公立医院与国有企业产权制度改革比较研究

目的 总结国有企业产权制度改革的经验和教训，探索适合医疗卫生系统产权制度改革的政策措施。方法采用回顾性分析方法，通过文献检索、二级资料提取等方式收集相关资料，比较公立医院与国有企业产权制度改革在外部环境、内部结构、改革历程及产权变动等方面的主要不同。结果 由于医疗卫生行业自身的特点，导致公立医院产权制度改革不同于国有企业，其竞争主体、要素市场建设、竞争规则及方式等均存在特殊性，需要慎重对待。结论外部竞争环境建设应该成为公立医院产权制度改革的重点。     

谈我国医院产权制度的创新

产权制度是指具有一定法律构束的财产关系，它通过确立一种共同遵循的准则（规范）来界定人们对稀缺性资源的配置权利，从而促进人们更有效地经营其资本。在公共财政环境下，政府的卫生投入将不再以医院机构自身发展为目标，而是以居民健康的发展为目标，在这种情况大，大部分医疗机构自身发展的客观需要，要求其产权制度属性必须改变。从计划经济下自我封闭的产权制度属性改变为市场经济条件下开放搞活的产权制度属性。     

武汉市公立医院产权制度改革的可行性研究

公立医院产权制度改革是我国当前医疗体制改革的一项重要任务，作为一项全新的系统工程，再加上公立医院本身的特殊性，使公立医院产权制度改革具有复杂性和不可参照性。从目前公立医院产权制度改革的实践，以及武汉市公立医院生存和发展的现状来看，推进公立医院产权制度改革势在必行。通过对武汉市公立医院产权制度改革可行性的研究，为建立新型医疗服务体系提供重要的政策参考依据，使之形成与社会主义市场经济体制相适应，不断满足人民群众多层次、多样化的卫生服务需求的新型公立医院管理运行机制。武汉市对公立医院产权制度改革是符合时代要求的，通过总结改革经验，结合武汉市的实际情况，制定相应的政策，采取合理的措施，是完全可行的。公立医院实行产权制度改革后，可以优化武汉市资源配置，发挥整体效能，增强城市综合医疗服务能力，但即使医院成功实施了改制转制，我们还应当不断进行机制创新、不断更新观念，把改制与内部的经营管理、制度建设结合进行，不断提升医院的核心竞争力，更好地为人民健康服务。     

医院产权制度改革的实践与思考

义乌市对医院产权制度改革进行了尝试，初见成效。通过分析，笔者认为股份制是卫生多元化发展的新途径，但是在实践中需要规范操作，广泛宣传和科学管理。     

企业医院产权制度改革的实践与体会

我市黄棉集团职工医院通过产权制度改革，成功地与企业分离，实现了企业医院社会化，在企业医院改制方面进行了有益的尝试。在实验中体会到：通过产权制度改革实现企业医院社会化是适应社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的需要，也是当前卫生体制改革的迫切需要；企业医院产权制度改革有力地促进了医院内部人事、分配管理制度等一系列运行机制的改革；相关的政策措施是保证企业医院改制成功的关键；改制后的医院仍要坚持医院的各项功能，继续承担医疗、预防、保健和公共卫生管理等各项社会任务。     

公立医院的产权制度改革

随着我国医疗体制的改革，医疗卫生服务市场逐步形成，加剧了我国医疗卫生机构之间的竞争，公立医院为了在竞争中存在和发展，必须进行产权制度改革。本文就公立医院产权制度改革的理论基础和改革模式研究，分析了公立医院产权制度改革的可能性和现实性，说明了公立医院产权制度改革是解决当前医疗行业存在问题的有效途径。     

院长负责制存在的问题及其对策

从产权制度入手，分析了在未进行产权制度改革的情况下，院长负责制存在的问题，指出改革医院产权制度是完善院长负责制的前提。同时就与经营管理职能相适应的院长责、权、利以及依据产权关系，建立有效的管理和约束机制进行了论述。     

产权制度与医院产权制度改革

医院产权制度改革作为理论、政策、运作的实际问题摆在医院管理者和理论工作者面前。故作者在产权制度基本概念中介绍了西方和马克思及我国学者的产权观，随后就法人产权与法人产权制度的内涵进行分述。同时指出了法人产权制度的优点和局限，以及国家基本医疗制度和医院产权制度的关系、医院产权制度与医院行为的关系，最后阐述了中国医院财产权制度可以取3种改革路径。即小改－加强管理代替改革；中改－建立医院类产权制度；大改－建立医院产权制度。     

关于公立医院产权制度改革的探讨

医疗卫生行业的体制、机制及结构性调整，已进入攻坚阶段。面对公立医院产权制度改革，总结借鉴国有企业产权制度改革的经验与教训，分析公立医院产权制度改革的理论基础及其缺陷以及产权改革的成本，以求获得改革最佳效果。     

新时期医院产权制度改革的思考

产权制度改革是医院适应社会主义市场经济的重大举措之一.文章通过对医院单一产权制度弊端的分析来说明进行敌革的必要性和迫切性,并粗略地提出了试行医院模拟股份合作制的产权制度改革的办法.     

