新形势下加强思想政治工作促进医院全面发展

加强新形势下医院思想政治工作,对促进医院发展与建设具有重要的现实意义。如何做到将思想政治工作深入人心,找准思想政治工作的切入点,对加强新形势下的医院思想政治工作,促进医院全面发展具有十分重要的意义。当前医院职工思想上面临的主要问题是价值取向偏移,职业倦怠感增加,医务人员本身精神健康状况不断下降,医院职工思想教育面临新的问题。解决医院职工思想问题的对策和建议是:以社会主义核心价值体系为基础,着力解决当前价值观背离问题;典型带动创先争优,提升医院人员自我价值感;建立医务人员心理疏导体系;切实把思想工作落到实处等。做好思想教育工作必须与为职工办实事好事相结合,必须与抓基层党组织建设相结合,必须从提高思想认识入手,必须以创建百姓放心医院活动为基础,必须以调动医务人员科研兴趣为切入点。     

以创先争优活动为载体的医院思想政治工作

当前公立医院改革已进入的"深水区",大型公立医院职工思想政治工作面临着一系列新情况、新问题和新挑战,如何加强职工思想政治工作以适应医院发展的需要,这是新的历史条件下医院思想政治工作研究面临的新课题。作为新疆     

试论工会如何在医院思想政治工作中发挥作用

随着医院改革的进一步深化,职工面临新的挑战,思想空前活跃.医院改革能否取得晒?关键就在于思想政治工作要先行一步,理顺职工的思想情绪.工会既是群团组织,又是党的助手,在从事职工思想政治工作方面具有一定的优势.因此,工会要在深化医院改革的新形势下,充分发挥自己的教育作用、组织作用、维权作用和桥梁纽带作用,切实做好职工的思想政治工作,努力维护职工队伍的稳定,保持和促进医院的安定团结,从而为医院改革的顺利进行提供坚强有力的精神动力和思想保证.     

市场经济下口腔医院后勤改革的思考

医院后勤工作是医院工作的重要组成部分,后勤服务是医院建设与发展的重要保证。当前医院后勤服务工作面临着社会主义市场经济体制的建立,面临着大力发展第三产业的热潮.面临着医院综合改革的进行。那么,医院后勤改革又将如何进行?本文就口腔医院后勤改革的基本思路和应注意的问题,结合各院改革的实践,谈几点意见,与同行商榷和探讨。     

新常态下加强医院非党员职工思想政治工作的探索

在医疗改革新形式下，各级医院都纷纷抢抓发展机遇，医院事业迎来了蓬勃生机和突飞猛进的跨越式发展，医院内部环境和职工的状况也发生了重大变化。重视和加强职工思想政治工作，尤其是非党员职工的思想政治工作，是医院改革和发展进程中面临的重要内容，高度重视非党员职工思想动态建设，有效开展针对性的职工思想政治工作，有助于推动医院高质量健康发展。     

浅谈医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用

在中国新一轮医疗体制改革发展的大潮流下,许多医院面临大幅度扩张,医院员工的原有观念和价值观容易出现波动,这对医院的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作与人力资源管理是新时期医院运营管理工作中的两大核心板块,如何有效发挥思想政治工作对人力资源管理的积极作用,对稳定医院职工、明确医院未来的发展方向有着极其重要的意义。     

如何做好医改新形势下的青年职工思想政治工作

思想政治工作一直以来都是党的中心任务与传统,也是保障医院稳定发展的重要基础。而随着医改的不断深入,面对全新的形式,要想进一步保障医院工作的顺利进行,如何做好青年职工的思想政治工作是目前为止,有待解决的问题。本文就医改新形势下,怎样做好青年职工思想政治工作进行研究。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的创新

随着社会主义市场经济的发展及医院改革的推进，引起了人们的思想、道德和价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。尤其是医院人事制度、分配制度及后勤服务社会化等一系列改革，引发的利益冲突相对增多，职工的心理压力和思想问题显现得比较突出。新形势下思想政治工作如何创新是一个重要的课题。     

医院后勤管理加强的探讨

作为整个医院工作的基础,作为保障医院正常运行的重要支撑,医院后勤工作的质量好坏,直接影响到医院其他部门工作和服务质量的好坏,关系到医院能否正常的运转和发展,关系到每个医院职工的稳定性和积极性,关系到医院的方方面面,所以,医院后勤管理工作在医院的管理工作中极其重要,要科学加强医院的后勤管理工作.     

