建立和完善医院思想政治工作新机制的关键点

当前，在公立医院内部运行机制改革尚不完善的情况下，公立医院要肩负起社会基本医疗保障和公共卫生服务的重担。要实现公立医院社会效益的最大化，做好医务人员的思想政治工作尤为重要。应充分认识到，做好思想政治工作是加强医德医风建设、引导医务人员树立正确价值观、世界观以及深化公立医院改革和提高管理水平的内在要求。新时期公立医院思想政治工作要以医德医风建设为重点、以培养和塑造医务人员正确的价值观为切入点、以医院文化建设为载体，提高公立医院思想政治工作的实效性。     

门诊医德医风建设

门诊医疗服务中的医德医风建设,已成为医院门诊管理领域备受关注的问题。本文主要从加强门诊医德医风教育、规范门诊医务人员的执业行为、构建门诊人性化服务体系、健全门诊医德医风监督机制等四个方面,介绍医院门诊开展医德医风建设的方法和经验。     

规范医疗服务行为推进医德行风建设

泰兴市第二人民医院积极深人开展“规范医疗服务行为,构建和谐医患关系”主题活动,以“二级甲等”医院创建为动力,优化服务流程,持续改进质量,坚持医德医风教育4个方面的结合,突出教育为先的医德医风培养体系;把加强医德行风建设作为创建等级医院的重要内容,抓好4项医院“阳光”工程,切实规范医疗服务行为,不断推进优质服务工程,塑造医院良好形象;以内外结合的监督体系为保障,扎实推动医德行风的长效管理。     

医德医风建设经常化的经验

加强医德医风建设是深化医院改革的重要内容，也是使医院改革得以健康发展的根本保障。如何使医德医风建设经常化、制度化，在实践中取得成效，我们的经验是：应正确把握和处理医德医风建设与医院改革、医疗技术、职业道德的辩证关系；应与医院的各项工作相结合，纳入医院的整体建设；应以改进和加强医院党的建设作为医德医风建设的重要保证。     

公立医院医德医风智慧考评体系的构建与运用

医德医风智慧考评体系的构建与运用,有效实现了公立医院社会与经济效益的有机统一,为医务人员行为导向提供正向激励,充分促进了"健康中国"最终目标的达成.本文应用SWOT矩阵模型,对医院医德医风智慧考评体系的构建与运用进行了深入的现状分析、战略选择探讨以及对策思考.     

医院如何加强医德医风建设

1　当前 ,医疗行业的职业道德问题 ,也就是医德医风问题 ,是人民群众反映意见较大 ,存在弊病较多的行业问题之一。可以说在某种程度上已经构成了一种社会问题 ,影响了人民健康生活水平的提高和社会主义精神文明建设的发展。就医院而言 ,怎样在现有条件下解决医德医风问题已成为当务之急。下面着重从思想认识、道德修养、工作方法、管理监督等方面 ,谈一谈如何加强医院的医德医风建设。1　把医德医风建设摆在事关全局的重要位置1.1　加强医德医风建设是医院的立身之本　“救死扶伤 ,防病治病 ,实行社会主义的人道主义 ,时刻为病人着想 ,千方…     

抓主要问题，加强医德医风建设

加强医务人员医德医风教育,是新形势下的一个重要课题,也是医院精神文明建设永恒的主题。笔者结合医院的特点注重实际,提出抓住医德医风建设的四个重要问题和一个相结合,即把广大各族群众服务作为医德医风建设的主要问题,把提高医疗质量作为医德医风的核心内容,把建立与完善规章制度作为医德医风建设的关键环节,把处理患者反映的热点问题做为突破口,抓医院文化建设与典型人物事迹相结合。     

浅谈医院开展医德医风教育的方法与体会

目的医院职业道德与人的生命息息相关，与别类职业道德相比。具有地位突出、对象特殊、责任重大的特点。在市场经济服务竞争中，如何加强医院医德医风教育、不断提高服务质量、改善服务态度、有效地满足人民群众健康需求，是我院不断追求的目标。方法建立健全医德医风管理体制，形成全方位、多层次的责任制管理。强化医德医风监督机制，形成一整套有效的监督、控制、保障体系。坚持“多种形式，集思广益”。“以病人为中心”，扎扎实实地开展创建“文明服务通道”活动。建立医德医风检查考核制度，对医务人员医德医风考核进行量化评估。结果明确了在市场经济服务竞争中，加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求是医院工作的目标。结论加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求是医院工作的目标。     

公立医院党建促进医院高质量发展

公立医院是守护人民群众生命健康的主阵地,承担着党和政府为人民提供基本医疗服务的重要职责.党的十九大报告提出新时代党的建设总要求.2018年,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》.在健康中国战略下,公立医院作为我国医疗服务体系的主体,党建工作迎来了新的命题和挑战.全面加强公立医院党的建设,是推动全面...     

浅谈思想政治工作在医院管理中的作用

医院管理是一门综合科学,思想政治工作在医院建设与发展中起着非常重要的作用.其能保证医院坚持正确的办院方向,引导医务人员牢固树立全心全意为人民健康服务的思想,坚持以病人为中心、以医疗质量为核心、优质服务的办院宗旨,保证党的思想路线、方针、政策在医院的贯彻执行,保证精神文明建设的健康发展,教育医务人员树立良好的医德医风,不断地增强医务人员无私奉献和履行职业道德规范的自觉性,提高他们的政治素质.     

