促进医疗机构合理用药的对策

目的:促进医疗机构合理用药。方法:分析导致医疗机构不合理用药的技术因素与非技术因素,提出促进合理用药的对策。结果与结论:"新药辈出"、用药技能欠缺、药师的作用难以发挥、管理水平不高是导致不合理用药的技术因素,医师的"利益环境"与"利益动机"是导致不合理用药的非技术因素。建议通过制度和信息化等手段整治和净化临床用药的"利益环境";通过宣传教育、正面引导以及信息化支持有效压制处方者"利益动机";通过提高全员合理用药技能和实施多学科协作,强化药师的作用,从而促进医务人员合理用药技术素质和水平的提高;通过加强医务人员职业道德教育以防范药物治疗差错或事故发生,从而促进医疗机构合理用药。     

浅析县级医院不合理用药的现状及对策

目的通过对江汉平原某县级医院不合理用药现状的调查,提出规范临床合理用药的对策。方法收集该医院2010年5月至2011年4月不合理用药处方300份进行归类分析。结果药物选择不合理45份,溶媒选择不合理87份,用法用量不合理59份,用药浓度不合理15份,给药途径不合理6份,联合用药不合理88份。结论县级医院用药存在很多不合理情况,需进行综合监督管理。加强临床医师的执业技能及药品知识培训,强化医师合理用药观念。积极推行临床药师制度,提高临床药学服务质量。强化医务人员职业道德教育,防范药物治疗差错或事故发生,促进医疗机构合理用药。     

对医院临床不合理用药的思考

目的提升医院合理用药。方法通过分析导致医院不合理用药的主要因素,制订相应的措施与对策。结果导致医院不合理用药的因素可以分为技术因素与非技术因素。前者指医师用药技能欠缺、药师的作用难以发挥、患者缺乏医药知识;后者指前者之外的与技术无关的因素,医师的激励机制、法律、法规不完善、医疗单位管理水平不到位。结论通过从采购源头控制品种和采购价格;整治信息化手段和完善硬件设施;加大监督力度,压制药品的激励机制;加强医师责任意识和技术培训;药师深入临床和健康教育等,净化临床用药,提高医院合理用药水平。     

六西格玛管理法在临床不合理用药干预中的应用

目的 探讨临床不合理用药的原因,采取有效的干预措施,促进临床合理用药.方法 应用六西格玛管理法,自制不合理用药调查表及不合理用药认知调查表,调查处方中不合理用药现象和医护人员及患者对不合理用药的认知情况,分析导致临床不合理用药的主要原因,采取适当干预措施,比较干预前后临床不合理用药率的差异.结果 临床不合理用药现象归纳起来共11种情况,其中给药次数不适宜所占比例最大;导致临床不合理用药的因素有医护人员的因素,也有药师、患者等方面的因素,分别针对各因素采取适当干预措施后,临床不合理用药率显著下降.结论 临床不合理用药现象很多,导致不合理用药的因素也很多,应用六西格玛管理法干预临床不合理用药,提高了药师审核处方能力及医务人员的服务水平,优化了医院管理流程、提高了服务质量,有效促了进医疗护理质量的持续改进,值得推广.     

三级药师处方点评对临床用药的监控

目的:评价医院内部三级药师处方点评、用药质控和合理用药,建立合理用药制度。方法:对全部住院病人用药实行三级监控。结果:医院临床用药逐步规范合理。结论:三级药师处方点评实施了对临床用药全方位监控,提高医生用药水平,保障用药安全。促进药师学习掌握专业知识技能,提高判断不合理用药的能力。     

药师在临床不合理用药中的作用

目的提高临床合理用药水平,确保患者合理用药。方法分析临床用药不合理用药因素及药师在临床不合理用药中的作用。结果药师在临床用药中具有不可替代的作用,发挥药师的工作积极性可促进医院合理用药。结论发挥临床药师的作用,重视合理用药,提高临床医疗质量。     

