创新医院思想政治工作建立良好的医患关系

医院的思想政治工作是医院整体工作中不可缺少的重要组成部分，是医院党组织带领广大医务工作者认真实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民健康服务的重要手段，如政治优势，是坚持办院方向，凝聚医院全体职工的重要过程，是加强医院、创建医院文化的内在要求，是促进医患关系的有力保证，本文就此论述。     

创新思想政治工作推动医院改革和发展

“创新是一个民族进步的灵魂”，思想政治工作也要不断创新。党的十六大报告强调，要“加强和改进思想政治工作，广泛开展群众性精神文明创建活动”。新形势下，面对医院在改革和发展过程中出现的新情况、新问题，需要创新医院思想政治工作，为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。     

加强思想政治工作促进医院和谐发展

在医院人力资源管理中引入和谐管理理论，医院职工思想、医院服务和社会环境等发生了一系列变化，医院思想政治工作因而出现了一些新问题和新特点，应把思想政治工作融人到医院文化建设中，发挥优势，发挥作用，积极探索新形势下加强医院思想政治工作的新思路。文章提出在新形势下，为了加强和改进思想政治工作，适应医院改革的需要，医院思想政治工作要与加强医院领导班子的自身建设、加强医德教育、切实解决职工实际问题、加强医院文化建设等相结合。     

论民营医院思想政治工作

加强思想政治工作对推动医院的发展具有重要的作用，也是当前医院顺应社会形势发展的需要。因此，民营医院开展思想政治工作具有重要的现实意义。文章在分析了思想政治工作在民营医院工作中的重要地位，并提出了加强思想政治工作的途径与方法。     

医院思想政治工作艺术浅议

医院思想政治工作的艺术是取艺术的原义，结合医院实际，灵活运用思想政治工作的方针和基本原理，所形成的具有创造性的方式、方法。在当前城镇医疗卫生体制改革逐步深入，医疗市场竞争日益激烈的新形势下，人们的价值取向、思维方式、是非标准、信仰追求等正发生深刻的变化，作为医院管理工作，面对“老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用”的状况，大多深感困惑，因此，探索医院思想政治工作新途径，新方法，已成为摆在每一个医院管理面前的重要课题。笔结合学习贯彻全国思想政治工作会议精神和江泽民“三个代表”的重要思想，对当前医院思想政治工作的艺术试提几点粗浅看法。     

以科学发展观为指导解决医院思想政治工作的难题

医院的思想政治工作存在一些难题，比如部分医护人员存有错误的价值观，对医院的发展信心不足，对医院的忠诚度降低，以及利益关系协调难度增大等。面对这些难题，应当以科学发展观为指导，有针对性地进行解决。     

新时期医院思想政治工作的思考

针对当前医院思想政治工作淡化的问题，提出要从医院改革实际出发进行思想政治工作，思想政治工作要与人才培养相结合，要渗透医院管理的全过程，要贯彻优质服务的始终，从而引导医院健康、全面地发展。     

论医院改革中的思想政治工作

医院的改革发展中如何做好思想政治工作,是我们政工干部认真探讨的新课题。①思想政治工作者必须树立新形象。要树立真诚待人和勤奋好学的形象;要具备开拓创新和求真务实的意识。②医院思想政治工作新思路。把先进性和广泛性融汇到思想政治工作中,增强思想政治工作时效性;把维护人民群众利益溶入到医院思想政治工作中,增强思想政治工作的感召性;把人才培养贯穿到医院思想政治工作中,增强思想政治工作的实效性;把医院管理渗透到医院思想政治工作中,增强思想政治工作的实用性;把深化医院改革结合到医院思想政治工作中,增强思想政治工作的现实性。     

思想政治工作在医院管理中的重要作用

思想政治工作作为医院管理中重要的组成部分,是保证医院工作顺利开展的保证,因此医院不仅要做好医疗管理工作,更要重视思想政治工作,促进医院的发展。本文就思想政治工作在医院管理中的重要作用和如何做好思想政治工作提出若干意见,希望医院能够充分认识到思想政治工作的重要性和必要性。     

论新时期医院思想政治工作者须树立“五种意识”

