加强卫生士官培训落实基层帮带目标

为落实《军队医疗卫生机构业务挂钩帮带管理暂行规定》和《关于开展医疗卫生机构业务挂钩帮带的通知》精神,2000年我院对驻地集团军的七个卫生单位实施了业务挂钩帮带工作。三年来,帮带工作成效显著。实践证明,作为基层卫生队主要编制之一的卫生士官队伍,是基层卫生队的重要组成部分,是技术组成中较为稳定的成分,是帮带工作的重要对象,其技能和水平提高的程度、作用发挥的好坏,直接影响基层卫生队的救治能力。因此,加强对卫生士官的培训力度,建设一支高素质的卫生士官队伍是帮带工作的重要任务之一。本文总结了我院落实帮带目标的体会,供同行参考。     

预选卫生士官的基本素质及任职能力分析

预选卫生士官主要从事基层部队卫生工作,是基层部队预防保健、治疗护理、健康教育、战(现)场救护等一系列卫生工作的承担者,直接参与部队平战时的卫勤保障,是军队卫勤保障力量的重要组成部分,在基层部队卫生工作中发挥着重要的作用。全面了解和掌握预选卫生士官的基本素质及任职能力是做好预选卫生士官培训工作的基础。本文全面分析和总结了预选卫生士官的任职特点、基本素质和任职能力。为军队医学院校和卫生训练机构做好预选卫生士官培训提供参考。     

敬礼护理女士官

我军去年8月从全国地方医学院和医科大学毕业生中直招入伍的106名女士官护士经过石家庄白求恩军医学院的培训,于2005年12月10日分赴各基层部队医院,开始从事护理工作。士官队伍是全军人才战略工程要重点抓好的“五支队伍”之一,作为中国军队的新生事物,护士士官在中国军队现代化建设中占有了一席之地。护士士官的服役期为12年,个别艰苦地区可达16年,这群风华正茂的女军人义无返顾地选择了护士士官这个特殊的岗位,在护士士官的岗位上书写着自己对人生的态度、对军营的热爱。那么她们在军营中的生活又是怎样的呢?请让我们一起走近她们、去聆听…     

基层卫生单位安全护理对策探讨

护理安全既是患者求医的需要,也是护理人员自身的需要,一旦出现差错和事故,不仅增加了患者的痛苦,也给护理人员的身心造成损害,甚至终身遗憾。在基层卫生单位,因护理工作的特殊性,护理差错和事故的隐患较多,护理安全的形势尤为严峻。笔者结合在医院和基层卫生单位工作经历,下面就     

简讯

为全面提高士官卫生员素质 ,近期武警福建总队举办了一期为时４个月的士官卫生贾培训班 .邀请部队和地方专家授课。学习内容主要有部队训练伤防治、基层医疗机构护理工作正规化管理以及战地救护等。重点学习了针灸、推拿、拔火罐、刮痧等基层适用的中医诊疗技术及护理操作常规。通过学习 ,提高了士官卫生员理论水平和基本技能 ,为促进基层医疗机构正规化建设 ,提高部队训练伤的防治能力打下了良好的基础。 (陈学铭 )本刊讯武警新疆总队注重选拔苗子进卫生队训练。根据新的兵役制度改革要求 ,全军卫生员训练时间由８个月改为６个月。为确保训…     

《医疗护理技术》教学内容实践情况调查

卫生士官是为基层广大官兵提供卫生保健服务的重要力量。《医疗护理技术》课程是卫生员培训中一门重要的基础课程,教学内容涉及卫生员平时、战时救护过程中所必需的技术。本单位在承担预选卫生士官《医疗护理技术》教学中,根据学员实际需求对教学内容进行了提炼与改革,在教学结束后1个月对实际教学效果和教学内容应用情况进行跟踪调查,为预选卫生士官培养的教学内容改革提供了数据支持。     

