医院文化与医院感染管理之探讨

医院文化是一所医院内部所形成的独特的,能够为其全体成员认可并共同遵守的价值观、行为规划、思想作风的总和。它不但体现医院具有的独特风格和精神,关键在于为医疗质量、护理质量、医院感染管理质量的提高、深化所奉献的精神意愿和高尚风貌。临床学家、医学管理学家和微生物学家共同认识到:医院感染是医学科学进步的一大羁绊,而医院感染管理则是当前医院管理的重要组成部分,也是具有重大全新研究价值的课题。健全的医院感染管理组织是开展医院感染管理工作的基本组织保障,医院感染监测则为医院感染管理措施的制定提供详细的依据;而医院感…     

医院文化在医院管理中的运用

医院文化建设是现在医院管理的重要内容,它为医院提供了把文化与现代经营管理有机结合起来的宽广平台,反映了医院在经营管理水平所达到的程度,促进了医院建设和发展,已成为现代医院管理的必然,在医院管理中具有重要作用。     

医院文化建设之我见

医院文化是社会主义文化在医院行业的表述,医院文化建设是医院全面发展的需要。医院文化建设要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,服从和服务于社会主义现代化建设,贯穿“以病人为中心” 思想理念,崇尚科学是医院文化的基本特征和内涵。建设医院文化必须加强思想道德教育,发挥党组织堡垒作用,全员参与。     

医院文化浅析

医院文化是在社会文化基础上发展形成的具有医院自身特征的一种群体文化,是文化与医疗活动相结合的产物,是医院全体职工在长期的工作,生活中创造出来的物质成果与精神成果的集中反映。医院文化与医院的存在发展结伴而行,加强医院的文化建设可以为实现医院的目标,有意识、有组织地、人为地培养一种精神和群体意识,塑造医院的良好的形象,促进医院的发展。     

浅谈市场经济下的医院形象建设对医院生存与发展的积极作用

医院的形象建设是医院建设工作中的一个重要组成部分,是医院管理的重要一环,对医院的生存与发展有着积极的促进作用。随着医疗市场竞争的日趋激烈,加强医院的形象建设越来越被人们所重视。1医院形象的内涵医院形象,是社会消费人群及医院职工对医院在为社会群众提供医疗保健服务     

加强医院档案管理为医院建设发展服务

医院档案记载了医院的历史发展的过程，真实反映着医院工作的历史和现状，为医院各项工作提供可靠依据，为医院的发展和建设服务。     

以医院文化建设提升医院核心竞争力

医院独有的文化和以综合实力为依托的核心竞争力,是医院兴旺发达的生命之源。医院文化是铸造医院品牌的灵魂,是造就医院核心竞争力的动力之源。培育医院文化,以弘扬先进医院文化引领医院建设,是新形势下提升医院核心竞争力的必由之路。     

医院文化建设之我见

医院文化是社会主义文化在医院行业的表述 ,医院文化建设是医院全面发展的需要。医院文化建设要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导 ,服从和服务于社会主义现代化建设 ,贯穿“以病人为中心”的思想理念 ,崇尚科学是医院文化的基本特征和内涵。建设医院文化必须加强思想道德教育 ,发挥党组织堡垒作用 ,全员参与。     

基层医院感染管理体会

目的:调查住院患者医院感染发病情况,对发病率情况进行分析,为降低医院感染的发生及促进该监测系统的进一步完善提供依据。方法:采用回顾性调查方法收集我院近4年住院病人病例,对发生医院感染的例病人资料进行统计分析,并对管理体会进行总结。结果:我院医院感染发病率为3.27%。结论:切实落实相关政策、加强医院硬件设施的建设、对老年患者的重点照顾、增强医务人员的医院感染意识和法律意识、探索合理有效的医院感染管理措施与模式是基层医院感染管理的成功经验。     

浅谈加强医院预算执行管理的途径

医院财务管理是医院经济工作的核心，是医院管理的重要组成部分，随着医疗卫生体制改革的深入，医院财务管理的好坏直接影响医院发展水平。医院财务管理的主要任务之一，即“合理编制预算，统筹安排各项资金”，是以财务预算为前提，以资金管理和成本管理为重点，把发挥现有资金效益最大化作为理财目标，并渗透到医疗经营体系。通过预算管理，调控医院的各项医疗资源，适应社会发展的要求，提高医院的知名度，是医院管理在新形势下的必然选择。     