加强思想政治工作促进医院后勤建设

后勤工作在医院工作中占有很重要的地位,其工作水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。后勤党组织如何服务于医院中心工作,进一步加强思想政治工作,积极探索和加强思想政治工作的有效途径,狠抓班组建设,提升后勤综合实力,在构建和谐医院中发挥应有作用,是本文探讨的主     

浅谈如何做好医院思想政治工作

医院思想政治工作是医院整体工作的重要组成部分，是医院建设和发展的生命线。在社会主义市场经济环境下，随着卫生体制改革的深入和医院的不断发展变化，医院职工的思想状况和行为取向也在不断的变化，如何在新的形势下做好医院职工的思想政治工作，是一个需要不断探索的新课题。笔者认为，医院思想政治工作不同于机关、学校、厂矿企业，有其工作性质的特殊性，在做医院思想政治工作方面，必须围绕医院改革、发展、稳定的大局展开。     

思想政治工作与医院实际工作的密切联系

为了适应新形势的需求,作为思想工作者,我们必须不断寻求医院思想政治工作与医院实际工作的密切联系和契合点.如何突出重点,抓舆论导向,怎样为医院工作提供强有力的思想政治保证,并把思想政治工作渗透到医疗工作的各个环节,把思想政治工作与提高职工整体素质相结合,与科学管理相结合,与提高医院文化建设相结合,与发展医院高新技术相结合的一系列问题,都一一摆在了我们面前.     

寻求思想政治工作与医院实际工作的最佳契合点

为了适应新形势的发展,我们必须不断寻求医院思想政治工作与医院实际工作的最佳契合点.一是突出重点.抓舆论导向,为医院工作提供强有力的思想政治保证.并把思想政治工作渗透到医疗工作的各个环节.二是思想政治工作与提高职工整体素质相结合,与科学管理相结合,与提高医院文化建设相结合,与发展医院高新技术相结合.     

托管医院的工会工作实践与问题探讨

在新的医院管理体制下如何做好工会工作,如何加强职工思想政治工作,如何维护职工利益,是摆在工会面前的一个重要课题.通过在新的医院管理体制下的实践,我们做了大量工作,本文对新体制下工会工作进行探讨.     

医改新形势下做好基层医务人员思想政治工作

医院思想政治工作开展得如何是衡量医院思想政治工作水平的一个重要方面,也是保持医院改革发展各项事业顺利进行的必然要求.随着基层医疗卫生机构管理体制和人事、分配、药品采购配送、保障制度等五项内容为重点的基层医药卫生体制综合改革全面铺开,基层医疗机构的职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显得比较突出.如何根据医院医疗工作的特点,把思想政治工作与医疗服务相结合,对于全面完成医疗任务,做好以病人为中心的各项工作是十分必要的.这就要求我们以科学发展观为指导,以创先争优活动为契机,树立以人为本的思想,做好基层医务人员的思想政治工作,确保改革健康有序快速推进.     

加强医院后勤管理的探索

医院后勤管理是医院建设的重要组成部分,其工作水平直接影响到医院的医疗质量和经济效益。后勤工作如何适应医院发展的需要,是后勤管理者面临的重要课题。     

试论医院科室思想政治工作的作用、特点和途径

科室的思想政治工作是医院思想政治工作的重要组成部分,有利于医院的组织管理,有利于医院的各项决策和计划实施,有利于医院各方面工作协调,有利于医院各项督查制约制度的实现.根据其与医院管理过程紧密联系,与工作对象直接联系等特点,采取提高科室职工的个体思想政治素质,以个体促群体;提高科室职工的群体思想政治素质,以群体促个体;建立健全科室思想政治工作网络,实行目标考核,使思想政治工作这个软任务变成硬指标等途径来做好医院科室的思想政治工作.     

浅谈思想政治工作在医院后勤管理中的重要性

医院后勤部门是医院正常运转的保障和支持系统,在协助完成医疗、教学和科研工作中,具有举足轻重的地位,医院后勤管理水平的高低,直接影响医院的医疗质量和经济效益.做好新时期思想政治工作,开辟新途径,探索新办法,创造新经验,开创一条新时期有特色的、适应医院后勤现代化管理的思想政治教育新思路,培养一支具有高素质、高水平的后勤职工队伍,对促进医院后勤管理工作显得尤为重要.     

浅谈医院后勤思想政治工作的现状及对策

在新形势下,如何加强医院后勤思想政治工作,是医院行政后勤管理者普遍关心的热点和难点。笔者多年来从事党务工作,近年兼管行政后勤工作,就如何在新时期结合医院后勤工作实际,把思想政治工作做得生动活泼,充分调动工勤人员的积极性,为临床第一线服务,发挥医院整体功能谈一点粗浅的看法。1 现状 党的十一届三中全会以来,随着卫生改革开放的不断深入,各医院在探索新时期的思想政治工作方面做了大量工作。广大医务人员、行政干部和工勤人员的改革意识、商品经济观念普遍增强,对推动医院各项工作起了积极的作用。但是,思想政治工作仍显得薄弱,尤其是后勤思想政治工作滞后与深化改革的整体要求还不相适应,普遍存在着松、懒、散、乱现象。具体表现:一是主人翁当家作主意识差,“打工的只要会     

医院思想政治工作的“三新”

随着市场经济的发展和医院改革的不断深入，职工的思想观念和价值取向也随之发生了一系列变化，思想政治工作面临许多新的任务和新的要求。如何适应新形势，为医院改革和发展提供思想保证?笔者认为，思想政治工作者必须进一步解放思想、转变观念、积极探索新时期思想政治工作的新思路，在创新上下功夫，开创思想政治工作的新局面。