面向基层部队搞好护理士官卫勤教育训练

针对基层部队平战时卫勤保障的实际需求，结合目前我军护理士官培训现状，提出改进院校现行卫勤教育训练的模式、内容、目标和方法等建议。     

部队卫生班长（护士长）培训内容设置与实施探讨

随着部队编制体制的调整,部队卫生专业许多岗位都由卫生士官担任,而卫生班长在部队师（旅）医院、团卫生队承担着护士长的工作职责与任务,是部队医疗护理管理工作中一支重要力量。如何使卫生士官胜任卫生班长的工作,是部队训练工作中必须解决的问题。     

提高卫生士官业务素质的做法

驻福建漳州３２４１７部队医院林平章根据卫生士官独立保障性强、业务范围广、工作经验不足的特点,提出提高他们业务素质的做法：（１）选准业务训练内容：以中专医士教材为依据侧重军事医学和急救医学,突出战救“五项技术”和卫生防疫“四项技术”训练。（２）训练方法灵活多样：为克服卫生士官一人一岗位,难以集中学习和训练的困难,可以团卫生队为依托,短期培训学习新知识,新技能;团卫生队、师医院卫生士官到营、连代职,使各级卫生士官都有机会掌握师、团、营、连卫生士官工作、（３）加大考核力度：对共同科目、专业科目均应适时…     

武警基层指挥士官胜任特征初探

 目的 探索武警基层指挥士官胜任特征.方法 采用行为事件访谈法,对80名基层指挥士官(40名优秀士官,40名普通士官)进行访谈,访谈结果经过编码后,对胜任特征出现的频次、平均等级分数以及最高等级分数进行差异比较.结果 平均等级分数与最高等级分数显示:基层指挥士官胜任特征有责任心、成就动机、自我控制、沟通能力、组织承诺以及归纳总结等特征.结论 根据该胜任特征可以为基层指挥士官的选拔与培训提供科学的理论依据.     

抓好基层卫生工作几点做法

新《兵役法》颁布施行后,武警部队士兵服役年限由3ａ改为2ａ,有了一支相当数量的士官队伍(占官兵数量的30%)。由于兵员结构的调整,基层卫生工作也相应的有了一些变化,现就如何搞好卫生工作浅谈几点看法。1　认真贯彻执行《武警部队支队(团)卫生队建设标准》,加强卫生队全面建设　　卫生队处在医疗卫生工作第一线,是卫勤保障的主要力量。卫生队建设水平的高低在一定程度上直接影响了基层卫生工作,影响了武警部队担负的内卫执勤和“处突”等各项任务的完成。由于武警部队高度分散、点多、面广、线长、交通不便,以及环境和条件的制约。决定了各…     

护士长在防范护理纠纷中的作用

对临床上由于护理质量、服务态度、医疗费用、护理人员法律意识不强以及病人方面的因素引起的护理纠纷进行分析。护士长通过严格规章制度,明确工作责任;加强护士自身素质建设,增进病人的信任感;加强护理人员业务知识与技能的培训;加强护理管理,定期召开护理安全会;善于发现和处理潜在的护理纠纷从而有效地减少护患矛盾,化解护理纠纷。     

医院护理管理安全隐患因素及管理对策

目的：分析影响护理安全隐患的诸多隐患因素及制定管理对策。方法：对护理人员进行经常性的安全教育、规章制度及职业道德教育健全和完善各项护理安全质量监控管理规定,规范工作流程,加强规范化培训。结果：在新形势下,护理管理者强化安全管理,提高风险意识,严防护理缺陷和纠纷的发生,确保了护理安全。结论：通过安全措施的防范,有效地促进护理安全,全面提高护理质量。     

强化“三基”训练 确保新进护理人员临床工作质量

随着我国经济的快速发展,患者不仅对自身健康的需求和对医疗服务的要求在逐步提高,而且自我保护和维权意识也在不断的增强,对护理工作提出了更高的要求和挑战。我院从2009年以来,新聘护理人员200余名,在临床工作中发现,新护士由于刚参加工作,普遍存在综合素质不高,专业知识掌握不牢固,操作技术不熟悉、不规范,自我安全防范意识差,应激能力较低等现象。培养人才和教育人才是使用人才的前提。我院护理部从强化新进护理人员“三基”培训入手,采取多项措施,进一步提升新进护理人员的理论水平和操作技能,使其尽快胜任本职工作,以保障医疗护理安全,促进护理质量的全面提高,维护医患的合法权益,为人民群众提供“安全、优质、满意”的护理服务,取得了良好的效果,现将具体做法报告如下。     

