欲穷千里目 更上一层楼——深圳市福田人民医院再上新台阶

深圳市福田人民医院是一所功能齐全、技术力量雄厚、设备先进的综合性医院。座落在深圳市中心,交通方便。多年来,福田人民医院坚持以“病人第一”、“质量第一” 为宗旨,1989、1991、1993年三次荣获“广东省文明医院”称号,并于1993年11月成为深圳市首家“二甲”医院。1994年通过国家级“爱婴医院”评审。1995及1996年被深圳市人民政府授予“文明单位” 光荣称号。     

医院的人才培养思路

我院作为地级市医院,有着119年的悠久历史,为了保持医院优势,我们重视人才的作用,牢固树立技术人才是第一生产力要素,坚持走科技强院,人才兴院之路,建立了结构合理的人才新梯队,业务开展生机勃勃,取得可喜效果.先后被省委省政府授予"广东省先进集体",被省卫生厅评为"广东省白求恩式先进集体"、"广东省百家文明医院",被揭阳市授予"科技工作先进单位"等光荣称号.     

医院走优质、高效、低耗之路的探索

珠海市人民医院是一所拥有550张病床,800余名职工的综合性医院,是全市的医疗,预防,保健,康复,教学和科研中心,在市场经济大潮中,我院始终以邓小平理论和党的十五大精神为指针,认真执行党的卫生工作方针,坚持以病人为中心,坚持以质量为根本,不断深化改革,走优质,高效,低耗之路,通过几年的努力拼搏,增强医院的综合实力,拓宽了服务范围,提高了医疗服务水平和市场竞争能力,有力地促进了医院的发展,1994年以来,先后被评为“三级甲等医院”,“爱婴医院”,“省级教学”和“百家文明医院”,并多次被广东省,珠海市予“文明单位”称号。     

加强管理 狠抓质量 促进爱婴行动持续发展

我院是一所有930张床位的"三级甲等”综合性医院,1993年成为深圳市第一所爱婴医院,也是广东省综合性医院中第一所获此殊荣的医院.     

深圳市福田人民医院、广东医学院附属福田医院、深圳市第四人民医院简介

坐落于深圳市市中心,占地面积超过3万m2的深圳市福田人民医院(深圳市第四人民医院)是广东医学院非直属附属医院,为广东省二级甲等医院、国家级爱婴医院,同时也是广东省百佳医院和广东省文明医院。该院现有院本部、香蜜湖分院、肛肠分院、第三     

观澜社区卫生服务 双向转诊运行模式探索与实践

观澜人民医院位于深圳特区的中北部,是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的综合性医院。先后被评为“爱婴医院”、“广东省百家文明医院”、“绿色医院”：相继通过ISO9000国际质量认证、广东省高等医学院校教学医院评审：连续7年被评为宝安区医疗服务质量一等奖：2007年在深圳市医疗服务质量整体评估中名列街道医院全市第一名。     

建设重点专科 促进医院发展

在党的改革、开放政策指引下,我院加强了重点专科建设。多年来,在建设和发展重点专科当中,我们克服了医院业务用房紧张、资金短缺、人才断层等困难,积极创造一个以科研开道、科技兴院的氛围,多方努力,齐头并进,使之多个专科不断发展壮大,特色突出。在继医院呼吸内科即广州呼吸疾病研究所1993年被确定为广东省重点学科,1994年被定为广东省重点实验室、广州市研究中心以后,医院泌尿、腹、胸     

深圳市光明新区中心医院

<正>2016年"济民可信杯"广东省县域(区)优秀医院管理团队该院始建于1958年,现为二级综合医院。近四年,医院取得了跨越式发展,开放床位增长178%;院内专家增长200%;年总服务人次突破百万,增长110%;年出院病人超2万人次,增长112%:员工绩效增长6倍;家庭病床业务量居全市第一;建成深圳市第一家"医养结合"护理院:成为深圳市发展最快、最有活力的医院。     

清远市巩固灭蝇先进城市成果技术探讨

除"四害"工作是"创卫"的人门票.1995年,清远市区灭鼠达标,被广东省爱卫会授予"广东省卫生先进城市";1998年,灭蝇达标,同年轻广东省爱卫会考核被授予"广东省卫生城市".取得以上名誉后,市委、市政府十分重视和珍惜,并根据实际制订了"二灭巩固方案"(灭鼠、灭蝇)和"创建国家卫生城市"方案.近年来,本着巩固成果,坚持长效管理,加大了人、财、物的投入,真抓实干,为创建"国家卫生城市"打下良好基础,现正向"国家卫生城市"迈进.     

以"三个代表"为指导思想政治工作引入"三心工程"的探索

代表最广大人民的根本利益,是江泽民同志"三个代表"思想的主要内容之一.2001年以来,医院党委以"三个代表"为指导,坚持"以病人为中心"的服务理念,倡导"团结、热忱、奉献、创新"的医院精神,重视和加强思想政治工作,适应时代要求,不断改进医院思想政治工作,在增强针对性、实效性和感召力、说服力上下功夫,实施以"向心、爱心、民心"为主题内容的"三心工程",用思想政治工作凝聚人心,以党组织深厚的凝聚力和思想工作强大的驱动力,激发了全院职工的高昂斗志和创新精神,实现了医院两个文明建设同步增长.人均效率指标上升到全省三级医院第一位,病床使用率居全省第二位,院党委被市委授予先进基层党组织光荣称号.这来之不易的成绩充分体现了思想政治"关心人,凝聚人,塑造人"在医院实际工作中的强大优势.本文就思想政治工作引入"三心工程"谈一些粗浅体会.     

