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目的探讨职业健康检查机构诊断报告疑似职业病例的责任。方法依据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》,分析疑似职业病病人的涵义、权益保障和医疗卫生机构对体检结果报告及告知的义务。结果无职业病诊断资质的职业健康检查机构发现确有健康损害的劳动者符合疑似职业病诊断标准的,有责任对其作出疑似职业病的检查诊断结论,并依法履行报告、通知的义务,以便卫生监督机构督促用人单位履行相应的法律义务。结论职业健康检查机构应正确理解和贯彻执行疑似职业病诊断管理的有关规定,切实保障劳动者的相关权益。 相似文献
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《中华人民共和国职业病防治法》(《职业病防治法》)自2002年5月1日起施行,该法的颁布实施进一步完善了职业病防治制度,明确了用人单位和劳动者的权利和义务,保护了劳动者的健康权益。作为一名职业卫生监督工作者,通过该法的学习,深刻地感受到《职业病防治法》的颁布实施是做好 相似文献
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《中华人民共和国职业病防治法》立法目的与宗旨是预防、控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康及其相关权益 ,促进经济发展。保证《职业病防治法》的贯彻实施 ,关键在于建立、健全职业病防治责任制 ,加强职业病防治培训与教育 ,明确政府、用人单位、劳动者和技术服务机构的权利和义务。《职业病防治法》的颁布给职业卫生培训教育工作提出了很高的要求 ,培训工作必须向多层次、多方位、多种形式发展 ,要有计划、有组织、有系统地开展职业病防治法和职业病防治知识的宣传教育与培训。现就职业卫生教育培训的重要性及目标与要求简… 相似文献
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新颁布的《职业病防治法》在调整和规范政府卫生行政部门与用人单位、劳动者以及职业卫生服务机构之间的特殊社会关系中 ,具有新的特点。本文从法理学的角度对职业卫生病防治中的法律关系展开讨论。1 《职业病防治法》的行政法律关系1 1 职业病防治法的行政法律关系组成 职业病防治法的行政法律关系是以职业病防治行政法律规范的规定为前提 ,由国家卫生行政主体行使职业卫生和职业病防治监督管理职权而形成的特殊社会关系。它以政府卫生行政部门与产生职业病危害的用人单位 ,接触职业病危害作业的劳动者 ,以及承担职业卫生检测、体检、… 相似文献
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《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)颁布实施4周年了。卫生部确定每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节为全国《职业病防治法》宣传周。近三年《职业病防治法》宣传周的主题分别是:2003年———“职业病防治是企业责任”。这个主题的含义是:保障劳动者健康是用人单位的法定责任和义务;职业卫生工作是建立现代企业制度,推动企业健康发展的重要内容;全社会关注职业病防治,督促企业健全职业卫生制度。2004年———“尊重生命,保护劳动者健康”。它的含义是:保护劳动者健康是我们共同的责任;员工安全健康,企业兴旺发达;重视… 相似文献
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关于强化用人单位自身职业卫生管理意义的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)以预防、控制职业病为载体 ,明确规范了用人单位及劳动者、技术服务机构 3个不同层次的法律行为 ,为使执法主体权威化、一元化 ,服务主体多元化、社会化、市场化 ,用人单位职业卫生管理规范化、标准化奠定了法律基础。《职业病防治法》以预防、控制和消除职业病危害 ,保护和增进劳动者健康 ,促进经济发展为宗旨 ,特别对行业和用人单位自身职业病管理制度做出了具体的规定。要求用人单位把控制职业病危害 ,防治职业病 ,保护劳动者的健康作为法律行为 ,建立职业卫生责任制 ,设置相应… 相似文献
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自《职业病防治法》2002年5月1日实施以来,用人单位对本单位的劳动者进行职业卫生知识的培训是应尽的法律义务和职责。职业卫生培训是贯彻《职业病防治法》十分重要的内容,也是一项保障劳动者权益的重要措施。在职业卫生培训过程中,用人单位对劳动者进行培训不如职业卫生健康监护和工人作业环境现场监测正规和到位,如何开展这项工作对企业是较新的课题。本文对此展开探讨。 相似文献
