护士心身健康状况的研究进展

护士是一类特殊的职业群体,她们是面对生理和心理都 存在一定问题的人群,较一般人群有更高的紧张体验,易出现 各种各样的健康问题。护士的心身健康状况直接关系到护理 质量,具有对自身及服务对象的双重影响,因此只有护士自身 健康状况达到一个良好的水平,才能更好地承担起其角色功 能;为人们提供高质量的健康服务。近年来护士群体身心健 康状况日益受到重视,这方面的研究也越来越多,本文就此研 究进展做一综述以期为护士群体心身健康促进提供参考,希 对今后的研究工作有所裨益。 1　护士群体心理健康的研究现状 1.1　工作倦怠(jobburnou…     

重症监护室护士工作压力与应对策略

护士是患者心身健康的维护者,在给患者带来健康的同时,也承受着巨大的工作压力.护士工作压力过大不仅降低工作效率,还可导致心身疾病,影响护理质量.重症监护室(ICU)护士是护士中的特殊群体,其工作压力更大.由于ICU护理工作具有工作繁杂、超负荷、高风险、高强度等特点,护士长期保持精神高度紧张的高应激状态,易产生焦虑、抑郁情绪,严重影响其心身健康和生活质量.有研究表明[1],ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士.因此分析ICU护士的工作压力,采取针对性措施缓解护士的工作压力,对提高护士心身健康、生活质量以及护理质量,具有重要意义.     

谈护士产生心身耗竭综合症的因素

根据马氏(Maslach)等的定义,心身耗竭综合症(burnout syndrome BS以下简称BS)是“一种因心理能量在长期奉献别人的过程中被索取过多,而产生以极度的心身疲惫和感情枯竭为主的综合症,并产生自卑、厌恶工作、失去同情心”。对护士来说,就是“尽管护士有体谅患者、进行周到护理的满腔热情,但这种热情因某种原因被长期禁锢,结果失去了热情,护理变得表面化、机械式的,不能对患者生活质量提高给予帮助的现象”。BS的产生,不但对护士心身是一种损害,而且也妨碍护理工作质量的提高,因此必须引起人们的注意。 对护士BS产生的影响因素有如下方面: 1 工作负荷加重 随着医疗科学的发展,各种先进医疗器材和医疗手段的提高,必然要求护士对患者的护理业务水平及工作能力相应提高,要求对患者护理的更周到、更严谨更符合心身     

护理职业风险研究现状与化解机制构想

随着医学科学的迅速发展和各种新技术的推广应用,以及人们法律意识的不断增强,护理人员面临的职业风险和压力也越来越大.护理职业风险贯穿于护理工作的全过程,甚至于护士的整个职业生涯,严重威胁着护理人员的身心健康.如何建立科学的职业风险评价体系,采取有效防御措施和干预手段,有效防范护理职业风险,确保护理人员执业安全和身心健康.现就护理职业风险研究现状进行分析,并在此基础上提出我国护理职业风险研究方法及化解机制构想.     

护理职业风险研究现状与化解机制构想

随着医学科学的迅速发展和各种新技术的推广应用，以及人们法律意识的不断增强，护理人员面临的职业风险和压力也越来越大。护理职业风险贯穿于护理工作的全过程，甚至于护士的整个职业生涯，严重威胁着护理人员的身心健康。如何建立科学的职业风险评价体系，采取有效防御措施和干预手段，有效防范护理职业风险，确保护理人员执业安全和身心健康。现就护理职业风险研究现状进行分析，并在此基础上提出我国护理职业风险研究方法及化解机制构想。     

护理群体心理分析与健康维护探讨

国内外有关研究表明,在医院中护士群体处于精神最不健康,耗尽比例最高的状态。而导致身心疲劳的主要社会因素是护理职业紧张。许多研究证实了护理工作环境中存在大量的潜在紧张因素,如“倒班”、能力不能发挥、工作兴趣低或厌倦、工作超负荷、报酬不公平、工作前途未卜、缺乏安全感及人身危险等,多种职业紧张因素导致护理人员产生较大的精神、心理压力,影响身心健康和工作质量,应该引起护理管理工作者的高度重视。1护理群体的基本特征[1]在医院护理人员占医务人员一半以上。由于护理人员绝大多数为女性,在这一女性群体中,集中了女性的优点,…     

护理人员的工作压力源与应对措施

随着社会经济的高速发展和我国卫生保健体制改革的深入、人们生活水平的不断提高,人们对健康的概念有了全新的认识,对护理质量的要求也愈来愈高,从而护理人员的工作压力也愈来愈大.护理人员工作压力的大小与其身体的健康、工作的满意度及提供的护理质量息息相关[1].据国外学者报道,近年来出现的慢性疲劳综合征,可能与劳累和长时间心理紧张,致机体免疫功能下降等因素有关.该病发病率为75/10万～267/10万,而护士中发病率约为1 088/10万[2].我国学者也纷纷报道,国内护士心理健康状态不佳发生率较高.所以,减轻工作压力对护士自身的影响,积极地应对工作压力,提高工作效率,使病人得到高质量的护理.……     

手术室护士心理健康状况及相关因素分析

目的了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析.结果手术室护士群体中SDS均值为(48.03士9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88士10.57)(P＜0.01).SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P＜0.001).抑郁症状发生率41.5%,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1%～22.5%的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1%的报道.从压力源量表中显示,80%以上的护士认为护理工作的社会地位太低,工作量和工作压力太大.结论手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员.工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因.     

自贡市某三级甲等医院临床护士职业认知情况调查

护士的职业认知是护理人员对护理专业的目的、意义及作用的看法,对护理工作的理解、信念和拥有的护理及相关学科的知识。由于社会传统观念和现代经济浪潮的冲击,护士群体心理及其对护理职业信念、看法也不断的发生变化[1]。为促进护士健康的职业心理的形成,充分调动护士工作的积极性,同时也提高自己对这个职业的认知情况。     

与护理职业倦怠相关的14项因素调查分析

护士是与病人接触最频繁的人员,既要承担临床处置的高风险职责,又要遵循病人的需求规律.护理职业是一种要求护士对工作较高情感投入的工作,因此,护理人员成为职业倦怠的易感、高发人群[1].职业倦怠(job burnout)是一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低、心理能量在长期奉献给别人的过程中被索取过多而产生极度的心身疲惫和情感耗竭的综合征[1].护士会因各种工作中的因素感到疲惫,出现个人情绪低落,身体状况较差,失去关爱病人的热情,对工作漠不关心等护理职业倦怠的表现.这不仅影响自身的身心健康还会影响护理工作的本身,直接影响医院的经济和社会效益,更是日后我国健康事业发展的隐患.为了解与护理职业倦怠相关因素及影响程度和护士对一些消极因素的感受程度,2007年3月对我院内科、外科及老干部科的137名护士进行了随机问卷调查,现将调查结果报告如下.