县级医院药事管理与临床药学服务现状调查与分析

目的调查广东省药学会县级医院合理用药联盟成员单位的药事管理和临床药学现状,针对目前状况提出改进策略与建议。方法采用网络问卷调查法,对联盟的64个县级医院药学人员进行调查,对60份有效问卷进行统计分析。结果参与本次调查的60家县级医院大部分属于中等规模的医院,药事管理和临床药学服务工作初具规模,但认为存在临床药学工作开展深度和广度不够、药学队伍建设缓慢、药事管理人才缺乏、信息化管理建设不到位以及PPI类药物、抗菌药物、重点监控药物不合理使用等情况,期待联盟开展专项培训与专项工作来进一步提高整体水平。结论为提高医院临床药物治疗安全性以及药品使用合理性,联盟可通过集中授课或现场指导的方式开展医院药事管理以及临床合理用药等方面的培训和专题系列活动。     

县级医院药学发展新方向的研究

目的探讨县级医院药学发展新方向。方法回顾性总结昆明市石林县人民医院药最近几年药剂科的发展变化情况,调查研究县级医院药学发展的新方向。结果随着医药卫生体制改革的不断深入及新一轮等级医院评审的契机,作为公立医院改革的主要组成部分,医院药学得到迅速的发展壮大,多数县级医院开展了临床药师制建设,药学信息化管理,PIVAS等新项目,大大提高了医院药学各方面的水平。结论医院制剂退出历史舞台,取而代之的是"以患者为中心,以合理用药为目的",为患者提供全程药学技术服务,建设临床药师制,PIVAS及加强质控管理,运用信息化手段及PDCA法则,促进药事质量持续改进将是县级医院药学发展的新方向。     

现代化医院NICU的建设与管理

按现代化医院NICU建设与管理要求,对NICU的必备设施、人员配置和NICU的各要素进行管理,建立完善的NICU规章制度和岗位职责,做到有章可循,提高护理人员整体素质,加强职业道德教育,提高思想素质,加强专科培训提高知识与技能,培训护士的急救技术提高急救成功率.培养护士良好的心理素质与身体素质提高应急能力.妥善保管与使用仪器设备,建立登记清点制度实行班班交接实行"四定"管理,随时取用与补足,严格执行仪器操作规范,做好相关记录.做好医院内感染的控制,提高医护人员医院内感染的认识,控制医院内感染发生率,认真落实消毒隔离制度抓好消毒环节质量,定期进行消毒灭菌监测和效果评价,确保消毒质量达标.做好护理安全管理与质量控制,定期做好护理安全教育,预防护理差错,严格执行无菌技术操作,做好管道的护理,认真详细书写护理记录,抓好环节质量,加强沟通,减少医疗纠纷的发生,护理管理者不仅要加强护理队伍的建设,在护士人力资源管理上进行合理调配和科学管理,而且要在护理专业技术上给予重点扶持,有计划地制订对专科护理岗位和护理管理岗位的护士规范化培训,提高护士对差错及医疗纠纷的防范意识,提高护理管理的科学化、民主化、法制化水平,促进护理事业的发展.     

贫困县医院面临问题及管理难点

虽然卫生改革取得了长足的发展，但一些贫困地区的县级医院仍然处在卫生技术人员匮乏，业务量不足，自我脱贫能力差的状况。本文就贫困县医院面临的问题、管理难点、贫困农民就诊能力及县医院可持续发展等几个问题进行了分析，提出了建议。     

新形势下加强医院党委理财能力建设思考

<正>检验一所医院党委理财能力建设水平的标准,主要看集体决策质量、执行效率高低、整体管理效能,而常用手段则是通过开展领导干部经济责任审计、专项经济审计或年度工作考核来实现。从近年来对部分医院领导干部经济责任审计和考核结果看,仍存在不少亟待解决的问题,与新时期党中央"八项规定"和财经管理要求不相适应,不利于单位全面建设健康持续发展。笔者结合近年参与上级经济责任审计活动情况,就提升医院党委理财能力做些思考与探讨。     

构建节约型医院的探讨

构建节约型医院是建设节约型社会的重要组成部分,关系到医院的生存和长远发展,也是实现医院内涵建设管理目标的重要举措及保持医院长期稳定健康发展的基础.节约型医院中的"节约"有两层含义,第一层含义是指医院采取有效措施,科学高效管理,利用有限的医疗卫生资源,降低成本,获得经济效益;第二层含义是指对病人收费严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准,在不影响医院合理收费的情况下,合理用药、合理检查,尽量降低病人费用,减轻病人负担,创造社会效益.     

遵义地区县级医院输血科建设构想与管理探讨

输血是临床抢救和治疗病人的手段之一。近十年来,由于输血医学日新月异的发展,临床输血的观念、知识得到更新,输血技术不断提高。但由于地区、医院级别的不同,输血科的建设和管理水平参差不齐,特别在县级医院尤为突出。笔者通过多年输血工作的管理,提出辖区县级医院输血科建设、管理的模式的构想,借以提高输血工作的质量,安全、科学、合理、有效地进行临床输血,更好地为病人服务。     

浅析医院干部人事档案管理工作的问题及对策

医院干部人事档案是组织、人事等有关部门按照党的干部政策，在培养、选拔、任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、业务能力、工作实绩等内容，以个人为单位由医院干部人事档案管理部门集中保存的文件材料集，是医院及上级机关全面、历史地考察了解和正确选拔任用干部的重要依据。县级和县级以上的全民所有制医院往往是众多卫生管理干部、技术干部集中的事业单位，     

贫困县县级医院临床药师同质化培训模式探索及效果评价

目的 促进贫困县县级医院临床药学工作的开展.方法 对贫困县县级医院46名临床药师进行同质化培训,培训结束后,运用Kirkpatrick模型,采用问卷调查回访46名学员,从反应、学习、行为和结果4个层面评估培训效果.结果 76.09％的学员认为本次培训对县级医院临床药师很重要,整体评价得分最高的项目为"培训的组织管理工作...     