新形势下医院党建工作的实践和探讨

医院党建工作是医院管理的重要组成部分。十八大以来从中央到地方对党建工作高度重视,医院党建工作也成为管理中的重点和难点。医院如何抓党建促发展、促管理,实现党建与业务工作的有效融合,真正发挥党建工作为医院发展建设保驾护航作用,成为必须面临和解决的课题。该文立足医院党建工作实际,分析存在问题,探索经验,为更好地深化医改、推动卫生事业发展、建设健康中国进行尝试。     

人文党建“360”工作体系助推公立医院高质量发展

党的十九大报告明确提出了新时代党的建设总要求,把“实施健康中国战略”作为国家发展基本方略中的重要内容。加强和规范公立医院党的建设,坚持党的领导,落实全面从严治党要求,才能更好地把握公立医院的公益性,有力推进健康中国战略。上海交通大学医学院附属松江医院（筹）探索以推进人文党建“360”工作体系为抓手,分别为3大平台、6个重点项目及零距离服务,在提升职工凝聚力、改善职工及患者满意度、提高服务质量及优化结构等方面取得了较好成效,为公立医院高质量发展提供了实践经验。     

新形势下医院后勤廉政建设状况及思考

党的十八大以来,中央对深入推进反腐倡廉工作高度重视,对廉政建设提出了新的更高要求,全面从严治党成为新常态。后勤是医院党风廉政建设的重要部门,如何在新形势下做好医院后勤党风廉政建设,促进后勤的发展,该文结合在后勤职工中进行的党风廉政建设状况调查,对医院后勤在新形势下如何更好地开展党风廉政建设工作进行思考,提出了一些想法和建议。     

党建引领医院高质量发展:以三六三医院落实党委领导下的院长负责制为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视公立医院党的建设,提出公立医院实行党委领导下的院长负责制。从变更议事规则、构筑人才高地、强化民主决策、推进医药卫生体制改革、党建和业务深度融合等方面,探讨实施了党委领导下的院长负责制的具体做法以及取得成效,进而从加强公立医院党建工作、强化医德医风建设、完善人才引进培养任用和管理办法、落实党委履行主体责任以及纪委履行监督执纪问责等方面对党委领导下的院长负责制进行了再思考。     

大力推进以德治院 促进医院精神文明建设

推进“以德治院”,促进医院精神文明建设,必须抓好以下4个方面的工作：一是坚定理想信念,夯实思想根基。要抓好理想信念的灌输引导,强化“军魂”意识,抓好领导干部的“官德”。二是加强医德医风建设,提高职业道德水平。要加强医德教育,完善规章制度,强化监督管理。三是坚持以病人为中心,深化优质服务。要进行持续质量改进,开拓服务创新,加大硬件投入。四是加强医院文化建设,充分发挥文化的熏陶教育功能。通过弘扬“总医院精神”,开展各种文化活动,优化文化建设环境。     

利用互联网技术推进科研院所党建工作的探讨

我国进入中国特色社会主义建设新时代,互联网技术在各个方面都发挥着重要作用。为适应新时代党建新要求,“互联网+党建”模式应运而生。为推进传统与“互联网+党建”相融合模式,该研究利用大数据思维,总结分析当前科研院所党建工作的现状,发现问题,并探讨提高院所党建工作水平的创新路径和方法。     

刍议医院纪检监察在医院建设中的作用和实施

随着社会经济的快速发展,国内医疗事业的竞争日益激烈,医疗机构需要积极提高自身的业务水平和管理水平,才能强化医疗技术水平,获得更多的社会经济效益。在国内医疗体制深化变革的趋势下,纪检监察在医院建设中发挥着越来越重要的作用,主要职责是管理和监督医院各项制度的落实、健康环境的建设等,旨在规范机构医疗服务,提高机构服务质量,促使医院树立良好的社会形象,保障医院的社会经济效益。该文针对医院纪检监察在医院建设中的作用和实施展开分析。     

争做世界一流现代化军队医院续写百年荣光

文章从医院创建历程、党务体系、人民军医、学科发展、科技氛围、医德医风等方面阐明党建工作对医院高质量发展的重要作用。认为坚持党的领导是军队医院建设发展的根基,探索集团化模式军队医院党建理念、模式、运行机制等是未来的探索方向。     

党建引领下医院文化建设

我国社会主义文化构成极为复杂,其中,医院文化是其中的重要组成部分,医院文化的形成可以带动医院的改革与创新。新形势对医院文化建设提出了更高的要求,医院需要从自身的实际情况出发,妥善处理好党建工作与文化建设的关系,充分发挥党建在文化建设方面的引领作用,提高医院的文化建设水平,以良好的医院文化为人们提供更优质的医疗服务。该文重点探讨了党建引领下医院文化建设的相关策略。     

医院党建工作创新的实证研究

随着我国全面深化改革的不断推进和医疗卫生事业改革的不断深化,医院党建工作正面临着很多新情况、新问题和新挑战。本文试以中山大学附属第一医院党建工作为例,从创新载体、围绕医院中心工作抓党建,转变思路、促进党建与文化建设相融合,调整机制、开拓多维渠道促党建三个角度展开实证研究,论述医院如何在新形势下立足问题、采取措施,力求实现医院党建工作创新,促进医院发展的实践探索,为新形势下医院党建工作创新提供方法与思路。