预选卫生士官的基本素质及任职能力分析

预选卫生士官主要从事基层部队卫生工作,是基层部队预防保健、治疗护理、健康教育、战(现)场救护等一系列卫生工作的承担者,直接参与部队平战时的卫勤保障,是军队卫勤保障力量的重要组成部分,在基层部队卫生工作中发挥着重要的作用。全面了解和掌握预选卫生士官的基本素质及任职能力是做好预选卫生士官培训工作的基础。本文全面分析和总结了预选卫生士官的任职特点、基本素质和任职能力。为军队医学院校和卫生训练机构做好预选卫生士官培训提供参考。     

基层部队卫生士官管理模式的探讨

基层部队卫生士官是基层卫生工作的重要力量,因此,建设一支技术过硬、安心基层的卫生士官队伍,对基层部队卫生事业的发展至关重要。现就基层部队卫生士官现状及管理模式探讨如下。     

对部队卫生士官的现状分析及对策思考

卫生士官是部队基层卫生工作的一支重要力量，无论是在平时卫生防病还是战时火线抢救中都发挥着重要的作用。研究分析卫生士官队伍建设中存在的问题并制定相应的对策，有利于优化卫生士官队伍结构和提高部队的卫勤保障能力。     

基层卫生士官队伍现状及对策

作为部队基层卫生工作的主要力量,卫生士官队伍素质的高低、作用的发挥与否将直接影响到部队基层卫生工作的质量。本文通过对某部卫生士官数质量状况统计分析后,针对困扰当前卫生士官队伍建设中的突出问题,提出了如何提升基层卫生士官队伍能力素质的对策。     

加强卫生士官队伍建设的几点思考

最近 ,我们对所属部队在编的 6 6名卫生士官进行了一次全面的调查 ,从调查情况看 ,卫生士官队伍总体状况较好 :94%卫生士官思想稳定、安心部队服役 ;91%卫生士官胜任本职 ;30 %卫生士官具有中专以上文化程度 ,并有41%中专以下文化程度的卫生士官正在参加函授、夜大等继续医学学习。但也确实存在一些令我们担忧和深思的问题 :一是 1999年 12月后改选的卫生士官有 97%非常担心复员后工作及就业问题 ;二是卫生士官集中在支队以上(含学校、机关门诊部 ,总队医院 )医疗机构工作的占74% ;三是 70 %卫生士官只具初、高中文化程度 (其中 1人为初中文…     

卫生士官培训存在的问题及对策

卫生士官是部队尤其是基层卫生队伍的重要组成部分。因此,加大卫生士官培训力度,造就一支高素质卫生士官队伍,适应部队卫生建设与发展需要,具有十分重要的意义。现就目前卫生士官培训存在的问题和对策探讨如下。     

首届卫生士官生心理健康状况的调查分析

目的:评估首届卫生士官生的心理健康状况,了解基层部队的心理卫生工作,为院校心理健康教育提供参考.方法:采用UPI对我校2003年入学的首届卫生士官生120人的心理健康进行普查.结果:39.16%士官生可能存在心理问题需要咨询和关注,但比率低于同期调查的本科生及入伍新兵.结论:首届卫生士官的心理素质较高;基层部队的心理卫生工作比较落后;院校应加大力度培养部队急需的心理卫生人才.     

某部卫生士官现况调查及分析

卫生士官是士官队伍中的一个重要分支,他们是从优秀卫生员中经选拔培训,或者从卫生士官院校及非军事部门具有专业技术学校毕业生中招收而来的。兵役制度改革以后,卫生员的职责改由卫生专业兵和卫生士官来承担,卫生士官占卫生员总数的近一半,一些高技术部队达到60%以上,已成为部     

卫生士官队伍现状与加强继续医学教育的设想

据调查 ,我部卫生士官数量是兵役制度改革前的 2倍 ,与目前卫生干部的数量相当 ,占义务兵卫生员的 2 5 % ,今后比例还将加大。随着数量增加 ,卫生士官队伍必将成为部队卫生重要力量。但是 ,卫生士官的文化素质、专业技术、组织训练能力、思想基础有的还不适应部队现代化建设的需要。如不重视对他们的继续医学教育和素质提高 ,将影响卫生士官作用的发挥。1　卫生士官队伍的现状1 1　文化素质与工作要求不相适应　我部卫生士官大专以上学历占 5 % ,高中以上 (含职高 )占 4 5 % ,经过卫生学校学习的 (包括函授 )占 8% ,其余为卫训队培训。文化…     

基层卫生士官选拔培养面临的问题及对策

在部队代职期间,我们对基层部队卫生士官选拔培养情况进行了调查。现将调查情况报告如下。1问题1.1人员素质起点不高通过对30个基层单位的110名卫生士官问卷调查,结果显示,入伍前未接触过与医疗有关工作的达72名,占65.5%;入伍前有1年左右卫生工作经历的24名,占     

