医学科研管理队伍建设现状与对策

医学科研管理队伍建设现状与对策第四军医大学唐都医院郭克锋，陈胜秋，吴义传随着当代经济的迅猛发展，做为第一生产力的科学技术，已成为推动社会进步的重要动力。我国的医学科学技术发展十分迅猛，科研管理与科技发展速度不相适应，科研管理队伍素质亟待提高。如何加强...     

浅谈加强医学科研管理队伍建设

医学科研管理工作是医院管理工作的一个重要组成部分,是不断提高医疗技术水平和医疗质量的需要,应做到最优规划、最优决策和最优管理.医学科研管理的质量,直接关系到医院能否取得最佳经济效益和社会效益.目前,医学科研管理队伍,尤其是中青年队伍的整体素质已经不能适应医疗卫生体制改革的日益深入.运用激励机制,提高科研管理人员的自身素质,加强医学科研管理队伍的稳定和自身建设,建立一支良好的人才梯队和后备力量,是促进医学科研工作发展、提高医学科技水平的重要措施.     

地方医学会医学科学研究管理学专委会现状与学术组织促进医学科研管理队伍建设

中华医学会医学科学研究管理学分会已成立28年,为更好发挥医学科学研究管理学分会作用,加强沟通与指导,笔者对地方医学会医学科学研究管理学专委会情况进行了调研分析。随着国家对科研投入力度不断加大,高效的科研产出更加需要科研人才和具有较高综合素质的科研管理人才。建立健全各地医学科研管理学专委会,通过积极的组织建设、丰富的学术交流、专业的能力培训,促进医学科研管理队伍建设。     

卫生事业管理专业教学方略

随着医学科学的迅猛发展、医学模式的转变和卫生改革的不断深入，卫生管理队伍的专业化程度与知识水平日益受到重视。本文针对卫生事业管理专业在教学方面的问题，提出建议，旨在推动进行本专业的教学改革，使之更好适应各方面的需求。     

医学科研创新的关键在于管理创新

现代科学技术呼唤现代化管理,管理水平对科研活动的影响愈来愈大,长期以来,我们忽视医学科研管理队伍的建设,甚至在某些方面,管理队伍建设存在的问题比科技队伍建设存在的问题还要突出,管理是被动服务,谈不上科学也用不上科学,管理可以“无师自通”在某些人脑海中根深蒂固地存在着。究其原因,就是因为我们的管理队伍基本上未脱离计划经济体制的模式,或者说还没有按市场经济规律和科技自身发展规律办事。由于医学科研管理队伍素质不高,严重影响着医学科研的发展,这种状况亟应引起注意。     

“全国医学科研管理与科技成果评估”研讨班结束

针对科研管理队伍的不断变化以及对更新医学科研管理知识 ,提高科研管理工作的质量和水平提出的要求 ,中华医学科研管理杂志编辑委员会、《中华医学科研管理杂志》编辑部及中国科协继续教育中心于 2 0 0 4年 8月 6日～ 10日在大连举办了“全国医学科研管理与科技成果评估”研讨班。来自全国各地近 2 0 0名科研管理干部参加了研讨班。本次研讨班邀请国内著名科研管理专家吴乐山、姚树印、宋国兴、王秀峰、齐松仁、吕立宁、刘煜、方伟岗等教授 ,以及国家自然基金委董尔丹主任、中华医学会科技评审部刘俊立主任就医学科研的基本要求与程序 ;医…     

关于医学院校附属医院科研管理的思考

医学科研具有自己的特点，医学院校附属医院的科研工作作为高校科技工作的一个分支。更有特殊性学科专业性强、教学科研结合、学术氛围宽松、信息通畅灵便、人才济济等特点；也存在自身的一些困难和问题，需要基层科研管理人员切实加强管理，保证组织落实、措施落实，促进科技创新队伍整合。不断更新科技管理意识，推动医学科研管理工作向更高的层次迈进。     

多因素分析在科研能力评估中的应用

本文通过对全国505个医学科研机构的现况调查资料的分析,采用多因素分析的方法,筛选了25个评估医学科研机构科研能力的指标,从不同角度建立了三个评估医学科研机构科研能力的计算数学模型。由这三个模型可以较全面、系统、动态地反映科研机构的科研能力的潜力,在全国同类科研队伍中的地位和科研效率。为科研管理部门实行科学化管理提供一个可行的量化管理手段。     

从美国医学科研管理先进经验谈我国医学科研管理中存在的问题

我在国内从事医学科研管理工作已20多年，1993年8月又有幸参加了中美合办的医学科研管理研讨班，比较全面系统地了解了美国医学科研管理的情况，学习了美国先进的医学科研管理经验。对照美国的先进的愿学科研管理体制和方法，不难发现我国医学科研管理工作的差距。     

山东省医学科学院科研论文与作者的状况分析

为了解山东省医学科学院科研队伍的状况,利用文献计量学方法,对山东省医学科学院1995-2004年间全院各院(所)发表学术论文的作者进行了统计分析,归纳总结了山东省医学科学院科研队伍的现状、特点和存在问题,提出了科研队伍建设与管理方面的相关建议.     

