创新医院管理实现可持续发展

广东省顺德第一人民医院是一所集医疗、预防、教学、科研、康复、社区服务为一体的三级甲等综合性医院,有着八十二年的历史,是顺德最大的综合性现代化医院,广东省全科医学教育临床实践培训基地、广东省全科医学教育社区培训基地、中山大学博士后流动工作站和南方医科大学（非直属）附属医院,具有多个地区重点和特色专科,及两个（普通外科、呼吸内科内镜专业）国家内镜诊疗技术培训基地,多年来的科研技术进步奖励数量居地区前茅,各项业务指标居全国同级医院前列。     

高校附属医院博士后科研工作站存在的问题与建议

博士后人才是青年骨干人才的主力军,也是科技创新工作的重要支撑力量。本文从苏州大学附属第一医院博士后科研工作站建设实践出发,探讨博士后人员管理过程中存在的问题,提出医院在博士后管理过程中应当注重优化博士后专业结构、加快医院平台建设、健全博士后考核机制、完善博士后服务与保障等措施,为医院发展建设提供人才保障。     

以博士后工作站为载体加强医院人才建设的思考

医院博士后科研工作站是培养医疗高端人才的重要载体,做好博士后工作是医院高端技术人才培养、使用和储备的新途径。通过博士后培养,不仅可以稳定医院高级人才队伍,更使高层次人才的培养、使用和储备相辅相成,形成有机整体。笔者就就如何做好博士后工作站的管理工作、培养和引进博士后应注意的问题等进行了简要的分析。     

基层医疗集团通过引进博士后提升科研实力的探索与实践——以深圳市罗湖医院集团为例

目的 研究医院集团博士后现状,分析提升博士后科研能力的管理措施并提出思考,为医院博士后管理工作提供参考。方法 对基地成立前后博士后研究人员的学科领域结构、项目情况、科研经费情况进行了分析和比较。结果 博士后参与科研工作前后,省级及以上项目数有差异(P<0.01)。医院集团科技量值排名、三级公立医院绩效考核科研指标得分率呈上升并稳定的趋势。泌尿外科在中国医院科技量值(2018—2021年度)进入百强,变态反应科在中国医院科技量值(2020—2021年度)进入百强,检验科在华南地区检验医学排行榜(2018年度)进入十强。结论 博士后的培养工作对医院科研实力、科技量值有显著的提升。通过采取制定科学管理体系、健全考核评价体系、鼓励科技创新、促进科研型向临床型转化等措施,以适应现代医院博士后管理发展需要。     

公立医院博士后培养工作的实践与思考

博士后是国家重点培养的创新型人才,是推动公立医院转型发展的生力军。本研究对医院博士后培养工作进行回顾,分析了基地博士后培养规模较小、博士后合作导师队伍力量薄弱、科研平台建设未完善、博士后进站受薪酬待遇及国家住院医师规培政策因素影响等现实问题,提出公立医院应拓展博士后招聘渠道、加强博士后导师队伍建设、完善科研平台建设、健全激励机制等相关建议,为推进公立医院博士后基地建设提供参考。     

积极探索规范化管理努力提高博士后培养质量

医院实行博士后制度的意义和作用在于培养和选拔一大批高水平的医疗科技人才,造就在国际上有影响的学术和技术带头人;促进医疗人才的合理流动和学术交流;使医学博士和用人单位都有更多相互选择的机会,做到人尽其用,才尽其用;促进产、学、研结合,提高医院的技术创新能力,推进医院的技术进步,加快医学科技成果的转化.自2000年年底,全国医院系统首家博士后科研工作站经国家人事部批准在我院设立以来,我国医院系统博士后建设得到了飞速发展.但是,我国医院系统的博士后工作起步较晚,仍处于探索发展阶段,许多问题还有待解决.通过我院在博士后工作中的实践与总结,笔者认为在规范博士后管理、提高博士后培养质量上必须做好4个方面的工作:     