广州和佛山部分医院药师对老年人合理用药知识掌握现状的调查分析

目的:了解药师对老年人合理用药知识的掌握情况及影响因素,为促进药师在老年人合理用药中的作用发挥提供参考。方法:根据2012版Beers标准设计问卷,调查广州市部分"三甲"医院和佛山市部分"二甲"医院的药师对老年人合理用药知识的掌握现状,并就调查结果进行统计和分析。结果:共发放调查问卷190份,回收有效问卷176份,有效回收率为92.63%。受访药师中,答题较好的占30.11%,答题差的占23.30%,其余答题一般。20道题目中,答题正确率超过80%的仅5题。其中临床药学部门受访药师较非临床药学部门受访药师得分高,差异有统计学意义(P<0.05);职称越高、工作时间越久的受访药师得分越高,不同职称、工作时间的受访药师得分差异有统计学意义(P<0.05);而不同等级医院、不同学历的受访药师得分差异无统计学意义(P>0.05)。结论:药师对老年人合理用药知识掌握一般,且其掌握情况与工作部门、职称、工作时间存在相关性。医院应加强药师关于老年人合理用药知识的培训和考核,重视并积极针对老年人开展以合理用药为中心的临床药学工作。     

北京市某三级口腔医院医务人员合理用药现状调查分析

目的 了解北京市某三级口腔医院医务人员对合理用药相关知识与行为的现状,为制定管理对策提供参考.方法 结合医院实际,设计合理用药调查问卷,专业不同、调研侧重点不同,对该院病区医师、护士及药师等医务人员进行无记名调查.结果 共发放问卷98份,有效回收率为92％(90/98).药师得分最高,医师略高于护士.多数医务人员能经常...     

医院药师应大力促进抗生素的合理使用

目的总结医院药师对促进抗生素合理使用发挥的作用。方法通过实践经验及检索文献,探讨工作方法。结果医院药师可通过参与制订医院抗生素使用法规、参与抗感染治疗的用药决策等促进医院抗生素的合理使用。结论促进抗生素的合理使用是医院药师义不容辞的责任,且药师可从中发挥重要作用。     

六西格玛管理方法在药师干预临床合理用药中的应用

目的了解药师干预前后我院门诊不合理处方用药情况,查找导致不合理用药的主要原因,促进临床合理用药。方法运用六西格玛管理中的DMAIC(定义、测量、分析、改进、控制)五步法,调查处方中存在的不合理用药现状,采用Minitab15统计软件对结果进行分析,查找可能导致药品不合理使用的主要原因并进行干预,对干预前后的数据进行比较,分析六西格玛管理法在药师干预合理用药过程中的作用和效果。结果干预前、后的不合理用药率(缺陷率)分别为8.93%和4.06%(P<0.001),Z值由2.85上升为3.2,差异具有显著性意义。结论应用六西格玛管理法,可使医院管理更加科学化、精细化,从而促进医院药事管理水平的提高,值得推广。     

药剂科制约医院合理用药水平提高的瓶颈因素

目的为解决目前医院面临不合理用药问题提供参考。方法归纳并分析数省市数十家大中型医院药剂科管理状况,总结药剂科制约医院合理用药水平提高的瓶颈因素。结果一线药品调剂人员素质、中西药品并用核查空白、一线药品调配工作量、知识更新、医院药师定位、开展临床药学或药师下临床等工作等问题可能是药剂科制约医院合理用药水平提高的瓶颈的主要因素。结论这些因素不仅长期制约着我国医院合理用药水平的提高,也对构建社会主义和谐社会产生一定的阻碍作用。     

我国不合理用药原因分析及对策探讨

目的:改变我国不合理用药现状,促进合理用药。方法:分析我国当前不合理用药的原因,并提出对策。结果与结论:我国当前不合理用药现象严重,合理用药工作任重道远,需要政府职能部门、医院、医师与药师等的共同努力,以及全社会的共同关注和配合。     

