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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
质量是医院管理的核心,是医院的生命。医院的工作,三分医疗七分护理已成为人们的共识。随着医学科学的发展。医学模式的转交,人们生活质量的改善,人民群众对健康的要求不断提高。以病人为中心的理念,以病人满意为最高标准的目标,护理工作在医院就显得越来越重要。门诊部是医院的窗口,门诊部护理质量的好坏直接影响到医院的声誉。研究门诊部护士长护理质量管理,对于提高医院的整体信誉,增强在本地区的医疗市场竞争力,具有重要意义。  相似文献   

2.
陆龙勤 《医学文选》2004,23(2):255-256
控制医院感染是护理管理工作的一项重要内容。随着医院管理制度的不断完善,护理质量管理在医院感染管理中日趋受到重视。为了适应医学模式和护理模式的转变,有效降低医院感染率,我院自2001年开始,根据广西区卫生厅规定的三甲医院产科质量标准,制定助产护理质量管理措施,对产房护理质量进行全面分级管理,现总结报告如下。  相似文献   

3.
医院的门诊输液室是医院的一个大窗口。长期以来,输液室护理质量管理只强调输液室的布局、陈设与护士的各项操作技能,忽视了病人的需求。在飞速发展及医学模式转变的今天,只有掌握与病人沟通技巧,善待病人,才能赢得医疗市场。  相似文献   

4.
随着医学模式的转变和护理改革的深化,对手术室护理工作和护理技术提出了更高的要求。但是,许多中小型医院手术室护理还停留在即往的工作模式上,在一定程度上阻碍了医院整体医疗护理水平的发展,针对这种现象.笔者对中小型医院手术室护士问题的探讨如下:  相似文献   

5.
刘青 《基层医学论坛》2013,(18):2424-2425
护士长是医院最基层的管理者,主要工作任务是护理人员的管理和病区护理质量的管理。而护理人员的管理是护士长的首要工作,其效果好坏直接影响科室护理工作的完成质量。随着医学模式的改变,"以人为本"的人文化管理逐渐运用到各级管理岗位,护士长对护士不仅要按制度要求进行管理,而且应在此基础上提倡人文化的管理。笔者在护士长岗位工作多年,现将科室护理管理的体会总结如下。  相似文献   

6.
随着医学科学技术及护理学科的飞速发展,护理队伍不断壮大,管理体系日臻完善,对确保医院医疗质量,树立良好形象,促进医院建设和发展起到了积极的作用。护理管理的目的在于提高护理质量,而保证护理质量的关键是提高临床护士自身素质。临床护士相对于护理管理者而言是被管理者,护理工作的特殊性又有一个自我管理的过程。对于所护理的病人来说,护士直接担负着管理责任,又是一个管理者,因此,临床护理质量的高低取决于护士在护理管理中所发挥的作用。  相似文献   

7.
基层医院护理管理缺陷及改进思路   总被引:1,自引:0,他引:1  
范凤华 《基层医学论坛》2006,10(10):906-906
随着国家卫生事业的改革发展和医学模式的转变,以及人们实际需求和价值观念的变化,护理质量管理也面临着持续改进和发展的问题,尤其是基层医院护理质量管理面临的挑战更加严峻。现对基层医院护理质量管理中主要存在的问题及改进措施提出建议,与同行们共同探讨。  相似文献   

8.
浅谈护理质量管理缺陷及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
赵会君 《基层医学论坛》2007,11(11):1023-1024
在医院管理中护理管理工作是重要的组成部分,而护理质量管理是护理管理的核心。护士长是医院最基础的管理者,护士长的能力、水平、素质是护理管理成败的关键。护士长的领导方式和领导行为直接影响护士的工作效率、工作业绩、人员素质与技术质量,影响着团队的凝聚力。本文对基层医院护士长在质量管理中存在的问题进行了探讨和分析,并提出了改进措施。[第一段]  相似文献   

9.
张淑贤  王秀萍 《实用医技杂志》2003,10(10):1183-1183
<正> 随着医学模式的转变,系统化整体护理在全面开展,“以病人为中心”的概念在不断渗透到医院工作的各个环节中。供应室工作如何适应整体护理也是一个值得探讨的问题。1 现行供应室管理的利与弊 为了保证临床护理工作顺利进行,使一线护士全心全意投入整体护理之中,供应室实行下收下送赢得临床护士的普遍欢迎。但目前下收下送受到一些条件的限制,需要不断地改进这些条件,完善下收下送工作。  相似文献   

10.
整体护理中人文精神体现存在的问题及对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
近年来随着医学的发展,医学模式由生物医学模式转变为生物一心理一社会医学模式。医学高新技术的使用,使患者在就医过程中,医生与患者的交流时间缩短,患者有相当多的时间在做检查,给患者的感觉在医院是忙于做检查而不是在看病。护理人员虽然与患者打交道较多,护士现阶段与患者的交流还只是停留于管理者要求护理人员给患者做健康教育的基础上,还没有达到真正意义上的人文关怀。护士还没有发自内心的动力去关心病人,在一定程度上是医院管理的强行要求。如何在护理工作中体现人文精神,是每一位护理管理者值得思考的问题。  相似文献   

