发展的关键因素之一。医院是科技比较密集型的行业, 医院医务人员在医疗、科研、教学及管理过程中都会产生知识产权,然而,我国的大多数医院未真正建立起一套知识产权管理和保护的制度,也没有专门的医院知识产权管理部门和团队,制定医院知识产权战略,使知识产权推动医院可持续发展迫在眉睫。     

论医院智力资本的管理

智力资本是医院知识管理的重要内容,是提高医院核心竞争力的关键.医院的智力资本包括结构资本、人力资本、知识产权资本和市场资本,决定着医院的可持续发展优势.现代医院应通过内部结构治理促进知识管理,以隐性知识理论为指导进行人力资源管理、经营医院的声誉并整合智力资本要素,以实现对智力资本的有效管理.     

深化科技协作推动科技创新

科技协作是提高创新能力和加速成果转化的需要。倡导道德自律、加强制度制约和强化知识产权法律保护是健全信用体系、完善科技大协作的关键环节。对科技大协作取得的重大成果采用多名研究者“并列署名制”是形成强大科技协作的驱动力。构建信息平台和实验技术平台是科技协作的基础和辅助手段。建立人才流动、激励制度，以及完善资源整合、共享制度，能有效促进科技大协作良好环境的营造。     

中药饮片处方知识产权保护的意义及思路

文章对中药饮片处方知识产权的保护现状和保护难点进行了分析,初步阐明了中药饮片处方知识产权保护的重要性和意义.同时提出了在产品开发前期针对中药饮片处方进行专利保护、中药品种保护、处方备案保护、著作权保护、商业秘密保护等多种思路.特别是基于我国中药饮片处方发展现状和中医药管理体制,提出了较为可行的处方备案保护制度,为最终进行科学有效的中药知识产权保护奠定基础.     

COVID-19 and counterfeit vaccines: Global implications,new challenges and opportunities

This research note (RN) examines the drivers and consequences of proliferation of counterfeit (substandard and falsified) COVID-19 vaccines. An integrated framework was advanced which sheds light on the domestic contributory factors such a desperation by citizens to “return to normalcy”, institutional impediments, minimum standards of enforcement of laws related to intellectual property rights and lack of access to vaccines in tandem with international environmental drivers such as the growth of online pharmacies, international market intermediaries and vaccine nationalism. Consequently, counterfeit COVID-19 vaccines appear to serve as a disincentive to innovation and investment in research and development activities. The analysis highlights health-related consequences including providing a false sense of security against a dangerous virus and potentially loss of confidence in reliable medicines. This analysis led to the generation of some vital socio-economic implications for public policy and enterprises, which are discussed     

关于公共卫生领域知识产权保护的思考

介绍了公共卫生和知识产权的概念,提出了公共卫生领域知识产权保护的理念。通过我国与美国、德国、欧洲专利局、日本等国家和地区对公共卫生领域知识产权保护的比较,得出我国的专利法对于卫生知识产权的保护已经和发达国家基本看齐的结论。然而,我国公共卫生领域知识产权在国内专利申请上所占数量小,外国公司依据已获得的中国专利对国内医药企业提出专利侵权诉讼的出现和增长,使得公共卫生领域知识产权的发展不容乐观。同时提出在取得进步时,也应该防止公共卫生领域知识产权的滥用。     

科技管理体系与成果转化链

通过对国家中长期科技发展规划纲要的阶段目标、战略目标与我国科技现状的对比分析，指出要提高科技创新能力的关键是促进科技成果转化与实施知识产权战略。依据科技计划管理新理念，文章以知识产权为核心，以成果转化链为主干，提出了“科技管理体系与成果转化链框架图”，并由此提出对科研课题实施知识产权全过程跟踪管理的8个重要环节。     

我国医药卫生领域知识产权保护的现状与可持续发展

为了促进我国医药卫生领域知识产权保护和可持续发展,该文对目前的状况进行分析,总结了成功经验,探讨了存在的主要问题和阻碍发展的关键问题,为今后我国医药卫生领域知识产权的保护和可持续发展工作提出了建设性的意见。     

基于PDCA的医院物业管理平台建设

现代医院物业管理与医院发展息息相关,社会日益增长的服务需求和医院物业的现状发生了极大的反差。该文直面当前医院的困难,提出建设医院物业管理平台,从人的因素入手,引入PDCA的管理模式,取得了一定的效果。