运用“五常法”规范胸心外科的管理

目的 探讨运用“五常法”对胸心外科进行科学规范管理的效果。方法 实行全员参与和专人负责制，制订明确的要求和相关措施，在胸心外科进“五常法”的规范化管理，并对实施前后的管理效果进行比较。结果 实施“五常法”后，护士改变了管理观念，有效地利用时间和空间，提高了工作效率，加强团队精神。结论 运用“五常法”对胸心外科进行规范化的管理，提高护理质量，值得提倡。     

运用“五常法”规范产房的护理管理

目的：探讨运用“五常法”对产房进行规范化管理的效果。方法：在产房实行“五常法”管理,并比较实施前后的护理效果。结果：实施“五常法”后,科室护理管理质量、病人满意度均得到提高。结论：产房实施“五常法”,提高了护理质量。     

“五常法”在胸心外科药品管理中的应用

目的：探讨“五常法”在胸心外科药品管理中的作用。方法：将“五常法”的理论应用在药品管理中,实行全员参与和专人负责制,制定实施计划,定期检查,不断改进。结果：实施“五常法”后,不仅保证了安全,提高了抢救效率,而且护士的素质提高了,实现了自律。结论：在胸心外科的药品管理中应大力提倡“五常法”。     

“五常法”在胸心外科药品管理中的应用

目的：探讨“五常法”在胸心外科药品管理中的作用。方法：将“五常法”的理论应用在药品管理中,实行全员参与和专人负责制,制定实施计划,定期检查,不断改进。结果：实施“五常法”后,不仅保证了安全,提高了抢救效率,而且护士的素质提高了,实现了自律。结论：在胸心外科的药品管理中应大力提倡“五常法”。     

运用"五常法"规范泌尿外科的安全管理

目的:探讨运用"五常法"对泌尿外科进行科学、规范的安全管理的效果.方法:应用"五常法"的原理,制定明确的要求和相关措施,在泌尿外科进行"五常法"的规范化安全管理,并对实施前后的管理效果进行比较.结果:实施"五常法"后护士改变了管理观念,提高了护理安全意识,加强了护理细节管理,现存的护理安全问题得到及时解决,护理隐患能及时被发现并杜绝,提高了护士工作自律性及综合素质,使护士工作效率与服务质量大大提高,病人满意度提高.结论:实施"五常法"管理,减少了护理差错、护理缺陷及护理纠纷的发生,保证了护理安全,提升了护理管理质量.     

"五常法"在病房管理中的应用效果评价

[目的 ]引入“五常法”管理 ,改善医护人员工作环境及病人住院环境。 [方法 ]对病区环境进行评估 ,运用“五常法”活动的常用方法———目视管理、定置管理、定期审核等对病区环境进行管理。 [结果 ]通过“五常法”管理 ,医护人员的工作环境及病人住院环境得到改善 ,提高了工作效率 ,降低了劳动成本 ,保证了工作质量 ,提升了医院形象。 [结论 ]“五常法”是维护良好医院环境、提高医院服务质量、提升医院竞争力的一种良好管理方法。     

运用"五常法"对医院卫生员的管理

“五常法”是在各种机构（单位）中用来提高安全、改善品质环境、增加效率、减少故障、提升企业形象及竞争力的一种有效技术,最先在日本广为采用.现经香港五常法协会介绍到国内.“五常法”的意思是指运用常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律5个方面对机构进行管理的方法.其日及英相应的第一个字母都是“S”故又称“5-S”.将五常法运用到医院管理工作中,既改善了工作环境,也提高了工作效率,更提高了护理人员的形象及竞争力,增强了工作人员的凝聚力,是一种先进的科学管理方法.我院2003-05以来,在对医院卫生员的管理工作中,运用“五常法”,经过一年的实践,在提高卫生员的素质,保持良好的工作环境,提高工作效率方面效果明显.     

应用五常法加强手术室护理管理

目的 探讨应用“五常法”( Seiri,Seilon,Seiso,Seikelsu and Shilsue,5S)在手术室护理管理中的效果.方法 应用“五常法”原理,对手术室骨科专科人、物、环境进行规范化管理,规范了手术室护士言行和技术,手术物品准备与放置统一标准,形成专科护理准则(标准),并设立五常组和对照组,观察五常法应用效果.结果 五常组器械准备完好率、物品准备完好率、贵重仪器使用管理完好率、手术科室及患者满意率均高于对照组.结论 五常法能改善手术室的工作方法和环境,提高工作效率和质量.     