11.
护士长是医院临床科室护理的管理者,担负着业务管理、行政管理、护理科研及教学等工作,是医院管理中的重要角色,对护理质量起着决定性的作用。随着护理模式的改革,人们对生理、心理、社会和文化需求日益增加,使护士的角色及职责范围有所转变与扩大。根据(roletheory)角色理论,有些专家把护士长归纳为领导者、计划者、代表者、监督者、协调者等不同的角色,如何利用护士长的角色模式发挥最佳的管理效能,适应新形势需要,可在实际工作中不断实践和探索。  相似文献   

12.
面对医学模式由传统的生物医学模式向现代的生物 -心理 -社会医学模式转变所带来的社会需求的变化以及入世后医疗市场激烈的竞争形势 ,面向 2 1世纪的现代化大医院如何适应这种形势变化 ,是一个亟待探讨和实施的问题。要求加大护理改革的力度 ,转变医院护理人员的观念 ,调动广大护士的学习和工作热情 ,进一步提高医院的整体护理水平 ,护士作为医疗队伍中的一个特殊群体 ,其职能发挥的强弱 ,在医疗服务质量方面起着十分重要的作用。就护士个体而言 ,传统的护理管理意识的渗透可能不同程度地影响护理质量的提高。因此为了减少各方面的不利因素…  相似文献   

13.
建国以来,特别是改革开放以来,我国的护理事业有长足的进步,护理专业向独立的一门科学发展,在医学中越来越占有重要的地位。随着经济体制改革的深入,卫生体制改革也进入关键时期。如事业单位深化改革全面启动,私营和外资办医院在很多城市出现,医院管理由行政管理向法制化管理过渡等等,势必引起医院多方面的变化,其结果把医院推向市场。医院面临着激烈的竞争,只有疗效好,服务好,费用低的医院才能生存和发展。护理工作的质量是影响医院服务质量的重要组成部分。因此应研究探索在新形势下护理工作模式,以满足不同人群的护理要求。  相似文献   

14.
护理管理存在的问题与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着医学科学技术及护理学科的发展 ,如何加强护理队伍的管理 ,不断提高护理质量 ,保证医疗工作正常运行 ,是护理管理者面临的一个新课题。现将我们的体会介绍如下。1 护理管理者所面临的挑战1.1 医学模式转变对护理工作提出了更新的要求医学模式从生物医学转变为生物 心理 社会医学模式 ,护理学科工作对象从单纯病人扩大到社会人群 ;工作性质从针对疾病的护理延伸到病人身心整体护理 ;工作范围也从临床护理发展到康复和健康保健 ,要求护理人员具备整体观念 ,为病人提供全方位、全过程满意的服务和护理。因而 ,护理人员意识要变 ,护理模…  相似文献   

15.
随着医学模式的改变,人们生活水平的不断提高,对健康和护理工作的要求也相对提高。因此,加强护士素质与能力的培养,是提高医疗护理质量的关键所在。  相似文献   

16.
护理工作是为病人服务的职业。随着医学模式的转变及医疗事业的迅速发展,护理服务范围的不断拓展,人们对护理质量的期望值越来越高。护理质量管理体系为提高护理质量和护理服务过程控制提供了保证。质量是医院生存的前提,没有质量医院就无法发展。通过几年来的实践,在规范护理人员行为基础上,进一步贯彻落实持续改进工作过程中,我们认为应做好以下几方面工作。  相似文献   

17.
随着医学科学的进步、发展、医学模式的转变,以疾病为中心的功能性护理正转向生物-心理-社会医学模式。护理管理中应用系统化作用护理,强调人文,重视心理护理,已成为当今医院现代化护理管理中重要内容,人是身心的统一体,无论是儿童还是成人,心理护理工作的优劣直接影响到医疗效果。  相似文献   

18.
随着医院管理年活动的开展,医学护理模式及全国卫生经济体制的改革,产科护理工作如何适应社会经济体制的新形式如何在竞争中求生存、促发展已是不可忽视的问题。我们的管理模式是以病人为中心、以质量为核心、以人为本,狠抓质量,构建良好护患关系,建立和谐医院。产科的护理管理主要有以下几个方面的重点:  相似文献   

19.
余珍莲 《中外医疗》2010,29(7):139-139
护理质量是医院质量的重要组成部分,是护理工作的核心,是护理管理的重点。随着医学模式的转变和人们对维护自身就医权益的不断提高,病人对医院的护理服务模式、服务范畴、服务质量在不断提高。护士短缺在我国是普遍存在的严峻问题,如何面对这个"供——需"矛盾,为病人提供人性化、安全可靠、可操作性的护理服务,是护理管理者面临的重要课题。我科通过护士长的积极努力和有效管理,克服了这个矛盾,达到了预期护理质量控制目标,解决了患者看病难、看病贵的实际问题。  相似文献   

20.
目的 探讨层级护理管理模式在ICU护理管理中的作用.方法 于2012年9月~2013年3月将层级护理管理模式运用于医院ICU科室,并结合护士的能力进行层级设置及制度培训和管理,并对进行层级护理模式下护士的工作质量和护士综合能力与传统护理管理模式进行比较.结果 两种管理模式下综合护理能力、护理工作质量评分进行比较,有统计学意义(P<0.05).结论 层级护理管理模式运用于ICU,有助于提高ICU护士的综合素质和服务质量,值得广泛运用于ICU护理工作.  相似文献   

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