新沂市中医院加强文化建设

[本刊讯]近日,江苏省新沂市中医院结合文化建设内涵和医院实际情况,开展了独具特色的医院文化建设。1是以人为本,构建学习型医院为了进一步提升医院品牌,该院从今年4月份开始面向社会公开征集院徽、院歌、院训和医院精神的活动,为此,该院先后邀请北京、深圳、上海、徐州等地专家来医院举办文化建设专题讲座,为医院营造浓厚的学术氛围。     

成本管理是深化医院内部改革的重要课题

医院成本管理是进一步深化医院改革的重要课题 ,是医院在市场经济条件下赖以生存和发展的基本要素 ,也是医院管理者提高医院两个效益的重要手段。尽管近年来广大医院管理者和许多医院都有了些探索和实践 ,但远未引起重视 ,同时也没有一套完整的经验 ,现就这个问题谈几点体会。1　医院成本管理的提出我国现时医院成本管理意识淡漠 ,这是由我国医院管理模式决定的。建国初期 ,医院为供给型事业单位 ,其开支由政府拔给 ,所以成本核算概念淡漠。进入 80年代 ,国家财政拔款相对减少 ,医院的支出越来越靠自己的收入支付。到了 90年代国家拔款越来…     

医院标识对医院文化建设的助推作用

目的：通过调查了解病员、员工对医院标识的满意度,促进医院标识对文化建设的作用。方法：以自行设计的问卷调查200名病员、200名员工对医院标识的满意度。结果：医院病员及职工对医院标识满意度达到93％。结论：医院标识要充分体现医院特色,展示“以病人为中心”理念,促进医院文化建设。     

提高医院治安保卫工作力度,建设和谐安康医院治安环境

由于医院自身的特殊性,其治安工作的特点与其他场所有别,针对医院治安工作的特点,加大保安力量,制定有效合理的保安人员值班制度,提高医院保安人员与医务人员的配合程度,才能有效的净化医院治安环境,减少安全事故及"医闹"的发生,为创建和谐安康医院提供有力的保障.     

医院制度文化的现状分析

目的：通过对某中医院和其他医疗单位的调研和分析,探索医院制度文化的分类、机制、误区和对策。方法：通过文献调查、问卷回访、座谈同时与企业文化方面的专家进行交流和探讨等形式来收集国内外医院制度文化建设的先进经验,并运用统计学原理分析制度文化的培育为医院带来的经济和社会效益。结果：通过IS09000：2000等一系列医院制度文化措施的使用,医院的住院率、住院总人数、总收入等都有明显的提高,全体员工的工作热情进一步提升,管理人员和医护人员、护理人员和临床医生、后勤人员和科室人员的关系更加融洽。结论：良好的医院制度文化可以实现医院管理的变革和提升,医院制度文化有助于提升员工执行力、规范行为习惯并构建特有的群体意识和价值观念。     

浅析如何在医院开拓思想政治工作

在我国医疗体制改革的大背景下,医院的管理制度已经落实到以人为中心的原则上,因此医院的思想政治工作也开始面临着许多新的挑战。医院的思想政治工作是医院管理工作的重要组成部分,是医院健康成功发展的生命线。所以,如何在医院开展思想政治工作已经成为医院管理制度部分的热门话题。本文通过阐述医院思想政治工作的基本原则,以及思想政治工作的具体工作方法,希望能够为促进医院的文明建设提供良言之策。     

数字化医院-医院现代化的必然选择

本文作者针对我国医院管理工作的现状,分析现代医院管理的发展趋势,提出了通过建立数字化医院实现医院现代化的观点,并探讨了数字化医院的主要特征及其优势和管理模式,认为数字化医院是医院现代化的必然选择.     

浅议军队医院制剂发展方向

依据当前国家法规及军队医院实际情况,提出了军队医院制剂的发展思路。认为军队医院应根据本院各临床科室的医疗水平、特色和诊疗需求,开发中药制剂,军队医院要以中药制剂为中心发展医院制剂,并且应利用中药研发特色制剂,使得部队医院制剂走上良性循环的发展轨道。     

以文化建设的创新力铸造医院品牌

医院文化建设是医院品牌塑造中不可缺少的重要一环.医院应以文化建设为依托,把重点放在建设高品味物质文化、塑造高尚精神文化、健全规范的制度文化、人才培养、技术创新、中医特色等内涵建设上,树立良好的社会形象,打造医院个性品牌.     

加强医院后勤部门精神文明建设

医院承担着救死扶伤和保障人民群众健康,解除群众疾苦的重任,其医疗质量和服务水平的高低关系着医院的形象。医院后勤工作人员直接或间接地参与为患者服务,因此,后勤人员服务质量的好坏关系着医院建设的成败,加强医院后勤精神文明建设十分必要。