产房护理三基培训工作的方法和体会

护理工作是一门实践的科学,护理人员应树立终身学习的观念,掌握基本理论、基本知识、基本技能才能胜任工作,提高护理质量,确保病人安全,更好地为患者服务,实现自身的价值.我院很重视三基培训工作,对此常抓不懈,各科严格贯彻医院精神和要求,深刻认识三基培训的重要性,制定详实周密的计划并组织实施.     

武警贵州总队举办卫生队长暨计生干部培训班

为了适应新军事卫勤保障工作需要，全面提高支队卫生队长暨计生干部的业务水平和平战时卫勤综合保障能力，4月21日下午，武警贵州总队在总队训练基地举办了卫生队长暨计生干部培训班。各支队卫生队队长及计划生育干部参加了培训。在为期一周的培训中，邀请了军队和地方专家为参训人员讲解基层卫生管理、卫勤保障工作组织与实施、心理健康知识、药品管理及基层传染病防治、生殖健康与技术服务等内容。     

谈护理程序在介入放射科护士培训中的应用

目的 阐述在介入放射科病房应用护理程序对护理人员进行培训的步骤、典型培训方法及取得的效果.方法 按照评估指标,对每名护士详细评估,找出需要培训的问题,制订培训计划,落实培训措施,评估培训效果.结果 应用护理程序对不同层次护理人员进行针对性的培训,不同程度提高了每名护士的综合素质,提高了科室整体护理服务质量.结论 应用护理程序的工作方法对护士进行培训,可有效缩短培训周期,避免盲目培训造成时间、人力、物力及精力的浪费.     

机关门诊部的护理安全隐患与管理对策

随着医疗技术的不断更新,护理风险也日渐增加,护理安全隐患的管理工作日趋严峻。为了提高护理人员的法律意识、护理质量,减少护理纠纷,使护理安全隐患降至最少,针对基层机关门诊部存在的护理安全隐患和管理对策作一浅析。1 护理安全隐患的原因1.1 护理人员不足部队编制体制调整后,护理人员的数量明显减少,由于护理人员不足带来的工作疏漏、操作慌促、解释不周、差错增多的问题日渐显现,与社会保健意识的增长和对护理需求提高的趋势不相适应。1.2 专业知识和技术水平低随着临床医学的发     

基层部队心理卫生工作面临的困难与对策

吉林通化65368部队卫生队王春玉、林法龙,吉林通化解放军206医院外一科李艳丽来稿：基层部队心理卫生工作面临的困难与对策。文章说,他们最近对基层部队开展心理卫生工作情况进行了调查,并就基层部队开展心理卫生工作面临的困难与对策提出了看法。（1）困难：一是旅团卫生队没有心理医师编制,大部分心理医师都是兼职,专业水平低,不能满足官兵需求。     

武警部队基层卫生队长应具备的素质特征

卫生队作为武警部队三级医疗的基础 ,是疾病监测、预防的前哨 ,是集预防、保健、治疗、康复于一体的基层医疗单位。卫生队的建设直接关系到广大官兵的身心健康 ,特别是武警部队驻地分散和任务的特殊 ,更使基层卫生队的作用显得尤为突出 ,因此加强基层卫生队的建设对提高部队战斗力、维护部队的安全稳定尤为重要。基层卫生队长作为卫生队组织者和管理者 ,在改革的新形势下必须具备较高的综合素质特征。1　必须具备优秀的政治品质和较强的事业心基层卫生队长是卫生队组织和管理的最高长官 ,是卫生队人员、药品器械和卫生事业费的管理者 ,其政…