武警部队卫生士官学历教育研究与实践

随着我军医疗卫生事业的发展和卫勤保障水平的提高,特别是全军体制编制调整改革后,基层部队部分卫生岗位由干部改为卫生士官担任,许多卫生士官承担了诊疗、预防、保健、护理等医疗卫生工作。武警部队组建以来,基层卫勤保障和基层卫生技术人员基本     

加强卫生士官升级培训的做法

2007年以来,我们按照"贴近部队、贴近基层、贴近岗位、贴近实战"的思路,本着"巩固基础、适当拓展、强化技能、注重实用"的原则,开办了4期通科卫生士官升级培训和1期卫生班长岗位培训,对培养目标定位、核心课程设置、课程内容体系构建进行了实践与探索,     

卫生士官培训的现状与思考

基地化培训能够有效促进卫生士官队伍建设和部队卫生能力的提高。本文分析了卫生士官队伍建设面临的困难和基地化培训取得的进展,探讨了完善卫生士官培训体系和培训机制、深化训练模式改革、提高培训质量的措施。     

预选卫生士官培训医学基础课程的整合与思考

预选卫生士官是为部队官兵提供卫生保健服务的重要力量。本文探讨了对预选卫生士官培训的医学基础课程进行整合,实现与专业课程的有效衔接,以及突出学兵学习能力培养的做法。     

加强边远连队卫生工作的建议

山西大同93502部队53分队刘国利来稿：加强边远连队卫生工作的建议。文章说,他们部队驻边远艰苦地区连队较多,医疗卫生工作面临一些新问题：一是驻地偏远,距离军地医院少则几十公里,多则几百公里,伤病员后送困难;二是卫生人员短缺,部队卫生防病治病工作困难。为此提出以下建议：（1）管好用好卫生人员。一是应重视卫生员的选拔,调节好士兵和卫生士官的比例,尽可能延长卫生人员服役期限;二是对现有卫生人员资源进行整合,选派责任心强、专业技术好的骨干优先充实到偏远、艰苦的连队工作;     

预选卫生士官医学课程整合的探讨

预选卫生士官是部队医疗机构的重要力量。当前,预选卫生士官培训依托军队医学院校集中进行。我校连续七年承担培训任务,发现预选卫生士官各门医学课程之间存在内容交叉重叠、缺乏整体联系的弊病,建议按照“从正常到异常,从疾病到治疗”的原则,对基础医学和临床医学课程的内容进行重组融合,淡化学科概念,     

基层中医卫生士官中药教学体会

基层部队卫生员中医技能培训工作是把基层中医药普及应用作为发展中医药的出发点和落脚点,通过培训真正发挥中医药在军队建设和军事斗争准备中的独特优势,为提高部队战斗力服务。笔者就培训过程中如何提高中药教学的质量,达到预期的教学目标提出自己的想法和建议,使培养的中医卫生士官应用所学服务于部队。     

军校士官学员组训能力培养模式的研究与实践

阐述了军校士官学员组训能力的要素构成和地位作用,掌握了卫生士官学员组训能力培养的特点规律,确立了卫生士官学员组训能力培养目标,完善了组训能力培养的总体设计,优化了组训方式,健全了组训能力培养保障体系。构建了课堂教学奠基础、实践锻炼强能力、日常管理练应用"三位一体"的卫生士官学员组训能力培养新模式,得到了军内专家和部队的充分肯定及高度评价。     

预选卫生士官《医疗护理技术》课程实施反馈分析

《医疗护理技术》课程旨在培养卫生士官掌握医疗护理过程中的基本理论和基本技术,为卫生员配合军医完成平战时部队常见病、多发病及军事训练伤的诊治打下基础,是卫生员培训的基础课程之一。本教研室担任本校预选卫生士官《医疗护理技术》课程的教学。课前精心准备,课中积极探索,课后我们分别举行了授课教员与学兵座谈会,了解学兵对课程的态度和建议,总结教员的经验和教训。1对象与方法1.1对象1.1.1学兵小组因人数多,所有预选卫生士官被划     

简讯

为全面提高士官卫生员素质 ,近期武警福建总队举办了一期为时４个月的士官卫生贾培训班 .邀请部队和地方专家授课。学习内容主要有部队训练伤防治、基层医疗机构护理工作正规化管理以及战地救护等。重点学习了针灸、推拿、拔火罐、刮痧等基层适用的中医诊疗技术及护理操作常规。通过学习 ,提高了士官卫生员理论水平和基本技能 ,为促进基层医疗机构正规化建设 ,提高部队训练伤的防治能力打下了良好的基础。 (陈学铭 )本刊讯武警新疆总队注重选拔苗子进卫生队训练。根据新的兵役制度改革要求 ,全军卫生员训练时间由８个月改为６个月。为确保训…