政治思想工作是服务和服从于经济建设大局，作者就新时期如何加强医院思想政治工作提出了建议，认为政治思想工作者须树立中心意识、导向意识、群众意识、创新意识及典型意识。     

开展新时期医院思想政治工作之我见

作者对新时期医院思想政治工作极街研究和解决的新情况，新问题作了剖析，并针对这些情况和问题提出了开展新时期医院思想政治工作创新的主要途径。     

新形式下如何创新医院思想政治工作

我国正处在转型社会和医疗卫生改革的时期,医院应该充分认识到此背景下的思想政治工作的时代特点和重要性,为充分发挥医院思想政治工作的作用,提出了新的思想政治工作要求和创新思路,使思想政治工作能更好的服务医院工作大局.     

加强当前医院思想政治工作的思考

随着医院改革的不断深化和医疗市场的激烈竞争，医院员工的思想观念和行为意识也在不断发生变化，面对着严峻的医疗市场竞争，医院如何发挥思想政治工作的精神推动力，不断调整思想教育的思路，帮助医务人员树立正确的荣辱观，增强服务意识。有效化解医患冲突，促进医院和谐发展，成为当前医院思想政治工作的重要研究内容。     

关于医风医德建设的思考

医风医德建设，是医院思想政治工作的重点，也是医院精神文明建设的重要组成部分。医疗服务面向社会各界人士，医风医德的好坏，不仅直接影响医院的整体形象，还关系到社会秩序和社会风尚。近年来，由于医疗服务机构剧增，竞争激烈，医疗市场秩序混乱，部分医护人员对患者态度生硬冷漠，工作不负责任，受利益驱动开高价药、     

浅谈基层医院思想政治工作若干问题的思考

医疗卫生事业的发展离不丌思想政治工作，同时思想政治工作也不能脱离医疗业务工作的开展。医疗事业的发展是当前各医院的根本任务，离开医院的医疗卫生服务活动，思想政治工作不仅找不到落脚点，且难以找准自己的位置。基层医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给基层医院思想政治工作提出了更高的要求。对当前社会转型的基层医院的大多数管理者来说，缺少的不是制度，而是情感的投入，是对情感因素这种软件投资的重视和合理把握。     

在医院思想政治工作中应用期望理论的思考

期望理论是现代人力资源管理理论的重要成果之一,是激励理论的一种。将这一理论借鉴到医院思想政治工作中,对提高思想政治工作的效果具有积极的意义。文章就在医院思想政治工作中应用期望理论提出一些想法和思考,认为医院思想政治工作的主要任务在于提高员工的综合素质,引导员工把个人愿景和医院愿景整合一致,树立院兴我荣,院衰我耻的理念,在医院的发展中实现个人的价值。因此,应用期望理论,有利于促进思想政治工作任务的完成。     

做好医院思想政治工作浅谈

医院思想政治工作与医院管理工作息息相关，相辅相成。要想做好思想政治工作，必须要注意方式方法，要有针对性，褒抑分明， 柔并举，专群结合，富有人情味。     

关于建立医院思想政治工作应急预案体系的探索与思考

如何成功地预防和处置因各种冲突而引起的群体性突发事件,是党和政府及全社会关注的焦点,关系到社会大局的稳定。医院建立思想政治工作应急预案体系,把思想政治工作融入医院管理体制之中,以相关应急预案的模式,推动医院思想政治工作全面开展,不断提高应对突发事件的能力,维护医院的安全稳定和事业发展。文章提出：一要明确医院思想政治工作应急预案工作的指导思想;二要建立医院思想政治工作应急预案体系;三要稳步实施医院思想政治工作应急预案;四是坚持科学发展,不断完善管理体系。     

加强医院文化建设 创新思想政治工作

医院文化与思想政治工作关系密切,思想政治工作对医院文化建设起指导作用,可促进医院文化建设健康发展;而医院文化可拓展思想政治工作的内容、方法和渠道。近年来,我院把思想政治教育与医院文化建设有机结合起来,积极推进医院管理。     

关于医院思想政治工作实行目标管理的思考

实行医院思想政治工作目标管理具有十分重要意义。医院思想政治工作目标管理体系由目标体系，组织体系、考核奖惩体系，反馈调控体系构成，目标量包括工作目标量，效果目标量。