“五常法”在医院病区管理中的应用进展

本文综述了“五常法”的概念、发展史、目的、优点、实施方法及作用,重点介绍了在医院病区管理中运用“五常法”能够规范病区管理,提高护理工作效率和工作质量的作用,提出“五常法”具有推广应用的价值。     

动脉硬化检查室实施“五常法”规范管理的实践及效果

目的探讨运用＂五常法＂对动脉硬化检查室进行规范化管理的效果以及必要性。方法将＂五常法＂管理法则运用于动脉硬化检查室的日常工作中,对检查室的人、物、环境进行规范改进,制定并规范了操作人员岗位职责和相关制度,对工作进行常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律,通过组织护理查房,发现问题及时解决,持续不断地改进工作方法。结果实施＂五常法＂管理以来,实现了检查室工作的高效、规范,体检人员满意度明显提高。结论 ＂五常法＂管理可以进一步提高工作效率,确保医疗护理安全,达到护患双赢的目的。     

应用五常法规范骨科急救护理

对骨科急救护理程序中存在的问题进行评估、分析,运用五常法改善急救环境,改进急救工作流程,从而有效地规范了急救护理程序,提高了危重病人抢救成功率,降低了医疗风险。     

心胸外科ICU病人睡眠状况调查与分析

目的对心胸外科ICU病人睡眠状况及其影响因素进行调查与分析。方法采用自行设计的调查问卷,对入住心胸外科ICU的90例病人进行调查。结果在调查对象中65.6%的病人自我感觉在ICU期间睡眠差,72.2%的病人认为自己的睡眠问题是睡眠中断;影响病人睡眠的因素依次为疼痛,因各种管道不能选择舒适的体位,医疗人员的各种治疗活动,担心自己的疾病等。结论心胸外科ICU病人存在一定的睡眠问题,护理人员应该采取护理措施改善其睡眠。     

加强聘用护士管理提高护士素质

目的健全聘用护士管理制度,强化管理,提高聘用护士队伍素质。方法成立专门机构负责聘用护士日常业务的管理,采取依法原则、创新原则,把好聘用护士招聘、培训、续聘环节。结果聘用护士的学习及工作积极性、业务水平不断提高。结论管理体制的健全,加强了管理职能;管理意识的提高,增强了管理者的主动性;各项制度的落实,加大了控制力度;各项待遇的提高,稳定了聘用护士队伍。     

海恩法则在胸外科病房护理安全管理中的应用

目的探讨海恩法则在胸外科病房护理安全管理中的作用。方法运用海恩法则加强人员专业素质提升,加强仪器、设备、设施管理,完善人员替补机制,强化药物规范化管理,坚持优质服务,加强高风险病人的管理,以有效保证护理安全。结果实施后（2009年）比（2008年）实施前护理不良事件减少,护理质量合格率提高（均P〈0．01）。结论在胸外科病房运用海恩法则进行护理安全管理作用显著,效果良好。     

PDCA循环在无菌治疗室陈设规范化中的应用

目的运用PDCA循环探讨无菌治疗室陈设规范化的管理。方法在我院外一科的无菌治疗室陈设管理中,运用PDCA循环管理,随机抽取外一科和其他科室(外二、内科、妇产科、儿科)的上班护士,在无菌治疗室随机取用常用相同物品所需时间(s)进行比较。结果外一科无菌治疗室实施PDCA循环管理后,护士取用无菌治疗室物品所需时间明显少于其他科室护士取用物品所需时间(P<0.01)。结论无菌治疗室内对所有物品合理摆放、陈设规范,能大大提高护士的工作效率和服务质量,还能降低物资的破损与浪费。     

1例体外膜肺氧合辅助下行气管断裂修补术患者的护理

总结1例车祸伤导致封闭性气管断裂患者在体外膜肺氧合（extracorporeal membrane oxygenation,ECMO）辅助下行气管断裂修补术的术后护理经验。护理要点：加强气道管理,防止吻合口再次意外断裂;关注氧合指数,确保呼吸机及ECMO正常运转;预防及控制感染,避免裂口难以愈合;动态监测凝血功能,减少出血;合理使用镇痛、镇静药物,减少并发症的发生。该患者在ECMO辅助下成功完成气管断裂修补术,经过精心治疗及护理,5 d后顺利脱机,28 d后转胸心外科进一步治疗,53 d后康复出院。     

内镜医护人员对职业损害的认知及防护调查

目的获取内镜医护人员对职业损害的认知水平及防护的现状。方法采用自行设计的内镜医护人员对职业损害的认知及防护问卷进行评估。结果46·6%对职业损害的认知及防护良好;17·2%认知及防护较差;36·2%认知及防护一般。结论内镜医护人员的职业损害因素较多,必须实施有效的防护对策,加强职业防护知识教育。建立职业防护管理系统,完善管理制度,改善工作环境,减少职业损害的发生。     

临床护理人员运用新医疗法规状况的调查分析

目的了解目前护理人员的法律意识和法规运用能力,以及对管理部门采取的避免医疗纠纷措施的看法;帮助护理人员提高自我保护能力;督促管理部门加快完善制度,通过双方努力,最终避免医疗纠纷的发生。方法采用方便抽样的方法,自行设计问卷,对各级医院的142名临床护理人员进行调查。结果临床护理人员对法规的了解和运用能力受到自身素质和医院等级的影响。各级医院的护理人员对目前各医院管理部门采取的避免医疗纠纷措施的认可程度差异无统计学意义。结论护理人员提高自身素质,同时管理部门完善各项措施,建立全面支持系统,从而减少和避免医疗纠纷的发生。