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根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定：“用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。” 相似文献
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<正>职业卫生健康教育和健康促进工作是从源头上控制和预防职业病的重要措施之一,可显著提升作业工人的职业卫生知识水平~([1])。每年一度的《职业病防治法》宣传周对于进一步落实《职业病防治法》,倡导和动员全体人民共同关注劳动者,督导用人单位认真履行职业病防治的主体责任,广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念,增强劳动者自我保 相似文献
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学习贯彻职业病防治法,推动企业职业卫生工作健康发展 总被引：1，自引：0，他引：1
《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》) ,作为我国职业病防治大法 ,自 2 0 0 2年 5月 1日起施行 ,标志我国职业卫生工作由以往行政管理正式走上法制管理的轨道 ,标志我国职业卫生监督法律、法规体系已经初步形成。对保障广大劳动者的身心健康 ,促进经济建设健康稳定发展和社会文明具有重大意义。《职业病防治法》共计七章七十九条 ,涵盖了职业病防治的整个过程 ,内容详尽、可操作性强 ,集中体现了“预防为主”的我国卫生工作方针。例如第二章“前期预防”第十三条中 ,规定了产生职业病危害的用人单位提供的工作场所应当… 相似文献
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常州市职业卫生管理体系初探 总被引：3，自引：2，他引：3
《中华人民共和国职业病防治法》[1] 于 2 0 0 2年 5月 1日正式实施 ,标志着我国职业病防治工作走上了法制化管理的轨道。但由于种种原因 ,全国范围内没有一套行之有效的职业卫生管理体系 ,为了更好地做好常州市的职业病防治工作 ,保障劳动者的健康 ,促进本市的经济发展 ,我们于 2 0 0 2年 7月～ 2 0 0 3年 7月进行了常州市职业卫生管理体系的初步探索。1 对象与方法1 1 选取常州市存在职业病危害的用人单位 5 0家 ,用工总数为 17985人 ,其中接触职业病危害因素劳动者为 43 89人。通过新闻媒体宣传、对用人单位负责人和相关管理人员培训… 相似文献
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我国职业卫生机构和队伍现状分析 总被引：13，自引：1，他引：12
20 0 2年 5月 1日 ,《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)正式实施 ,一些配套的法规、规章、标准也相继发布 ,我国职业病防治制度基本形成 ,职业病防治工作迎来了第二个春天。贯彻实施《职业病防治法》 ,防治职业病 ,保护劳动者健康 ,用人单位是法律责任主体 ,以职业卫生技术服务为支撑的政府监管是落实《职业病防治法》的保证 ,而一支强有力的职业卫生机构及队伍则是落实《职业病防治法》的基础。为了解我国现有职业卫生机构和队伍的现状 ,2 0 0 2年 3～ 9月 ,卫生部组织了我国职业卫生机构和队伍现状的调查 ,现将调… 相似文献
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职业卫生工作涉及卫生行政部门、用人单位、劳动者和职业卫生技术服务机构等多方面内容,各方人员素质及其对自身法定权利与义务的理解是贯彻实施<职业病防治法>(以下简称<防治法>)的关键环节之一.本文将就用人单位职业卫生知识培训的意义、方式、内容及存在问题进行探讨,以求促进职业卫生知识培训工作的开展. 相似文献
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《中华人民共和国职业病防治法》 (以下简称《职业病防治法》)明确指出 :劳动者依法享有职业卫生保护的权利 ;用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件 ,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。这与《中华人民共和国劳动法》所提及的劳动者依法享有的劳动安全卫生保护权利异曲同工 ,均属于《民法通则》中健康权的内容之一。如果受到侵害 ,劳动者除适用《职业病防治法》和《劳动法》来主张自己的上述权利外 ,尚可适用《民法通则》提起民事诉讼。那么 ,劳动者该如何有效地行使与保护自己的上述权利呢 ?假如… 相似文献