《医院产权制度改革和资本经营的理论和实践》专题讲座第一讲 产权制度和医院产权制度改革

由哈尔滨医科大学杜乐勋教授撰写的《医院产权制度改革和资本经营的理论和实践》专题讲座，较为详尽地阐释了广大医院管理工作者普遍关注的医院产权制度改革的理论与实践等问题。讲座共分五讲，本刊将分期连载，以飨读者。     

医疗机构产权制度改革的调查研究

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出：卫生改革“要适应社会主义市场经济的发展，遵循卫生事业在内在规律。”这为卫生发展与改革指明了方向，要求改革当前的卫生管理体制，增强医疗机构的生机与活力，更好地满足人民群众对医疗隆重的多层次需求，不断提高医疗服务水平，而产权制度改革则是我们改革的一种探索，产权制度改革的效果、国家、单位、职工等各方对改革的满意度和接受度、产权制度改革前后各方的观念转变程度如何、单位经营观念、经营效果、社会效果是否因产权改制而发生显著变化等等。这些都与卫生体制改革的顺利开展密切相关，研究产权制度改革的效果，可以使有关部门及单位清醒地认识到医疗机构当前面临的机遇和挑战，体制改革在社会主义市场经济条件下的必要性，吸取试点单位改革当中取得的经验，发现其中的问题，以便在以后的系列改革中，有的放矢，保证改革的顺利进行。     

研究产权制度 深化医院改革

随着医院改革的深化，出现了一些新问题，一是医院对效益不满足；二是病人对质量不满意；三是主管部门对医院不放心。要改变“三不”状况，医院改革必须有实质性的突破，研究医院改革的深层次问题，探索建立医院产权制度。一、建立产权制度是医院适应市场经济的重大举措所谓产权，简单地说，就是受法律、习惯和规则保护的经济权益。产权制度是指界定和保护个人或组织利益的法律、习惯和规则。产权制度在经济体制中占有重要地位，有人称其是经济体制的前提和核心。党的十四届三中全会根据我国经济体制改革的实际，提出了建立“产权清晰、权责…     

中国医疗机构产权改革及政策取向

医疗机构改革的关键是产权制度的改革，中国医疗机构的产权制度伴随社会经济体制的转轨，经历了从单一产权公有制向非单一制产权变迁的历程。本文在对我国医疗机构产权完成制度变革合法性解释的同时，提出了重构医疗机构产权制度和以市场化、民营化、社区化为政策取向的改革尝试。     

医疗机构产权制度改革研究

借鉴国有企业的产权制度改革经验，结合我国医疗机构特点，就其产权制度进行了研究，并提出了产权改革的必要性和几种模式。     

文家市卫生院产权制度改革的评价与思考

结合文家市卫生院产权制度改革的实例，阐述了卫生院产权制度改革中的主导动力动力与产权改革后出现的新情况，分析了产权制度改革所产生的影响与面临的问题，并提出了卫生院产权制度改革中值得注意的问题。     

医院产权制度改革方法论

在党的十五大关于“公有制实现形式多样化”的重要阐述推动下，医院产权制度改革在继续深入进行理论探讨的同时，迅速向更大范围的实践展开，产权制度改革作为一项重大制度改革，不仅需要有勇于探索的胆识，而且还需要有科学周密的方法，科学方法是通向成功的桥梁。在医院产权制度改革实践中，方法问题至关重要。本文就医院产权制度改革的一些方法作粗浅探讨。     

试论公营医院与医院产权制度改革

目前，我国医院的产权制度改革正在本着谨慎、规范、有序的原则进行。但由于公有制医院的内涵丰富、外延宽泛，其产权制度改革遇到了改什么、如何改的难题。在这种背景下，公有制医院的产权制度改革应分类进行。公营医院是公有制医院的特殊类型，它的存在和发展，将对公有制医院的产权制度改革发挥作用。     

浅论我国医院产权制度改革的发展方向

目前医院产权制度改革的主要模式是建立股份制，股份合作制，民营私立和中外合资医院。但占99％的国有公立医院仍难以突破产权制度改革的瓶颈。国有医院产权制度改革要以资产来源为产权界定为依据，从而建立产权清晰，责任明确，管理到位的现代医院管理制度。     

公立医院产权制度改革研究进展

公立医院产权制度改革是医院管理的热点。介绍了公立医院产权制度改革的背景,指出管理体制不顺、人事和分配制度僵化、补偿机制不到位、机构设置不合理是现行产权制度存在的问题。阐述了公立医院产权改革的目标和实质,并列出了公立医院产权制度改革的主要形式:整体转让、股份合作、医院集团、医院托管制及管理层收购。提出各种产权制度都有其自身适应性,医院产权制度改革尚没有最好的模式。