静脉用药调配中抗肿瘤药物不合理应用分析

目的促进抗肿瘤药物静脉用药的合理性。方法对静脉用药调配中心药师在审核医嘱时发现的抗肿瘤药物不合理用药进行回顾性地分析。结果不合理用药医嘱中选用不合理溶媒占51%,护士不合理执行医嘱占18%,不合理给药方式占15%,不符合药物经济学占9%,不合理给药方案占7%。药师进行临床用药干预后,医生医嘱修改率达98%以上。结论静脉用药调配药师在促进抗肿瘤药物合理用药方面可以发挥重要作用。进一步提高药师审方能力,开展护士用药教育,建立合理用药规范以及医务人员之间的正确沟通至关重要。     

药师在医疗查房中开展合理用药点评的方法与体会

目的：探讨药师参加医疗查房开展合理用药评价的方法。方法：对病历用药进行实例分析与评价,总结合理用药点评要点。结果：通过点评,提高了医护人员合理用药的意识,发挥了药师参与药物治疗的作用。结论：药师参加医院医疗查房,开展合理用药点评是促进医院合理用药的有效措施,合理用药点评是做好这项工作的关键。     

临床用药不安全因素的分析及对策

本文对目前临床用药实际存在的不安全因素作了一些基本的阐述,分别从医院管理、医师、药师、护理人员、患者及药物等方面进行分析。分析目前临床上各用药环节实际存在的因素对用药产生的不安全状况以及应该采取的对策。从思想重视、临床再培训及合理的制度等方面来阐述解决目前临床用药不安全的状况,以促进临床用药的安全性。     

临床用药调剂不安全问题的应对

目的分析临床用药调剂的不安全因素,并探讨临床安全用药的有效措施。方法分析医院管理、临床医生、药师等临床用药调剂的不安全因素。结果规范用药调剂制度、规范药师审方制度、提高药师专业技能及用药安全意识。结论医院应从医生处方、药师、护理、医患沟通等环节确保用药合理、安全。     

2007年1～10月我院病区医嘱审核情况分析

目的：归纳总结我院医嘱中不合理用药问题,希望能引起广大医务人员的重视。方法：整理归纳医嘱中的不合理用药问题,探讨临床药师在药物治疗中的作用。结果：我院临床药师发现整理药物治疗中存在不合理问题。结论：合理用药日益成为社会各界关注的焦点问题,临床药师的作用也日益彰显,在临床药物治疗中起着越来越积极的作用,成为合理用药中不可缺少的一份子。     

国内外执业药师职业道德建设比较

目的：通过对国内外执业药师职业道德建设法律规定、执业资格和注册准入标准、职业道德规范要求等方面的比较,提出完善我国执业药师职业道德建设的思考意见。方法：采用分析比较的方法,借鉴国外执业药师职业道德建设的经验。思考我国执业药师职业道德建设的发展和完善。结果与结论：应当加快执业药师法的立法进程,加强执业药师队伍建设和职业道德理论学习,健全监督机制,不断推进我国执业药师职业道德建设,发挥执业药师在保证公众合理用药、促进公众身体健康中的作用。     

小型医院临床药学服务工作实践

目的:在小型医院开展临床药学服务,促进临床用药更加安全、有效、经济、合理。方法:通过药学咨询、参与治疗、合理用药三个方面,在小型医院进行临床药学服务工作实践。结果:临床药师通过上述药学服务实践,比较好的促进了我院临床合理用药。结论:临床药师在促进小型医院合理用药、减少药物不良反应、降低不合理费用支出等方面发挥了很好的作用。     

临床不合理用药分析

目的提高临床合理用药水平,确保患者用药安全,有效。方法分析医院临床用药情况,对不合理用药提出建议。结果随机抽查住院患者现行病例中发现多种不合理用药现象,经临床药师干预后多数得到改善。结论促进合理用药临床药师起到了一定的作用,但仍需各方配合才能进一步提高合理用药水平。