医院文化建设的思考

医院文化作为医院整体战略之一,是新时期医院管理发展的大趋势,对医院管理具有不可替代的功能作用,应从提高决策者文化意识,激发员工工作热情,坚持以人为本的思想,培育医院精神,打造服务品牌等方面不断加强企业文化建设,促进医院和谐高效发展。     

强化医院内部管理全面提升服务能力

城市医院在破解"看病贵"、"看病难"的难题上如何发挥作用?当前首要的任务是全面落实科学发展观,坚持"以病人为中心",建立健全严格的目标管理责任制,积极探索诚信服务的有效机制,加速人才培养,夯实经济管理的基础,增强医院发展的后劲.实践证明:强化内部管理,全面提升服务能力,是加速医院现代化建设的成功经验之一,也是解决老百姓"看病贵"、"看病难"的重要途径.     

谈医院管理队伍的建设

医院要充分认识到管理队伍建设的重要性和迫切性,尽快建立和完善人才的选拔、使用和培养制度,加强人才规划和梯队建设。对管理人才,要严格挑选,正确、合理地使用,加强培训和锻炼,努力抓好医院管理队伍的建设,促进医院的发展。     

强化军队医院管理探要

在新的形势下,军队医院管理面临着诸多的问题,我们必须从理论与实践的结合上回答和解决这些问题,深化医院管理改革,加快医院建设与发展,实现"保障有力"的总目标.     

医院绩效与薪酬管理分析

医院绩效与薪酬管理一直都是医院管理中的重点和难点.建立以激励性薪酬为核心的医院绩效管理制度,将是调动医院职工工作积极性,实现医院发展目标的一种有效手段.市场经济下,医院发展也越来越注重效率、效益、创新,尤其注重探索能够充分调动科室及医护人员积极性、科学地评判工作差异、能力水平及合理分配劳动报酬的绩效与薪酬管理.     

加强医院科研管理平台建设促进临床能力提高

探讨医院科研管理平台建设对临床能力提高的作用。围绕以临床为中心，从各方面加强对科研平台建设各个环节进行规范管理。通过规范科研管理，可促进医院科研水平及临床能力的提高。     

部分县级医院申请药物临床试验机构资格认定工作探讨

目的:探讨部分县级医院申请药物临床试验机构资格认定的可行性。方法:查阅相关法律法规及文献,总结我院在申请国家药物临床试验机构资格认定过程中遇到的有别于三级医院和需要特别重视的问题。结果:我院具备申请国家药物临床试验机构资格认定的条件和开展部分试验的能力,但也存在职工信心不足、符合申请条件的科室较少、规范意识和药物临床试验技能有待提高及伦理委员会起步晚、发展慢等问题。通过加强事先的调研、申请专业的遴选、《药物临床试验质量管理规范》和药物临床试验技能的培训及伦理委员会的建设,最终取得了药物临床试验机构资格认定。结论:相关部门批准部分县级医院开展药物临床试验,符合我国国情。     

医院文化与医院建设

进入21世纪，人们多将医院建设的重点放在了医院业务建设，包括医院的设备更新、人才引进及医疗质量的管理，而忽视了医院的文化。其实医院的文化建设关系着医院的发展，决定医院的建设步伐。医院文化有很深的内涵。     

试论县级医院的发展方向

目的探讨县级医院的生存与发展。方法分析形式,结合实际,制定切实可行的医院发展规划。结果医院的服务质量、医疗水平、经济效益和社会效益都得到了明显提高。结论做好医院的文化建设、差异化建设及打造名牌效应是县级医院的发展方向。     

县级综合性医院信息科服务模式初探

在信息高速发展的今天,传统的县级综合性医院中信息科作为一个职能部门其服务模式在数字化医院建设进程中已悄然发生了改变,随着数字化医院建设的不断深入,如何提高信息服务质量,提供完整、标准、规范的信息,提出合理建议与提醒,降低管理上的随意性,切实做到"以患者为中心"的理念是医院信息管理者必须面对和解决的问题。文章就三个方面对新形势下县级综合性医院信息科服务模式作了初步探讨。     

山西省25所妇幼保健院医院感染管理工作现状调查

医院感染管理是当前医院感染的一项重大课题,是医院管理的重要组成部分。根据卫生部《医院感染管理规范》和分级医院管理要求,针对近年来医院感染对医院安全的影响,我们对我省25所妇幼保健院开展医院感染管理工作情况进行了检查,掌握了各级保健院医院感染管理基本现状,为指导今后的工作提供了依据。1　对象与方法1.1　调查对象:接受等级医院评审和指导的23所妇幼保健院,其中县级(一级或二级)15所,地、市级(二级)10所。1.2　方法:按照卫生部医院分管管理文件中对各级妇幼保健院的医院感染管理工作要求和《医院感染管理规范》,采取听汇报、查…