临床医学实验室的建设和人才管理

医学实验室在医院进行科研、人才的培养中发挥着越来越重要的作用，但是传统的医院实验室模式严重影响了医院的发展，难以适应市场经济的发展和需要。我院通过对传统的实验室管理模式进行改革，取得了一些成功的经验与体会，即加大实验室管理，建立新的医学检测中心；规范实验室的管理模式，统一科研及临床检测的设备；建立一支高素质的专业实验技术人员队伍及临床型的专业队伍。     

医学科研档案管理存在的问题与对策

针对目前医学科研档案管理中存在的问题 ,从转变观念 ,领导重视 ;落实完备的档案管理组织 ,加强各项档案制度的实施 ;加强医学科研档案的数字化建设和档案管理队伍的建设 ;采取“四同步”的管理方法这四个方面阐述了如何确保医学科研档案的完整、准确、系统、安全 ,以利于开发应用。     

医学科研管理中的公共关系技巧

医学科研管理工作过程实际上体现了一种公共关系，运用医学科研管理中的公共关系技巧，医学科研管理对外如何做到主动联系，对内如何实施正确有效的管理，在对外和对内之间怎样做到准确无误地传递医学科研信息，相互沟通、相互了解，以达到一种和谐的关系状态，展示公共关系在科研管理中其独特的魅力。     

提高预防医学研究生培养质量的措施

社会经济的发展和医学模式的转变，对预防医学研究生教育提出了新的要求，如何适应这一变化，满足社会对预防医学高层次专门人才的需求，是医学教育工作者面临的一个新课题。本文从研究生招生、学位课程、科研选题、教学实践、学术交流、培养与管理方式以及学科与导师队伍建设等方面，就如何提高预防医学研究生培养质量、向社会输送合格人才提出了若干观点与措施。     

医学科研管理学术研究的趋势与展望

本文旨在通过对《中华医学科研管理杂志》和《科研管理》杂志近三年文献的计量比较，分析当前医学科研管理学术研究和科研管理学术研究的热点、特点和发展趋势，探讨医学科研管理学术研究中的不足，为医学科研管理的发展提供可供参考的依据和思路。     

医学科研绩效评估现状

绩效评估是管理现代化和决策现代化的重要内容和基础性工作，科研绩效评估则是对科技活动和科研成绩效果的评估。对国内外科研绩效评估工作尤其是医学科研绩效评估的现状进行了回顾，对目前医学科研绩效评估的方法进行了归纳和总结。并指出绩效评估是卫生改革的核心任务，医学科研绩效评估是医学科研管理的重要内容，它对提高医学科研管理的效率和水平是至关重要的。     

浅谈建立职业化卫生管理队伍

1996年,中共中央、国务院于北京召开全国卫生工作会议,并就卫生改革与发展问题作出重要决定,明确指出,要大力加强卫生管理教育,建立职业化卫生管理队伍。这是建国以来首次由中共中央、国务院召开的卫生工作会议;第一次提出建立职业化卫生管理队伍。这一决定对于推进我国卫生事业的科学化管理进程,具有划时代的意义。本文就此问题提出一些粗浅认识。1　建立职业化的卫生管理队伍,是对卫生管理干部专业化要求的进一步深化过去人们曾把卫生管理干部专业化的“专业”,误解为医学卫生专业,把专业化视为“专科化”,以致形成一大批专业技术骨干走上…     

建立浙江省青年医学科研基金制的绩效分析

建立浙江省青年医学科研基金制的绩效分析王玲，章成伟，张孟华科技队伍的建设是科研管理的重要内容，科技人才的培养更是一项系统工程。文化大革命使我国科技队伍得不到正常连续的补充，形成科技队伍人才断层的潜在危机。七十年代末以来由于大批大中专毕业生、硕士研究生...     

读《医学科研管理杂志》看我国医学科研管理研究

读《医学科研管理杂志》看我国医学科研管理研究同济医科大学李苏中，李美顺，王建平《医学科研管理杂志》是中华医学会医学科研管理学会的学术刊物。创刊５年来，共发行５卷２０期。刊登了一大批宣传党的发展科技方针政策及卫生部门贯彻党的科技体制改革措施的文章，交流...     

加强护理科研的管理

护理科研是医学科学研究工作的一个组成部分，是实现医学科学技术现代化的一项重要措施。开展护理学的科学研究，必将有利于提高临床护理工作的质量，同时也是发展护理理论，揭示其规律性。切实可行的管理方法与护理科研的开展及提高成果质量有着密切的关系。本文试从以下方面谈点加强护理科研管理的体会。一、提高领导素质，增强科研意识多年来经过老一代护士的艰苦努力，通过各种渠道和形式．一方面培养护士，提高护士自身修养，另一方面为护士争取各种权利，使其劳动获得普遍承认，提高了护士的社会地位，为稳定护理队伍，发展护理事业作…