设立医院博士后基金促进学科建设和发展

本文介绍了北京大学人民医院充分发挥博士后制度的优势，在国内率先提出设立医院博士后基金、充实医院的科研队伍、促进学科建设和发展的重要举措。     

完善博士后管理 建设科研型医院

新形势下，建设科研型医院已经被不少大中型医院确立为发展目标。要实现这一目标。确保医院朝着科研型的方向和谐有序发展。不仅需要医院按照国际化要求和标准，建设完善的科研制度，形成良好的科研氛围，还需要医院组建学习型研究团队，形成学习型的科研文化体系。相比之下。后者更为重要。实践证明。博士后制度是一条经济快速地培养和引进高层次创新人才的重要途径。聘用博士后有利于医院整体科研实力的增强，有利于学科建设和师资队伍的优化。同时，由于博士后制度是在计划经济体制向市场经济体制过渡的初期逐步创立起来的，其制度框架中难免有许多传统体制的痕迹。随着市场经济的不断发展，也逐渐暴露出一些与现有发展需求不相适应的问题。     

北京医科大学第三医院简介

北京医科大学第三医院创建于1958年,是卫生部直属的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。现有22个临床科室、11个医技科室、70个专业和专病门诊,3个重病监护病房,共有床位945张。医院专家教授云集,医疗技术力量雄厚,全院现有职工1673人。其中高级职称医务人员251名,承担医学生及留学生的医学教学任务,同时承担国内博士后科研流     

聊城市人民医院

聊城市人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级综合性医院,是国家药物临床试验基地、博士后科研工作站、全国综合医院中医药工作示范单位、澳大利亚查尔斯特大学     

院史陈列室的建设对于提升医院文化内涵的影响

以医院院庆为契机,建设医院院史陈列室。对提升医院文化内涵,记录历史进程,加深员工爱岗敬业意识,扩大对外宣传力度有非常重要的影响,是医院文化建设中重要的一项内容。     

生命质量及其临床应用研究进展

生命质量量表是生命质量研究的核心问题和重要工具 ,该文对量表研制、检验评价、临床应用等作了概述 ,并探讨了此领域存在的不足及前景展望     

气管切开外套管固定带方法改良的临床效果观察

[目的]探讨气管切开后外套管固定带采用改良方法的临床效果。[方法]采用床位单双号将我科行气管切开术后69例患者随机分为观察组﹙36例﹚和对照组﹙33例﹚,对照组按常规使用布带为气管外套管固定带,观察组将布带套上血浆管后再作为气管外套管的固定带。[结果]观察组皮肤损害的发生率较对照组明显降低,观察组皮肤损害程度较对照组轻,观察组损害时间也比对照组明显延缓,差异均有统计学意义(P﹤0.001)。[结论]行气管切开术后使用套有血浆管的气管外套管固定带有效地防止了颈部皮肤的损害,避免了感染,操作简便,耗材低廉,值得推广和应用。     

回归树在分析病例组合住院费用影响因素中的应用

[目的]通过分析病例组合住院费用的影响因素,探讨制定病种定额付费的方法。[方法]利用非参数的回归树,就某医院2005年出院病人的26种病例组合住院费用影响因素进行研究。[结果]住院天、入院情况、预后、抢救次、职业、年龄及性别是影响住院费用的因素,其中最为关键的因素是住院天。[结论]回归树与DRGs系统建模思想一致,可以作为建立病种定额付费的方法。     

住院COPD患者生活质量的相关影响因素分析

[目的]对患者进行生活质量调查并分析其影响因素,为提高COPD患者生活质量的研究提供依据。[方法]采用中文版36条简明健康状况调查表(SF-36)。[结果]肺功能级别程度、社会支持率、文化程度和既往住院率对COPD患者的生活质量影响较大。[结论]积极提供并挖掘资源,提供良好的家庭和社会支持,提高全民的医疗保健和文化水平,有利于提高广大COPD患者的生活质量。