抓好内涵建设 创建百佳医院

1996年4月,广东省卫生厅批准我院在第二个医院分级管理评审周期创建三级甲等医院。1997年11月经深圳市创建百佳医院评审组评审,推荐我院参加全国百佳医院评审;同年11月23日经广东省创建百佳医院评审组复审,肯定了我院创建全国百佳医院取得的成果,推荐我院参加全国百佳医院竞选。 建院13年来,我院坚持以服务人民,奉献社会为宗旨,大力开展以病人为中心,优质服务,讲文明树新风,创国家“百佳医院”和省“文明医院”活动,加强医院的内涵建设,全面提高服务水平。同时按照卫生部《关于开展创建“以病人为中心,优质服务百佳医院”工作的通知》的要求,进一步提出了“树文明形象,创文明医院,做文明职工”的口号,落实了便民、利民、为民措施。对照全国百佳医院的标准,反复     

深圳市罗湖区35～74岁高血压患者血压控制现状及其影响因素分析

目的 了解广东省深圳市罗湖区35～74岁高血压患者血压控制现状及其影响因素,为提高高血压患者的健康管理效果提供参考依据.方法 于2019年2月采用分层随机抽样方法在深圳市罗湖医院集团所属31家社区健康服务中心中抽取10家社区健康服务中心1205例高血压患者进行问卷调查、体格检查和实验室检测.结果 深圳市罗湖区1205例...     

新时代加强公立医院文化建设的几点思考

医院文化是医院的灵魂,对推动医院发展具有重要的作用.公立专科医院结合自身特点,把践行党的宗旨融入医院文化建设,以医联体、专科联盟为载体推动医院文化宣传,关爱员工、以患者为中心,坚持"一个引领""两个结合""三个导向"着力推进,加强公立医院文化建设,促进医院的可持续发展.     

深圳福田 分级诊疗的整合之道

<正>分级诊疗说的是"分",但广东省深圳市福田区重点做的是"合",即整合有关资源提供更科学、高效、优质的医疗服务。2016年7月,深圳市福田区树立以"居民健康为中心"的服务理念,以全科医生团队服务为核心,高血压、糖尿病为切入点,在深圳市率先启动分级诊疗工作。主要手段是以"六个整合"为核心打造"六个共同体",全面推动分级诊疗工作。     

坚持四个依靠,促进医院发展

我院是深圳市一家骨伤专科医院.近年来,在新一届领导班子的带领下,努力实践"三个代表",不断深化卫生改革,坚持依靠质量求生存,依靠管理要效益,依靠宣传为先锋,依靠特色求发展,积极探索在经济特区搞好医疗服务和促进发展的新途径、新方法,使医院社会效益和经济效益取得了双丰收,床位使用率达到了95%以上,年济收入翻了两番,也使医院整体水平大大提高,促进了医院各项工作的健康发展.     

四种医联体组织模式

<正>江苏镇江模式和广东罗湖模式医联体(即医疗联合体),是城市开展医联体建设的主要模式。以1家三级医院为牵头单位,联合若干城市二级医院、康复医院、护理院以及社区卫生服务中心,构建"1+X"医联体,纵向整合医疗资源,形成资源共享、分工协作的管理模式。此类医联体的代表典型为江苏省镇江市的两个医疗联合集团,以及广东省深圳市的罗湖医疗集团。     

建立爱婴区──爱婴医院管理模式的实践

建立爱婴区──爱婴医院管理模式的实践任景慧，郑名超广东省深圳市人民医院妇产科５１８００１我院是深圳特区最大的一家综合医院，在创建爱婴医院过程中，我们仔细构思了建立爱婴区的管理模式，加强全员培训及病房管理，通过３个月的艰苦努力于１９９３年１０月被命名为...     

加强医院文化建设 推动医院科学发展

<正>南方医科大学南方医院党委坚持按党的十七大提出的"坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮"的要求,大力加强医院文化建设,有效地促进了医院的科学发展。近三年来,医院先后获得"全国百佳医院"、"全国百姓放心示范医院"、"全国最受欢迎的三甲医院"、     

在深化改革中加速医院发展

新疆肿瘤医院结合医院建设和发展的实际情况，认真执行党的卫生工作方针，坚持以病人为中心，以质量为根本，不断深化改革，走优质、高效、低耗之路，通过几年的努力拼搏，增强了医院的综合实力，有力地促进了医院的发展，先后被自治区荣获“自治区精神文明单位”、“自治区十佳医院”、“先进基层党组织”、“自治区抗震救灾先进单位”等称号。     

多点执业的打破与重建

党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,“允许医师多点执业”,“逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别”。广东省在2015年7月曾提出《深圳市医师多点自由执业实施细则》,但不久之后便传出该方案被撤回,一时间多点执业再次成为大众关注的热点。要使医师多点执业真正落实,需要各方面的支持,例如：相应的人事制度改革、法律法规跟进、监管监督完善。为此,本刊邀请广东省卫生和计划生育委员会副主任廖新波从相关方面予以探讨。